Community Health Systems Professional Services Corporation

28 oct 2026

Responsable de Sistemas de Información

Estados Unidos

Flowood, Mississippi, United States

Traducción automática. Consulta el original.

Por qué te encantará trabajar aquí *

Compensación competitiva: paquete de salario y beneficios diseñado para recompensar tu experiencia, liderazgo y contribuciones. *

Cobertura médica integral: opciones de seguro médico, dental, de visión y de vida para apoyarte a ti y a tu familia. *

Seguridad para el futuro: plan de jubilación 401(k) con aportaciones de la empresa para ayudarte a construir una estabilidad financiera a largo plazo. *

Tiempo libre remunerado generoso: tiempo libre remunerado (PTO) y fondo para enfermedades prolongadas (EIB) para apoyar el equilibrio entre la vida laboral y personal y el bienestar individual. *

Oportunidades de crecimiento profesional: desarrollo profesional, formación en liderazgo y oportunidades de ascenso en toda nuestra organización. *

Programas de reconocimiento y recompensa: celebramos los logros y las contribuciones de los empleados a nuestro éxito. *

Descuentos y ventajas exclusivas para empleados: acceso a ahorros especiales y beneficios diseñados para los miembros de nuestro equipo.

Resumen del puesto

El Responsable de Sistemas de Información supervisa, coordina y apoya todas las actividades relacionadas con los sistemas de información y la infraestructura tecnológica del hospital. Este puesto gestiona un equipo de profesionales de TI responsables de las aplicaciones, la red, el soporte de sistemas y la ciberseguridad. El Responsable se asegura de que las operaciones tecnológicas se alineen con los objetivos organizativos, las normas reglamentarias y los objetivos de atención al paciente. En colaboración con la dirección y los departamentos clínicos, el Responsable desarrolla e implementa soluciones tecnológicas que mejoran la eficiencia operativa, salvaguardan la integridad de los datos y apoyan resultados de alta calidad para los pacientes.

¿Por qué trabajar en Merit Health?

En Merit Health, somos más que proveedores de atención médica, somos un equipo dedicado a la atención compasiva y al bienestar de la comunidad. Únete a nosotros para disfrutar de un entorno de trabajo de apoyo, oportunidades de crecimiento profesional y la oportunidad de marcar una diferencia real en la vida de nuestros pacientes todos los días. Tus habilidades, tu pasión y tu compromiso son importantes aquí.

Funciones esenciales *

Supervisa las operaciones diarias de TI, incluidos el hardware, el software y los sistemas de red, garantizando la funcionalidad, la fiabilidad y el cumplimiento de las políticas hospitalarias y corporativas. *

Dirige la implementación, el mantenimiento y la optimización de los sistemas de información y las aplicaciones que respaldan las funciones clínicas, financieras y administrativas. *

Coordina las actualizaciones, migraciones e instalaciones de sistemas, garantizando una interrupción mínima de las operaciones hospitalarias. *

Garantiza prácticas adecuadas de seguridad de datos, incluido el control de acceso a la red, los protocolos de ciberseguridad y el cumplimiento de HIPAA y otras normas reglamentarias. *

Colabora con la dirección del hospital, los jefes de departamento y los proveedores para identificar las necesidades tecnológicas y ofrecer soluciones rentables que se alineen con los objetivos de la organización. *

Supervisa el rendimiento y la disponibilidad del sistema, identificando y resolviendo problemas de forma proactiva para minimizar el tiempo de inactividad y garantizar la continuidad de las operaciones. *

Proporciona soporte y formación a los usuarios para promover el uso eficaz del sistema y mejorar la experiencia del usuario final. *

Desarrolla y mantiene la documentación de TI, incluidas las configuraciones del sistema, los procesos y los procedimientos de recuperación ante desastres. *

Supervisa las relaciones con los proveedores de TI, la gestión de contratos y la adquisición de equipos en coordinación con el departamento de TI corporativo y compras. *

Realiza otras tareas según se le asignen. *

Mantiene una asistencia regular y fiable. *

Cumple con todas las políticas y normas.

Responsabilidades de liderazgo *

Supervisión y gestión del personal *

Proporciona liderazgo, mentoría y oportunidades de desarrollo profesional para el personal del departamento. *

Planifica los horarios de los empleados para garantizar un uso eficaz de los recursos. Consulta con el Director sobre cuestiones de personal. *

Realiza evaluaciones de rendimiento, establece objetivos y proporciona retroalimentación al personal sobre su desempeño y desarrollo. *

Planificación estratégica y supervisión financiera *

Desarrolla y gestiona el presupuesto del departamento, garantizando operaciones rentables mientras se mantiene un servicio de alta calidad. *

Supervisa los gastos, garantizando la prestación de servicios de forma rentable. *

Evalúa e implementa nuevas tecnologías para mejorar la eficiencia operativa. *

Desarrolla e implementa políticas, procedimientos y protocolos departamentales para optimizar la calidad y la eficiencia general. *

Garantía de calidad y cumplimiento normativo *

Garantiza el cumplimiento de todos los organismos reguladores pertinentes. Puede supervisar el proceso de acreditación con las agencias pertinentes, asegurando que los servicios cumplan o superen los estándares de la industria. *

Participa en auditorías, inspecciones y procesos de acreditación según corresponda. *

Sigue las prácticas de control de calidad establecidas para garantizar la precisión, la coherencia y la seguridad. *

Colaboración y comunicación *

Trabaja en estrecha colaboración con los equipos de liderazgo para coordinar y mejorar la prestación de servicios. *

Se mantiene al día con los avances de la industria, las nuevas tecnologías y los cambios normativos. *

Responsabilidades del personal *

Puede trabajar en un puesto de personal cuando sea necesario. Garantiza que se cumplan los deberes y responsabilidades mientras se alcanzan todas las competencias establecidas para ese puesto.

Cualificaciones *

Se requiere una Licenciatura en un campo relevante o *

Se requieren más de 4 años de experiencia directa en lugar de una Licenciatura *

Se requieren 2-4 años de experiencia en un campo estrechamente relacionado con una Licenciatura *

Conocimientos, habilidades y capacidades *

Sólidas habilidades de liderazgo, organización y comunicación. *

Capacidad para colaborar con equipos interdisciplinarios y gestionar relaciones interfuncionales. *

Fomentar un entorno de trabajo positivo que promueva el trabajo en equipo, el profesionalismo y la mejora continua. *

Comunicarse eficazmente con la dirección, los miembros del equipo y las partes interesadas. *

Capacidad para trabajar eficazmente con otros, delegar responsabilidades y gestionar tareas de forma independiente mientras se cumplen los plazos establecidos. *

Habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico. *

Conocimiento profundo de las mejores prácticas de la industria y el cumplimiento normativo (si corresponde). *

Sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo. *

Dominio de las plataformas de Google y Microsoft, sistemas de software de atención médica y herramientas de análisis de datos.

Este puesto no es elegible para patrocinio de inmigración ahora ni en el futuro.

Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en los EE. UU. para cualquier empleador.

Licencias y certificaciones *

Se prefiere un Máster *

Se prefieren 2-4 años de experiencia previa en liderazgo

Se prefiere la certificación CompTIA Network+, Security+ o equivalente *

Se prefiere la certificación Certified Information Systems Security Professional (CISSP) o Certified Information Systems Auditor (CISA)

Idiomas

Responsable de Sistemas de Información

Por qué te encantará trabajar aquí *

Resumen del puesto

¿Por qué trabajar en Merit Health?

Funciones esenciales *

Responsabilidades de liderazgo *

Supervisión y gestión del personal *

Planificación estratégica y supervisión financiera *

Garantía de calidad y cumplimiento normativo *

Colaboración y comunicación *

Responsabilidades del personal *

Cualificaciones *

Conocimientos, habilidades y capacidades *

Licencias y certificaciones *

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