Brasil
Harness
Clara
Líder Técnico — Usuarios y Autenticación (Tech Lead — Users & Auth) - São Paulo (Híbrido)
Brasil
São Paulo, São Paulo, Brazil
JavaReact
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Sobre la oportunidad
Clara es la plataforma líder de gestión de gastos en Latinoamérica. Más de 40,000 empresas operan con nuestras tarjetas corporativas, pagos de facturas, financiación y pagos B2B, y en 2025 el Financial Times nombró a Clara la empresa de más rápido crecimiento en Latinoamérica. Somos ~400 personas, respaldados por Kaszek, monashees, Coatue, DST Global, ICONIQ, General Catalyst y Goldman Sachs, entre otros.
Líder Técnico — Usuarios y Autenticación
Buscamos un Líder Técnico para ser la máxima autoridad técnica de nuestro equipo de Usuarios y Autenticación — los sistemas que definen cómo los usuarios existen y se mueven dentro de la plataforma de Clara: autenticación, autorización, identidad y control de acceso. Este es un puesto práctico de Creador, no de gestión de personas: lideras construyendo. Tus PRs, tus documentos de arquitectura y tus revisiones son lo que el equipo toma como referencia. Establecerás la dirección técnica y trabajarás mano a mano con el producto en las definiciones y prioridades que dan forma al trabajo del equipo — no eres el propietario del producto, pero aportas suficiente criterio de producto para defender tu postura, dar una señal fuerte y ayudar a decidir qué vale la pena construir. El trabajo es invisible cuando se hace bien y crítico cuando no, y algunas de las mayores apuestas de Clara pasan directamente por él.
Nos movemos rápido y confiamos en que nuestros líderes asuman la responsabilidad de los resultados de principio a fin. Eso significa autonomía para tomar decisiones, proactividad para identificar problemas antes de que se conviertan en bloqueos y la actitud para llevar las iniciativas hasta el final sin esperar a que te digan qué hacer.
Tus responsabilidades incluirán: *
- Ser responsable de la arquitectura y el diseño del sistema dentro del dominio de tu equipo — pila tecnológica, contratos de API, modelos de datos e infraestructura. Tú tomas la decisión arquitectónica para tus sistemas y te mantienes práctico escribiendo código *
- Ser responsable del ritmo de ejecución del equipo — planificación de sprints, reuniones diarias, refinamiento del backlog, retrospectivas — y ser responsable de la velocidad: tiempo de ciclo de PR, frecuencia de despliegue y un WIP saludable *
- Establecer y mantener la excelencia en ingeniería — estándares de revisión de código, cobertura de pruebas y gestión proactiva de la deuda técnica *
- Desbloquear al equipo en el día a día a través de revisiones de código, revisiones de diseño, pair programming y depuración *
- Ser responsable de las especificaciones del producto desde la perspectiva técnica — revisarlas antes de que comience el trabajo, señalar lagunas de viabilidad y complejidad, y detectar dónde las herramientas de IA pueden cerrar lo que de otro modo sería un trimestre de ingeniería *
- Ser responsable de la salud del sistema para los servicios de los que eres responsable: postura de seguridad, escalabilidad, rendimiento y disponibilidad
Quién eres *
- 6+ años de experiencia en ingeniería de software, con un historial como la voz técnica senior en un equipo (nivel Staff+). Este es un rol de liderazgo técnico, no de gestión de personas — el desarrollo profesional y el rendimiento recaen en un Director, para que puedas mantenerte enfocado en el nivel técnico *
- Un Creador práctico — todavía inmerso en los sistemas, estableciendo el estándar a través de tus propios PRs, documentos de arquitectura y revisiones, no a través de la supervisión *
- Fuerte criterio de arquitectura y diseño de sistemas en un dominio complejo *
- Fuerte criterio de producto — trabajas bien con socios de producto, das comentarios agudos sobre definiciones y prioridades, y puedes opinar sobre qué construir y por qué *
- Ingeniería Full-stack con tu fortaleza en el backend. Trabajamos principalmente en Java y Spring en el backend y React en el frontend — tener profundidad en ellos es un plus, pero nos importa más la solidez de los fundamentos y la rapidez con la que aprendes que los años en una pila específica *
- Conocimiento práctico de las mejores prácticas de autenticación, identidad y seguridad — la exposición a Auth0 es un plus *
- El usuario de IA más fluido en la sala — modelas la ingeniería nativa de IA día a día y encuentras activamente dónde las herramientas de IA cierran brechas de producto. En Clara, la IA es parte de cómo trabajamos, no un tema secundario *
- Dominio del inglés, con la capacidad de liderar discusiones técnicas entre geografías
CÓMO TRABAJAMOS *
Hemos mantenido esta lista corta a propósito — estas son las cosas que realmente importan. Si cumples la mayoría de estos requisitos y los demás los cerrarías con curiosidad y las herramientas adecuadas, queremos saber de ti.
- Claridad — Comunicación abierta y directa: decimos lo que queremos decir y damos contexto donde importa. *
- Simplicidad — Si puede ser más simple, debe serlo. *
- Responsabilidad — Nos hacemos cargo de todo lo que hacemos, de principio a fin. Cuando algo necesita suceder, no esperamos. *
- Orgullo — Nos exigimos un alto estándar, y eso se nota en lo que entregamos. *
- ABC (Always Be Changing) — Nos adaptamos rápido, abrazamos el cambio y seguimos aprendiendo. *
- Inclusividad — Diversas ideas, historias y perspectivas construyen un mejor Clara.
HÍBRIDO EN CLARA
Los Claridianos dividen su tiempo entre la oficina, los clientes y el hogar. No establecemos un número mínimo de días en la oficina para la mayoría de los roles, pero esperamos que pases tiempo allí de forma natural, y la mayoría de los días durante tu incorporación o cuando tu líder lo solicite.
Si cumples los requisitos indispensables, postula — los requisitos deseables son un plus, no un requisito.
POR QUÉ CLARA *
- Un equipo de alta densidad de talento impulsado a generar un impacto en Latinoamérica — bajo ego, alta responsabilidad. *
- Salario competitivo y opciones sobre acciones (ESOP) desde el primer día. *
- Un presupuesto anual de aprendizaje y trayectorias de desarrollo aceleradas. *
- El inglés es nuestro idioma de trabajo, con español y portugués a diario.
Más oportunidades con un solo perfil
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