Responsable de Control de Calidad (QA Lead)

Responsable de Control de Calidad (QA Lead)

Descripción del puesto

CGS Immersive busca un Responsable de Control de Calidad (QA Lead) práctico para encargarse de la calidad del producto y la confianza en los lanzamientos de una plataforma de aprendizaje basada en IA que incluye simulaciones, entrenadores de IA, formación basada en escenarios y críticas. Desarrollarás un conocimiento profundo de cómo funciona la aplicación y los resultados de aprendizaje que debe ofrecer, para luego construir y gestionar el proceso de QA que proteja esa experiencia a medida que el producto evoluciona.

Tendrás autoridad explícita para pausar o bloquear lanzamientos de producción cuando no se cumplan los criterios de calidad acordados, queden defectos críticos sin resolver o la evidencia de las pruebas sea insuficiente. Documentarás los riesgos y trabajarás con los equipos de Producto e Ingeniería para resolverlos antes de dar la aprobación de QA. La calidad es una responsabilidad compartida; este puesto es el dueño del proceso de QA y de la evaluación independiente de la preparación para el lanzamiento.

El candidato ideal es diligente, analítico y muy atento a los detalles, con el criterio necesario para cuestionar suposiciones y la capacidad de seguimiento para asegurar que los problemas se resuelvan. No se requiere experiencia en desarrollo. Es esencial demostrar experiencia en la creación y gestión de un proceso de QA integral. El candidato seleccionado deberá combinar pruebas asistidas por IA con pruebas de QA manuales y prácticas, además de un buen juicio para garantizar una cobertura exhaustiva y confianza en cada lanzamiento.

Puesto a tiempo completo - Permanente / Remoto.

Salario: 70,000 – 100,000 CAD anuales.

CGS evalúa la compensación individualmente para cada solicitante seleccionado. La ubicación salarial final dentro de nuestros parámetros establecidos se basa en múltiples criterios, incluyendo las tasas del mercado regional, consideraciones de equidad interna, el coste de vida geográfico y atributos específicos del candidato como experiencia profesional, educación y conjuntos de habilidades técnicas.

Además, los miembros del equipo pueden tener acceso a estructuras de incentivos basadas en el rendimiento y métricas de desempeño diseñadas para ofrecer un potencial de ingresos adicional basado en el crecimiento del negocio.

• Un paquete integral de beneficios (Salud, Dental, Seguro de Vida y RRSP).

• Trabajo remoto desde casa (opciones disponibles).

• La oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

• Un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo.