Estados Unidos
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Censys
Staff Backend Engineer, SOC & Threat Hunting
Estados Unidos
Ann Arbor, Michigan, United States
JavaScriptTypeScriptPythonJavaReactAWSGCPDockerKubernetesGo
Traducción automática. Consulta el original.
SOBRE NOSOTROS
La misión de Censys es ser el único lugar para entender todo en Internet.
Frustrados por la falta de inteligencia fiable sobre Internet, nos propusimos crear el mapa de Internet más completo, preciso y actualizado del sector.
Hoy, Censys ofrece inteligencia de Internet en tiempo real y perspectivas de amenazas procesables a gobiernos de todo el mundo, a más del 50% de las empresas Fortune 500, y a proveedores líderes de inteligencia de amenazas en todo el mundo.
Resumen del puesto
Buscamos contratar a un Staff Backend Software Engineer para unirse a nuestro equipo. En esta capacidad, contribuirá al desarrollo de herramientas especializadas para cazadores de amenazas, analistas de SOC y profesionales de respuesta a incidentes dentro de la Plataforma Censys. Sus responsabilidades implicarán el avance de nuestro módulo de Investigación de Adversarios mediante la arquitectura de APIs resilientes y microservicios escalables para nuestra infraestructura SaaS. Colaborando con socios de ingeniería y producto, transformará necesidades complejas en software sostenible que ofrezca inteligencia de seguridad vital. Su trabajo permitirá a los usuarios navegar por Internet a nivel mundial, identificar amenazas emergentes y fortalecer las defensas de su organización.
Ubicación: Este puesto es completamente remoto dentro de los Estados Unidos o Canadá.
Para áreas de alto coste de vida (San Francisco Bay, Nueva York y Seattle), el rango salarial esperado para este puesto es $198,000 USD – $233,000 USD, más elegibilidad para bonificación y acciones.
Para todas las demás ubicaciones en EE. UU., el rango salarial esperado para este puesto es $172,000 USD – $216,000 USD, más elegibilidad para bonificación y acciones.
El nivel del puesto y la compensación real se decidirán en función de factores que incluyen, entre otros, las cualificaciones individuales evaluadas objetivamente durante el proceso de entrevista (incluidas las habilidades y la experiencia previa relevante, el impacto potencial y el alcance del puesto), las demandas del mercado y la ubicación de trabajo específica. El rango indicado es una guía, y el rango para este puesto puede ser modificado. Para los puestos que se pueden cubrir de forma remota, el rango salarial se localiza según la ubicación de trabajo del empleado por un factor de entre el 83% y el 100% del rango. Por favor, hable con su reclutador sobre su ubicación de trabajo específica para obtener más información.
Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para solicitar un puesto, participar en el proceso de entrevista, realizar las funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios de empleo.
Si necesita una adaptación, póngase en contacto con su reclutador.
Estas modificaciones permiten a una persona con discapacidad tener una oportunidad equitativa no solo para conseguir un trabajo, sino para realizar sus tareas laborales con éxito en la misma medida que las personas sin discapacidades.
Para garantizar la integridad de nuestro proceso de contratación y facilitar una conexión más personal, exigimos que todos los candidatos mantengan sus cámaras encendidas durante las entrevistas por vídeo. Además, si es contratado, nos encantaría traerle a nuestra sede central en Ann Arbor para la incorporación presencial.
Al solicitar este puesto, el candidato reconoce y acepta que cualquier dato personal contenido en su solicitud o materiales de apoyo será procesado de acuerdo con nuestra Política de Privacidad de Censys censys.com/privacy-policy/.
Nuestras raíces están en Ann Arbor, Michigan, y nuestra innovación está impulsada por las perspectivas globales del equipo. Para este puesto, estamos abiertos a empleados remotos en todo el territorio continental de EE. UU. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Censys es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf.
VERIFICACIÓN DE IDENTIDAD
Como parte de nuestro proceso de contratación, se pedirá a todos los candidatos que reciban una oferta de empleo que completen una verificación de identidad a través de CLEAR.
Aviso de Derechos de Privacidad de California
De conformidad con la Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA), le informamos que recopilamos información personal de los solicitantes de empleo para fines comerciales, incluida la evaluación de su candidatura para el empleo, la realización de entrevistas y, si procede, la finalización del proceso de contratación. Las categorías de información que podemos recopilar incluyen identificadores (como nombre e información de contacto), información profesional o relacionada con el empleo (como historial laboral, educación y referencias), y otra información que usted proporcione en su solicitud. No vendemos ni compartimos su información personal. Para obtener más información sobre cómo utilizamos y protegemos su información personal, y sus derechos en virtud de la CCPA, consulte nuestra Política de Privacidad censys.com/privacy-policy#:~:text=California%20resident%20rights.
QUÉ HARÁS
- Diseñar y refinar robustos servicios de backend para impulsar las capacidades del módulo de Investigación de Adversarios
- Colaborar interfuncionalmente con los equipos de Producto, Diseño e Frontend para crear soluciones de alto impacto para nuestros clientes
- Mantener la propiedad de extremo a extremo del ciclo de desarrollo, desde la automatización de compilaciones y pruebas hasta el despliegue y la monitorización continua
- Facilitar experiencias de usuario intensivas en datos mediante la integración de sistemas internos y APIs externos
- Participar en un entorno rápido e iterativo centrado en la excelencia técnica y los bucles de retroalimentación proactiva
Requisitos mínimos
QUÉ APORTARÁS
- Más de 10 años de experiencia profesional en la creación de aplicaciones web distribuidas y APIs
- Experiencia en la creación de microservicios.
- Experiencia con Go, Java, Python, o Scala Y un deseo de trabajar con Go en este puesto.
- Experiencia con al menos un proveedor de nube, como GCP, AWS, o Azure
- Familiaridad con Docker y interés en mejorar nuestro proceso de despliegue de CI/CD
- Deseo de mejorar la cobertura de pruebas y aumentar la mantenibilidad del código
- La capacidad de participar reflexivamente en discusiones técnicas y avanzar hacia decisiones basadas en datos en medio de la ambigüedad y prioridades contrapuestas.
- Sólidas habilidades de comunicación y documentación. Explicar conceptos técnicos complejos a otros ingenieros, diseñadores, vendedores y especialistas en marketing de contenidos no es un problema para usted.
- Abierto a usar IA para amplificar sus habilidades y fortalecer su trabajo: demostrando curiosidad, voluntad de aprender y buen juicio al aplicar IA de manera responsable para mejorar la eficiencia y el impacto
QUÉ TE HACE DESTACAR
- Familiaridad con un protocolo gRPC o REST
- Experiencia con diseños basados en microservicios con GCP PubSub, Kafka u otros
- Experiencia con diferentes bases de datos, como: Redis, BigTable, BigQuery, Postgres
- Experiencia en la creación, despliegue y mantenimiento de servicios contenerizados en un entorno de Kubernetes
- Familiaridad con otras tecnologías web como TypeScript, JavaScript, y la competencia con React es una ventaja
- Entiendes el valor de construir software mantenible. Algunas de tus primeras tareas al construir un nuevo servicio son asegurar la cobertura de pruebas impuesta por CI, añadir linters y añadir comprobaciones de complejidad de código. Disfrutas de una buena abstracción y promueves patrones de diseño establecidos, pero también sabes cuándo pensar fuera de lo común.
Censys ofrece un paquete competitivo de beneficios a los empleados, que incluye acciones, cobertura médica, dental y de visión, jubilación con contribución de la empresa, permiso parental, beneficios de salud mental y bienestar, PTO flexible y un estipendio de desarrollo profesional. Censys también ofrece pago de incentivos de ventas para la mayoría de los puestos de ventas y un plan de bonificación anual para puestos elegibles que no son de ventas. La compensación y los beneficios de Censys están sujetos a cambios y pueden ser modificados en el futuro. Consulte nuestra página de carreras censys.com/careers/ para obtener más detalles.
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