Estados Unidos
Nominal
Celestica International LP
Ingeniero Staff, Infraestructura de IA / Firmware
Estados Unidos
Austin, Texas, United States
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VISIÓN GENERAL
ID de Solicitud: 134118
Región: Américas
País: USA
Estado/Provincia: Texas
Ciudad: Austin
Título del Puesto: Staff Engineer, Software
Área Funcional: Ingeniería (ENG)
Trayectoria Profesional: Diseño - Ingeniería de Software
Código de Puesto: SEN-ENG-DSE
Banda del Puesto: 10
Indicador Directo/Indirecto: Indirecto
DEMANDAS FÍSICAS
- Las funciones de este puesto se realizan en un entorno de oficina normal.
- Las funciones pueden requerir períodos prolongados de estar sentado y concentración visual sostenida en un monitor de ordenador o en números y otros datos detallados.
- Se requieren frecuentemente movimientos manuales repetitivos (por ejemplo, entrada de datos, uso de un ratón de ordenador, uso de una calculadora, etc.).
- Puede requerirse algún viaje ocasional.
NOTAS
Esta descripción del puesto no pretende ser una lista exhaustiva de todas las funciones y responsabilidades del puesto. Los empleados son responsables de todas las funciones del puesto. Las funciones del puesto y el porcentaje de tiempo identificado para cualquier función están sujetos a cambios en cualquier momento.#HPS-NA
Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.
La política de Celestica sobre igualdad de oportunidades de empleo prohíbe la discriminación basada en raza, color, credo, religión, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad, u otras características protegidas por la ley.
Esta política se aplica a la contratación, promoción, despido, pago, beneficios adicionales, formación laboral, clasificación, referencia y otros aspectos del empleo, y también establece que no se tolerará la represalia contra una persona que presente una denuncia de discriminación, participe en un procedimiento de discriminación o se oponga de otra manera a una práctica laboral ilegal. Toda la información se mantendrá confidencial de acuerdo con las directrices de EEO.
Celestica desea agradecer a todos los solicitantes, sin embargo, solo se contactará a los solicitantes cualificados.
Celestica no acepta currículums no solicitados de agencias de reclutamiento ni de servicios de reclutamiento remunerados.
Esta ubicación es una instalación ITAR de EE. UU. y estos puestos implicarán la liberación de bienes sujetos a control de exportación, ya sea directamente a los empleados o a través del movimiento del empleado dentro de las instalaciones. Como tal, Celestica requerirá información necesaria de todos los solicitantes una vez que un solicitante acepte el empleo para determinar si se deben presentar exenciones o licencias de control de exportación.
RESUMEN
El Staff Engineer, Software desarrolla, depura, prueba, implementa y da soporte a código para ser desplegado en sistemas/productos/equipos para diversas aplicaciones. Escribe, depura, mantiene y prueba software en varios lenguajes comunes y para software en varios niveles de la jerarquía (desde Firmware hasta Aplicación). La creación de software sigue un proceso de desarrollo acordado (como Agile, Scrum, etc.) y cumple con los entregables del ciclo de vida de desarrollo del producto (fase/puerta).
El Staff Engineer, Software trabaja en equipos multifuncionales con otros diseñadores, clientes, ingeniería de fabricación y liderazgo de proyectos para garantizar un desarrollo de producto robusto y de alta calidad. Mejora los diseños con comentarios de revisiones en áreas como fabricación, pruebas, cadena de suministro, fiabilidad, diseño industrial y simulaciones.
DESCRIPCIÓN DETALLADA
Realiza tareas como, entre otras, las siguientes:
- Liderar el diseño, desarrollo e implementación de soluciones técnicas para proyectos complejos, que involucren múltiples dominios. Participar en la planificación y programación de proyectos.
- Proporcionar liderazgo técnico y dirección a un equipo considerable de ingenieros. Puede ser un experto reconocido (persona de referencia) en una o más áreas técnicas.
- Asumir la responsabilidad de elementos no técnicos de un proyecto de ingeniería (personas, finanzas, etc.).
- Revisar e interpretar requisitos/especificaciones del cliente y puede actuar como contacto principal del cliente.
- Analizar las ventajas e inconvenientes en sistemas complejos y recomendar soluciones. Desarrollar estrategias y planes de implementación.
- Liderar la implementación de programas estratégicos complejos y coordinar los esfuerzos de implementación a nivel de sitio.
- Puede gestionar relaciones con proveedores/socios clave.
- Analizar, diseñar y desarrollar pruebas y suites de automatización de pruebas.
- Diseñar y desarrollar una plataforma de procesamiento utilizando diversas tecnologías de gestión de configuración.
- Metodología de desarrollo de software y pruebas (puede realizarse en un entorno ágil).
- Proporcionar mantenimiento continuo, soporte y mejoras en sistemas y plataformas existentes.
- Colaborar multifuncionalmente con clientes, usuarios, gerentes de proyecto y otros ingenieros, incluidas revisiones entre pares, para lograr soluciones elegantes.
- Proporcionar recomendaciones para la mejora continua.
- Trabajar junto con otros ingenieros del equipo para elevar la tecnología y aplicar consistentemente las mejores prácticas.
- Mantenerse al día con el conocimiento y las regulaciones relevantes de la industria.
Requisitos mínimos
CONOCIMIENTOS/HABILIDADES/COMPETENCIAS
- Gestión de Proyectos - Capacidad para gestionar/liderar proyectos de ingeniería complejos y de múltiples líneas que también pueden involucrar a otras funciones. Demostrar una sólida comprensión de los aspectos técnicos, financieros y de personas del proyecto. Capaz de crear un plan de gestión de proyectos/cambios y garantizar que el proyecto se entregue dentro del tiempo y presupuesto asignados. Capacidad para reconocer barreras del proyecto y desarrollar planes de mitigación.
- Liderazgo - Demostrar "Comportamientos de Liderazgo de Personas y Equipos" según los Imperativos de Liderazgo de Celestica.
- Perspicacia Financiera / Planificación de Negocios - Capacidad para crear planes financieros para sus proyectos, alinearlos internamente con su línea de gestión y otras funciones y externamente si es necesario. Crear planes de proyecto, cálculos de rentabilidad, análisis de riesgos y sensibilidad, capaz de reconocer barreras y mitigar riesgos de rentabilidad. Totalmente conocedor de la presentación de informes financieros internos y externos, requisitos contables y fiscales relevantes para su área de especialización.
- Las siguientes competencias también pueden ser requeridas: Coaching/Mentoría; Comunicación/Negociación/Presentación; Resolución Creativa de Problemas; Interacción con el Cliente/Gestión de Interesados; Calidad y Lean; Trabajo Efectivo con Otros; D/PFMEA; 8D/Acción Correctiva; Seguridad del Equipo; Diseño de Experimentos (DOE).
EXPERIENCIA TÍPICA
- 10 a 15 años
EDUCACIÓN TÍPICA
Título de Grado o consideración de una combinación equivalente de educación y experiencia.
Los requisitos educativos pueden variar según la geografía.
SOBRE CELESTICA
Celestica (NYSE, TSX: CLS) potencia las mejores marcas del mundo. A través de nuestro reconocido enfoque centrado en el cliente, nos asociamos con empresas líderes en Aeroespacial y Defensa, Comunicaciones, Empresa, HealthTech, Industrial, Equipos de Capital y Energía para ofrecer soluciones a sus desafíos más complejos. Como líder en soluciones de diseño, fabricación, plataforma de hardware y cadena de suministro, Celestica aporta experiencia global y conocimiento en cada etapa del desarrollo del producto, desde el diseño hasta la producción a gran escala y los servicios posventa para productos que van desde dispositivos médicos avanzados, hasta sistemas de aviación de alta ingeniería, hasta soluciones de plataforma de hardware de próxima generación para la Nube. Con sede en Toronto, y con equipos talentosos repartidos en más de 40 ubicaciones en 13 países de América, Europa y Asia, imaginamos, desarrollamos y entregamos un futuro mejor con nuestros clientes.
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