Estados Unidos
Launch Legends
CDM Smith
Arquitecto Senior de Seguridad
Estados Unidos
Honolulu, Hawaii, United States
AWSGCP
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Acerca de la empresa
¡Mira este vídeo y descubre por qué a nuestro equipo le encanta trabajar aquí!
¡Únete a nosotros! CDM Smith – donde se desarrollan increíbles trayectorias profesionales.
Imagina un lugar comprometido a ofrecer una experiencia de empleado inigualable. Donde trabajas en proyectos que son significativos para ti. Donde juegas un papel activo en la configuración de tu trayectoria profesional. Donde tus compañeros de trabajo están invertidos en ti y en tu éxito. Donde se te anima y apoya para que hagas tu mejor esfuerzo y se te proporcionan las herramientas y los recursos para hacerlo. Donde es una prioridad que la empresa cuide bien de ti y de tu familia.
Nuestros empleados son el corazón de nuestra empresa. Como empleador de elección, nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo desafiante, progresista e inclusivo que fomente el liderazgo personal, el crecimiento profesional y el desarrollo de cada empleado. Valoramos a las personas apasionadas que desafían la norma, ofrecen soluciones de clase mundial y aportan diversas perspectivas. Únete a nuestro equipo y juntos marcaremos la diferencia y cambiaremos el mundo.
Descripción del puesto
El puesto de Arquitecto Senior de Seguridad es responsable de liderar la arquitectura de nubes públicas, privadas e híbridas. El arquitecto senior liderará y asesorará sobre infraestructura de nube segura avanzada que soporte las necesidades del negocio. El puesto requiere un profundo conocimiento técnico de la arquitectura de computación en la nube, principios de seguridad y mejores prácticas de ciberseguridad. El puesto diseñará infraestructura y aplicaciones seguras que se alineen con las estrategias de negocio y ciberseguridad para soportar un entorno de ritmo rápido. Los arquitectos senior trabajan en un rol interdisciplinario y planifican una arquitectura de seguridad full-stack integral y resiliente y aplicaciones resilientes para soportar las necesidades del negocio. Este puesto de nivel senior asume la responsabilidad de proporcionar soluciones oportunas, seguras y eficientes en costos que eleven la postura de seguridad en la nube y el rigor de seguridad de la empresa.
Un Arquitecto Senior de Seguridad es altamente técnico y competente en ciberseguridad y administración de sistemas en una amplia variedad de infraestructuras (SaaS, IaaS, PaaS). Los arquitectos senior refinan continuamente los playbooks, procesos, flujos de trabajo y procedimientos para la excelencia operativa. Se requiere automatización y aprovisionamiento y gestión de recursos en la nube en múltiples entornos con principios de infraestructura como código (IaC). Los arquitectos senior establecen relaciones comerciales y tienen sólidas habilidades interpersonales y de comunicación, así como la capacidad de delegar tareas a compañeros de equipo junior y guiarlos. En conjunto con el liderazgo de seguridad, los arquitectos senior de la nube evaluarán constantemente el panorama de amenazas y se adaptarán rápidamente para proteger el negocio del riesgo. El arquitecto senior mentorizará a empleados junior para ayudar a fortalecer la profundidad del equipo. Este puesto reportará al liderazgo de seguridad y tendrá sólidas relaciones de trabajo con el liderazgo de TI y desarrollo de aplicaciones.
- Arquitectar y articular una visión escalable y resiliente para nubes públicas, privadas e híbridas seguras.
- Asesorar a nuestro equipo de Cloud y al Cloud Center of Excellence (CCoE) sobre implementaciones y configuraciones seguras.
- Revisar planes de arquitectura y colaborar estrechamente con nuestro grupo de Arquitectura Empresarial (EA).
- Liderar el diseño de arquitectura de seguridad con SaaS, PaaS y IaaS.
- Proporcionar orientación y dirección sobre diseño, construcción, pruebas e implementación seguros en la infraestructura de la nube.
- Colaborar con el liderazgo de seguridad, arquitectura e ingeniería para apoyar los objetivos comerciales.
- Identificar y aplicar estándares empresariales para soportar soluciones seguras, resilientes y conformes.
- Servir como experto en la materia y punto de contacto de escalada para la resolución de problemas, incluida la respuesta a incidentes.
- Identificar problemas relacionados con el riesgo y diseñar soluciones para evitar posibles incidentes de seguridad e impacto comercial.
- Mentorizar a miembros junior del equipo y compartir conocimientos con los líderes técnicos y de equipo de proyecto.
- Crear políticas de arquitectura alineadas con las mejores prácticas de la industria para ciberseguridad y resiliencia.
- Redactar estrategias de ciberseguridad alineadas con los objetivos comerciales para cumplir con las regulaciones. (CMMC, NIST, etc.)
- Diseñar seguridad para monitorización, registro, IAM, cifrado, protección de datos, detección y controles preventivos.
- Requerir a los líderes técnicos y otros expertos en la materia que garanticen que las configuraciones estén alineadas, adoptadas e implementadas.
- Supervisar los controles compensatorios para la mitigación de la gestión de vulnerabilidades en las responsabilidades operativas de los equipos técnicos.
- Orquestar microservicios contenerizados escalables, resilientes y eficientes.
Cantidad de viajes requeridos
#LI-LP1 #LI-REMOTE
No se requieren viajes.
Declaración EEO
Atraemos a las mejores personas de la industria, apoyando sus esfuerzos para aprender y crecer. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo desafiante y progresista. Ofrecemos oportunidades profesionales que abarcan una variedad de disciplinas y ubicaciones geográficas, con proyectos que nuestros empleados planifican, diseñan, construyen y operan tan diversos como las necesidades de nuestros clientes. CDM Smith Inc. y sus divisiones y subsidiarias son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades/acción afirmativa. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, condiciones relacionadas con el embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, orientación sexual, identidad de género o expresión de género), origen nacional, edad, estado civil, discapacidad física o mental, condición de veterano, estado de ciudadanía, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
Información sobre verificación de antecedentes y pruebas de detección de drogas
CDM Smith Inc. y sus divisiones y subsidiarias (en adelante, colectivamente "CDM Smith") se reservan el derecho de requerir verificaciones de antecedentes, incluyendo antecedentes penales, laborales, educativos, de licencias, etc., así como de crédito y de vehículos de motor cuando sea aplicable para ciertos puestos. Además, CDM Smith puede realizar pruebas de detección de drogas para puestos designados. Las verificaciones de antecedentes se realizan después de que se haya hecho una oferta de empleo en los Estados Unidos. El momento en que se realizarán las verificaciones de antecedentes a los candidatos para puestos fuera de los Estados Unidos variará según la ley estatutaria del país, pero en ningún caso la verificación de antecedentes precederá a una entrevista. CDM Smith realizará entrevistas a personas cualificadas antes de solicitar una verificación de antecedentes penales, y ninguna solicitud de empleo presentada antes de dicha entrevista preguntará sobre el historial penal de un solicitante. Si este puesto está sujeto a una verificación de antecedentes por condenas relacionadas con sus responsabilidades y requisitos, el empleo estará condicionado a la finalización exitosa de una investigación de antecedentes que incluya historial penal. El historial penal no descalificará automáticamente a un candidato. Además, durante el empleo, CDM Smith o un cliente de CDM Smith pueden requerir que las personas completen con éxito verificaciones de antecedentes adicionales, incluyendo el registro de vehículos de motor, así como pruebas de detección de drogas.
Solicitantes de Massachusetts
Es ilegal en Massachusetts requerir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.
Información adicional sobre el rango salarial
CDM Smith está comprometido con prácticas de compensación justas y equitativas. Este rango salarial es una estimación de buena fe representativa de todos los niveles de experiencia para la ubicación geográfica asignada al puesto. Además de la ubicación geográfica, el salario de un candidato se determina por varios otros factores, incluyendo, pero no limitado a, el puesto, la función y las responsabilidades asociadas, la experiencia laboral relevante, las habilidades, las certificaciones requeridas y la educación/formación.
Descargo de responsabilidad de la agencia
Todos los proveedores deben tener un Acuerdo de Colocación de CDM Smith firmado por el Gerente de Adquisición de Talento de CDM Smith para recibir el pago por su colocación. Los compromisos verbales o escritos de cualquier otro miembro del personal de CDM Smith Inc. y sus divisiones y subsidiarias no se considerarán términos vinculantes. Todas las currículos no solicitados enviados a CDM Smith Inc. y sus divisiones y subsidiarias y cualquier currículum enviado a cualquier empleado fuera del Equipo de Adquisición de Talento de CDM Smith se considerarán propiedad de CDM Smith. CDM Smith Inc. y sus divisiones y subsidiarias no serán responsables de pagar una tarifa de colocación.
Máximo del rango salarial USD $214,510.00
Mínimo del rango salarial USD $122,595.00
Patrocinio de visa disponible
Habilidades y aptitudes
- Amplia experiencia combinada en TI, nube y ciberseguridad.
- Experiencia con Azure, AWS y GCP.
- Pasión por la ciberseguridad y la arquitectura empresarial.
- Capacidad para mantenerse al día con las tecnologías, tendencias y mejores prácticas de ciberseguridad en evolución.
- Demuestra buenas habilidades de comunicación, influencia y gestión de partes interesadas.
- Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de toma de decisiones.
- Excelentes habilidades organizativas con capacidad para gestionar prioridades contrapuestas.
- Capacidad para equilibrar prioridades estratégicas y tácticas en un entorno de ritmo rápido.
Cualificaciones
- Título de Grado.
- 5 años de experiencia relacionada.
- Se considerará experiencia adicional equivalente directamente relacionada en lugar de un título.
- Puede ser necesario viajar a nivel nacional y/o internacional. La frecuencia de los viajes depende de las funciones específicas, las responsabilidades y las funciones esenciales del puesto, que pueden variar según la carga de trabajo y las demandas del proyecto.
Patrocinio de visa disponible
No, no apoyaremos el patrocinio en los Estados Unidos, es decir, visas H-1B o TN para este puesto.
Cualificaciones preferidas
- Una o más certificaciones GIAC: GCAD, GCSA, GCLD, GPCS.
- Microsoft SC-100, SC-500, AZ-305, AB-100, AI-500.
- Implementaciones en Gov Cloud.
- Practicante Certificado de AWS.
- Excelencia en la comunicación del riesgo comercial derivado de problemas de ciberseguridad.
- Experiencia en la mejora medible de las capacidades de monitorización y respuesta a escala.
Compensación adicional
Todas las bonificaciones en CDM Smith son discrecionales y pueden o no aplicarse a este puesto.
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