Estados Unidos
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Capgemini
Technical Project Manager
Estados Unidos
Irving, Texas, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás el poder de dar forma a tu carrera profesional como desees, donde contarás con el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de compañeros en todo el mundo, y donde podrás reimaginar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes del mundo a desbloquear el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo.
Descripción del puesto
- Experiencia en la entrega a nivel técnico en mercados de capitales, para sistemas empresariales
- Experiencia en el dominio de servicios de datos; incluyendo arquitectura de datos, big data, almacenamiento de datos, controles de datos
- Capacidad demostrada para diagnosticar problemas y resolver ambigüedades en datos, sistemas y organizaciones, incluyendo Front Office, Riesgos y Sistemas Financieros
- Capacidad demostrada para identificar/comunicar riesgos e impactos, influir y contribuir a la mitigación de riesgos
- Capacidad demostrada para proporcionar análisis en profundidad con pensamiento interpretativo para definir problemas e influir en decisiones funcionales estratégicas
- Responsable de la entrega integral de soluciones de datos para un área de producto determinada
- Colaborar estrechamente con varios equipos tecnológicos y funcionales
- Proporcionar gobernanza y supervisión para la entrega del Plan de Datos de la Orden de Consentimiento
- Liderar y facilitar diversos aspectos de la Estrategia de Gobernanza de Datos Empresariales, Calidad de Datos y Conciliación.
- Realizar el seguimiento y la entrega según el alcance priorizado de la normativa
Avisos legales
obligacionesEl rango de compensación base para este puesto en la ubicación publicada es: 110,360 - 130,240
Capgemini proporciona información sobre el rango de compensación de acuerdo con las leyes nacionales, estatales, provinciales y locales de transparencia salarial aplicables. El rango de compensación base indicado para este puesto refleja la compensación objetivo mínima y máxima que Capgemini, de buena fe, cree que puede pagar por el puesto en el momento de esta publicación. Este rango puede estar sujeto a cambios según lo permita la ley.
La compensación real ofrecida a cualquier candidato puede quedar fuera del rango publicado y se determinará en función de múltiples factores legalmente permitidos en la jurisdicción aplicable.
Estos pueden incluir, entre otros: ubicación geográfica, educación y cualificaciones, certificaciones y licencias, experiencia y habilidades relevantes, antigüedad y desempeño, consideraciones de mercado y de negocio, equidad salarial interna.
No es habitual que los candidatos sean contratados en o cerca del extremo superior del rango de compensación publicado.
Además del salario base, este puesto puede ser elegible para una compensación adicional, como incentivos variables, bonificaciones o comisiones, dependiendo del puesto y las leyes aplicables.
Aviso importante: La compensación (incluyendo bonificaciones, comisiones u otras formas de pago de incentivos) no se considera ganada, consolidada o pagadera hasta que venza bajo los términos de los planes o acuerdos aplicables y está sujeta a la discreción de Capgemini, de acuerdo con las leyes aplicables. La empresa se reserva el derecho de modificar o retirar los programas de compensación en cualquier momento, dentro de los límites de la legislación aplicable.
Capgemini es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la inclusión en el lugar de trabajo. Capgemini también participa en el programa Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR), que apoya un compromiso significativo con las comunidades indígenas en todo Canadá mediante la promoción de la equidad, la accesibilidad, la inclusión y el respeto. Valoramos el rico patrimonio cultural y las contribuciones de los pueblos indígenas y trabajamos activamente para crear un entorno acogedor y respetuoso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, identidad/expresión de género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, genética, estatus de veterano, estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley.
Esta es una descripción general de los deberes, responsabilidades y cualificaciones requeridas para este puesto. Las demandas físicas, mentales, sensoriales o ambientales pueden ser referenciadas en un intento de comunicar la manera en que este puesto se desempeña tradicionalmente. Siempre que sea necesario para proporcionar a las personas con discapacidad una igualdad de oportunidades en el empleo, Capgemini considerará adaptaciones razonables que podrían implicar variar los requisitos del puesto y/o cambiar la forma en que se realiza este trabajo, siempre que dicha adaptación no suponga una dificultad excesiva. Capgemini se compromete a proporcionar adaptaciones razonables durante nuestro proceso de contratación. Si necesita asistencia o adaptación, comuníquese con su contacto de reclutamiento.
Tenga en cuenta que Capgemini puede capturar su imagen (video o captura de pantalla) durante el proceso de entrevista y que dicha imagen puede utilizarse para fines de verificación, incluso durante el proceso de contratación e incorporación.
Haga clic en el siguiente enlace para obtener más información sobre sus derechos como solicitante en los Estados Unidos. capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
Capgemini ofrece un paquete de beneficios integral y no negociable a todos los empleados regulares a tiempo completo. En EE. UU. y Canadá, los beneficios disponibles están determinados por la política local y la elegibilidad, y pueden incluir:
- Tiempo libre remunerado basado en el grado del empleado (A-F), definido por política: Vacaciones: 12-25 días, dependiendo del grado, días festivos pagados por la empresa, días personales, baja por enfermedad
- Cobertura médica, dental y de visión (o coordinación de atención médica provincial en Canadá)
- Planes de ahorro para la jubilación (por ejemplo, 401(k) en EE. UU., RRSP en Canadá)
- Seguro de vida y discapacidad
- Programas de asistencia al empleado
- Otros beneficios según lo dispuesto por la política local y la elegibilidad
Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, al tiempo que crea un impacto tangible para las empresas y la sociedad. Es un grupo responsable y diverso de 340,000 miembros del equipo en más de 50 países. Con su sólida herencia de más de 55 años, los clientes confían en Capgemini para desbloquear el valor de la tecnología y abordar toda la amplitud de sus necesidades comerciales. Ofrece servicios y soluciones integrales aprovechando las fortalezas desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, todo impulsado por sus capacidades líderes en el mercado en IA, IA generativa, nube y datos, combinadas con su profunda experiencia en la industria y su ecosistema de socios.
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