Java Full Stack Engineer-Senior Consultant-Digital Excellence

DETALLES DEL PUESTO SBU - Invent

CU - Business Technology

Global Grade - C

En Capgemini no solo creemos en la Diversidad e Inclusión, sino que trabajamos activamente para convertirla en una realidad laboral. Impulsados por nuestros valores fundamentales y la Campaña de Inclusión Activa, creamos entornos donde puedes ser tú mismo en el trabajo.

Nuestro objetivo es construir un entorno donde los empleados puedan disfrutar de un equilibrio positivo entre la vida laboral y personal. Integramos el trabajo híbrido en todo lo que hacemos y hacemos de los acuerdos de trabajo flexible una realidad diaria para nuestra gente. Todos los empleados del Reino Unido son elegibles para solicitar acuerdos de trabajo flexible.

El bienestar de los empleados es de vital importancia para nosotros como organización. Vemos una fuerza laboral sana y feliz como un componente crítico para lograr nuestras ambiciones organizacionales. Para ayudar a apoyar el bienestar, contamos con "Campeones de Salud Mental" capacitados en cada una de nuestras áreas de negocio. También hemos invertido en aplicaciones de bienestar como Thrive y Peppy.

SOMOS UN EMPLEADOR QUE APOYA LA DISCAPACIDAD

Capgemini se enorgullece de ser un Empleador que Apoya la Discapacidad (Nivel 2) [gov.uk/government/publications/disability-confident-guidance-for-levels-1-2-and-3/level-2-disability-confident-employer#theme-1--getting-the-right-people-for-your-business---actions]under el esquema Disability Confident del Gobierno del Reino Unido. Como parte de nuestro compromiso con la contratación inclusiva, ofreceremos una entrevista a todos los candidatos que:

Por favor, opta por participar durante el proceso de solicitud.

RSC

También nos centramos en utilizar la tecnología para tener un impacto social positivo. Por lo tanto, estamos trabajando para reducir nuestra propia huella de carbono y mejorar el acceso de todos a un mundo digital. Es algo que nos tomamos muy en serio. De hecho, fuimos nombrados una de las empresas más éticas del mundo por el Ethisphere Institute por el 10º año. Cuando te unas a Capgemini, te unirás a un equipo que hace lo correcto.

Si bien tendrás Londres, Manchester o Glasgow como base de oficina, debes ser totalmente flexible en cuanto a la ubicación de la asignación, ya que estos roles pueden implicar períodos de tiempo fuera de casa con poca antelación.

En Capgemini Invent, creemos que la diferencia impulsa el cambio. Como consultores de transformación innovadora, combinamos nuestras capacidades estratégicas, creativas y científicas, colaborando estrechamente con los clientes para ofrecer soluciones de vanguardia. Únete a nosotros para impulsar la transformación adaptada a los desafíos de nuestros clientes de hoy y de mañana. Informados y validados por la ciencia y los datos. Potenciados por la creatividad y el diseño. Todo respaldado por tecnología creada con propósito.

Nuestros ingenieros Full Stack forman parte de Digital Excellence, dentro de la práctica de Business Technology en Capgemini Invent, que lidera proyectos de transformación digital en Capgemini. Somos una comunidad nueva y dinámica que valora la innovación, el desarrollo profesional y la capacidad de marcar una diferencia real para nuestros clientes. Trabajamos en equipos multidisciplinares diversos, mano a mano con nuestros clientes.

Nuestros Ingenieros Full Stack Java son responsables de crear las visiones de nuestros clientes e impulsar mejores resultados de negocio. Tienen la tarea de construir soluciones digitales de vanguardia para nuestros clientes, combinando una clara comprensión del valor empresarial y un enfoque consultivo para marcar la diferencia. Podrán trabajar en una gran variedad de proyectos y obtener exposición a una variedad de tecnologías como (pero no de forma exhaustiva) NodeJS, Java, Kotlin, framework Spring boot, microservicios RESTful, bases de datos NoSQL.

En tu rol de Consultor Senior, también se espera que desempeñes un papel en el liderazgo de nuestra comunidad de Ingeniería y proyectos. Esto implicará la gestión de miembros del equipo, la interacción con las partes interesadas y la asistencia en los esfuerzos de contratación.

Como parte de tu rol, también tendrás la oportunidad de contribuir al negocio y a tu propio crecimiento personal, a través de actividades que forman parte de las siguientes categorías:

Para ser considerado para este puesto, debes tener una autorización SC (Security Check) activa, o ser elegible para obtener este nivel de autorización. También tendrás:

Deseable

Extra

Estamos encantados de haber recibido el reconocimiento "Glassdoor Best Places to work UK" durante 4 años consecutivos. Para ver cómo es trabajar en Capgemini Invent, visita nuestra página de Glassdoor glassdoor.co.uk/Overview/Working-at-Capgemini-Invent-EI_IE589990.11,27.htm. Capgemini Invent ofrece a los ingenieros una cultura de aprendizaje, propiedad y enfoque en el valor.

• Obtendrás exposición a transformaciones de alto perfil y experiencia práctica con tecnologías líderes.

• Nuestros consultores son formados formalmente por expertos de la industria en consultoría y entrega al cliente. Los consultores tienen acceso a una amplia gama de diferentes formaciones y certificaciones en una variedad de áreas: tecnologías en la nube (AWS, Azure, GCP), programación (Java, Kotlin, NodeJS, Spring Boot), DevOps (Terraform, Kubernetes, Docker), Ciberseguridad (CISSP, CISM) y entrega Ágil (Scrum Master, Product Owner, Scaled Agile Framework). Capgemini Invent te ofrece la flexibilidad de desarrollar diversas áreas de conocimiento en dominios técnicos alineados tanto con tus intereses como con los resultados de nuestros clientes.

• Les Fontaines: Capgemini Invent tiene un entorno de formación único a las afueras de París, donde podemos sumergirnos en el pensamiento de liderazgo, compartir conocimientos y desarrollar capacidades que nos ayudarán a nosotros y a nuestros clientes a tener éxito.

• Realizamos presentaciones mensuales de nuestras iniciativas de transformación digital, compartiendo conocimientos y mostrando cómo el poder de la tecnología está impactando a nuestros clientes.

• Hay bebidas mensuales para el equipo, y es una oportunidad para conectar cara a cara con el equipo en general tomando unas copas en la ciudad. Los desayunos mensuales del equipo ofrecen un entorno diferente y más relajado para reunirse en la oficina, escuchar a la dirección, conocer a colegas y discutir las tendencias y perspectivas del mercado. Los días de retiro del equipo son siempre una oportunidad para conectar con el equipo, divertirse y aprender algo nuevo.

Ofrecemos un paquete de remuneración que incluye opciones de beneficios flexibles para que elijas según tus propias circunstancias personales y un elemento variable dependiente del grado y del rendimiento de la empresa y personal.