Campari Group

Ingeniero/a de Infraestructura y Seguridad TI/OT

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Sobre la oportunidad

SÉ EL MIXÓLOGO DE TU CARRERA

Al fin y al cabo, somos como mixólogos que innovan los iconos. Personas con mentalidad independiente que disfrutan de las nuevas perspectivas de los demás. Cada uno de nosotros aporta su propio "Twist" que acentúa el conjunto, aprovechando las oportunidades y creciendo cada día.

Agita las cosas con tu experiencia única y tu deseo de crecer, solicitando las oportunidades de carrera internas que ofrecemos a todos nuestros empleados.

Buscamos un/a Ingeniero/a de Infraestructura y Seguridad TI/OT para desempeñar un papel clave en la protección y optimización de la tecnología que impulsa nuestro entorno de producción. Este puesto formará parte de un equipo global que trabaja en la intersección de TI, ciberseguridad, ingeniería, automatización y operaciones de fabricación.

Actividades y responsabilidades

  1. Impulsar iniciativas de infraestructura y ciberseguridad TI/OT en nuestro sitio de producción
  1. Colaborar con equipos globales y locales para garantizar operaciones seguras, fiables y eficientes
  1. Dar soporte a proyectos de automatización, redes, modernización de infraestructura y seguridad
  1. Actuar como asesor de confianza en ciberseguridad OT, integridad de red y mejores prácticas de infraestructura
  1. Supervisar la gestión de las salas de comunicación/servidores locales y la infraestructura del sitio para mantener la integridad de la red y la ciberseguridad TI/OT.
  1. Colaborar con equipos locales, como Ingeniería y Mantenimiento, para garantizar el funcionamiento del sitio y los sistemas locales de infraestructura y red (TI/OT).

Lo que buscamos

  1. Título de Grado en Informática, Sistemas de Información, Ingeniería o áreas relacionadas.
  1. Experiencia o conocimiento en la gestión de infraestructura TI/OT en entornos de fabricación.
  1. Experiencia en procesos de gestión y respuesta a incidentes de seguridad, así como en gestión de vulnerabilidades.
  1. Dominio del inglés (nivel avanzado o fluido) es imprescindible.

A quién buscamos

  1. Sólida capacidad de resolución de problemas y mentalidad analítica
  1. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo
  1. Perfil técnico práctico.
  1. Familiaridad con el entorno de fabricación.

Ubicación

Suape / Pernambuco (presencial)

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión

En Campari Group creemos en la creación de más valor juntos, por lo que vemos la diversidad en todas sus formas como una fuente de enriquecimiento. Nuestras políticas y prácticas de empleo garantizan que estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo sin distinción de raza, religión, credo, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, afiliación o actividad política, edad, condición de veterano, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley.

Campari Group cree que una compensación justa y la igualdad de oportunidades son cruciales para el bienestar, el empoderamiento y el compromiso de los empleados. Nuestros esfuerzos para garantizar una remuneración justa nos han valido la Certificación Fair Pay de Fair Pay Workplace, una organización independiente dedicada a desmantelar las disparidades salariales basadas en el género, la raza y su intersección.

Nota para los solicitantes

Su solicitud será evaluada en función de sus habilidades, experiencia, conocimientos generales y experiencia, no por ninguna información confidencial, propietaria o secreto comercial que pueda poseer. No debe divulgar a Campari Group ninguna de dicha información. En caso de que se le haga una pregunta que no pueda responderse sin la divulgación de información confidencial, propietaria o secreto comercial (incluso de un empleador actual o anterior o sus proveedores o clientes), deberá negarse a responder la pregunta.

Aviso a agencias de terceros

Por favor, absténgase de llamar o enviar correos electrónicos directamente a nuestro equipo de liderazgo ejecutivo o a la comunidad de RR. HH. El departamento de Adquisición de Talento gestiona las operaciones de reclutamiento centralizadas a nivel mundial, incluida la selección y gestión de proveedores externos. Actualmente, nuestra lista de proveedores preferidos está completa. Para asegurarnos de tener su información en nuestros archivos para futuras consideraciones, le pedimos amablemente que complete el formulario en línea proporcionado aquí.

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