Desarrollador/a principal, Ingeniería de plataformas

¡Conviértase en un activo para la comunidad!

Forme parte del equipo de La Caisse y sienta el orgullo de contribuir al futuro financiero de millones de quebequenses creando un mundo más sostenible.

A lo largo de los años, hemos construido una cultura sólida basada en cuatro pilares: la ambición para superarse, la responsabilidad para materializar nuestras convicciones, la apertura para enriquecernos mediante ideas creativas y la colaboración para impulsarnos hacia los mejores resultados para la población de Quebec.

Descripción del puesto

Puesto temporal con una duración de 12 meses

Dentro del equipo de ingeniería de plataformas de La Caisse, la persona que ocupe el puesto desempeñará un papel clave y contribuirá a construir los cimientos de la plataforma que respalda la evolución de nuestras soluciones. Participará activamente en la definición de la infraestructura, las herramientas y las prácticas que apoyan el trabajo de los equipos de desarrollo. También contribuirá a la elección de tecnologías y a la implementación de soluciones innovadoras, en colaboración con diferentes partes interesadas en cada etapa del proceso.

Lo que aporta

#LI-DNI

Consultamos con atención cada candidatura y contactaremos directamente a las personas seleccionadas para una entrevista.

La Caisse se compromete a seguir promoviendo la equidad, la diversidad y la inclusión. Ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas e invita a mujeres, miembros de minorías visibles y étnicas, personas indígenas y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si esta oferta de empleo le motiva, pero no cumple con todos los criterios, ¡envíe su candidatura de todos modos!

Por favor, escriba a [email protected] para informarnos si su situación actual requiere medidas de adaptación durante el proceso de selección.

Tenga la seguridad de que el motivo de su solicitud permanecerá confidencial.

Si la implementación de una medida de adaptación requiere la participación de ciertas personas en el proceso de selección, estas serán informadas únicamente de las medidas a aplicar, sin tener acceso a la información sobre su situación ni a las razones subyacentes de la solicitud.

• Remuneración global competitiva con plan de pensiones de prestaciones definidas y programa de coinversión

• Programa completo de salud y ahorro

• Oportunidades de desarrollo profesional y movilidad

• Condiciones que favorecen la conciliación de la vida laboral y personal

• Entorno de trabajo excepcional

• Modelo de trabajo híbrido: Presencia de cuatro (4) días por semana en la oficina con un banco anual de días de teletrabajo flexible (incluyendo la posibilidad de trabajar fuera de Canadá)