Estados Unidos
Anduril Industries
C5MI Insight
Arquitecto Cloud Principal
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AWSKubernetes
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Sobre la oportunidad
C5MI no es una consultora al uso. Somos un equipo de alto rendimiento de expertos en SAP y cadena de suministro que resuelve desafíos complejos y críticos para organizaciones que no pueden permitirse fallar.
Contratamos consultores que prosperan en la complejidad, actúan con rapidez, asumen responsabilidades y ofrecen resultados bajo presión. En C5MI, no te verás aislado ni estancado en la teoría. Trabajarás de forma práctica, en contacto directo con el cliente e influyendo directamente en resultados importantes.
Nuestra cultura recompensa la iniciativa, la responsabilidad y el crecimiento continuo. Este es un lugar donde se valora tu experiencia, tu trabajo es significativo y tu rendimiento realmente importa. Si te motiva aprender a través de desafíos del mundo real, colaborar con talento de primer nivel y ampliar tus capacidades cada día, C5MI es donde los consultores fuertes suben de nivel.
El Arquitecto Cloud Principal es responsable de la arquitectura de alojamiento, infraestructura y plataforma para un programa de modernización de gestión financiera a gran escala de SAP S/4HANA para una organización del Departamento de Guerra (DoW), siendo responsable de una postura de despliegue que satisfaga los requisitos de seguridad federal en la nube y mantenga la autorización continua durante todo el ciclo de vida del programa. Este puesto lidera el equipo de ingeniería de nube y plataforma, diseñando el entorno de alojamiento acreditado, el enfoque de conexión e integración con la nube empresarial del cliente, el panorama de entornos que respalda la entrega de áreas de procesos concurrentes y la postura de resiliencia necesaria para operar en condiciones de red degradadas. El Arquitecto Cloud Principal colabora estrechamente con la dirección de seguridad, el marco de gestión de riesgos y las operaciones de plataforma para garantizar que cada componente de la solución sea autorizable, reforzado, supervisado y recuperable.
Nuestros empleados son clave para nuestro éxito, por lo que nos esforzamos por ser más que un equipo; somos una comunidad construida sobre un conjunto de valores fundamentales que guían cada una de nuestras acciones:
- Desafío: Creemos en desafiar el presente; es la única forma de dar forma al futuro. Debemos ser comunicadores y colaboradores excepcionales mientras aprendemos siempre. También entendemos que decir lo que piensas requiere partes iguales de cerebro (qué decir), consideración (cuándo decirlo) y cuidado (cómo se dice). Lo incremental no ganará.
- Divertirse: Estamos en un viaje, juntos. Cuida a tu familia, cuídate a ti mismo y cuídense unos a otros. Vive tu felicidad. Mantente humano, cuídense unos a otros e invierte en tu comunidad. La vida no se trata solo de trabajar. Vive tu felicidad. Mantente saludable.
- Todo incluido: No puedes fingir pasión; muestra tu energía. Hazlo tuyo; toma el mando y lidera. Nuestro equipo está formado por talento del cuartil superior y nunca aceptamos nada menos que lo mejor. La responsabilidad, la confianza y la integridad crean un entorno para alcanzar el verdadero potencial del equipo.
- Nunca olvides al cliente: Hemos caminado una milla en tus zapatos. La experiencia importa. Impulsamos la innovación para generar valor comercial. Sé auténtico; sin tonterías.
- GSD (Hacer las cosas): Tomamos la iniciativa y nunca ponemos excusas. Actuamos con urgencia y entregamos resultados de alta calidad con extrema velocidad. Adoptamos la disciplina de procesos, impulsamos la mejora continua y nos mantenemos listos para auditorías. Ejecutamos implacablemente y planificamos para el mañana creando resultados sostenibles. ¡Así es como ganamos!
- Empoderar: Nuestra gente es la base de nuestro éxito. Reconocemos su valor y los apoyamos fomentando una cultura de colaboración e innovación. Reconocemos las fortalezas individuales, generamos confianza a través de la acción e invertimos en el desarrollo personal.
Cómo solicitar
Nota: Este puesto está sujeto a la adjudicación del contrato.
Expectativas de C5MI para todos los empleados
- Se adhiere a todas las políticas y procedimientos de C5MI.
- Se comporta siempre de una manera coherente con los valores fundamentales de C5MI.
- Mantiene una actitud positiva y respetuosa con todos los contactos.
- Se presenta constantemente al trabajo a tiempo y preparado para realizar las funciones del puesto.
- Cumple con los estándares de productividad y realiza las tareas según lo requiera la carga de trabajo.
- Mantiene la privacidad de toda la información propiedad de la empresa.
- Trata a los proveedores, clientes y miembros del equipo con respeto y dignidad.
- Capaz de realizar de forma segura las funciones esenciales del trabajo con o sin adaptaciones razonables.
Compensación: De acuerdo con la ley de transparencia salarial, el rango salarial esperado para este puesto es $166,800 – $182,400 anuales. La compensación real ofrecida se determinará en función de factores como la experiencia, las cualificaciones, las habilidades y la ubicación del candidato. Estamos comprometidos con prácticas de compensación justas y equitativas. Este rango publicado refleja nuestra estimación de buena fe de la compensación que esperamos ofrecer razonablemente para este puesto en el momento de la publicación.
Fecha límite de solicitud: Anticipamos que esta oferta de trabajo estará publicada hasta el 12/01/2026
Cómo solicitar
Si deseas ser considerado para oportunidades de empleo con C5MI y tienes necesidades de adaptación, como por una discapacidad o observancia religiosa, llámanos al número gratuito 1 (904) 431-7922 o envíanos un correo electrónico aquí o habla con tu reclutador.
C5MI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, credo, religión, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, edad, sexo o género (incluyendo embarazo, parto, condiciones relacionadas con el embarazo y lactancia), identidad o expresión de género (incluyendo estatus transgénero), orientación sexual, estado civil, servicio militar y estatus de veterano, discapacidad física o mental, información genética o cualquier otra característica protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables.
Funciones y responsabilidades esenciales
- Responsable de la arquitectura integral de nube e infraestructura para el programa, incluyendo el entorno de alojamiento acreditado, la topología de red, el enfoque de conectividad y límites, y la integración con el entorno de nube empresarial del cliente.
- Lidera y desarrolla el equipo de ingeniería de nube y plataforma; asigna el trabajo, gestiona la calidad de la entrega y es responsable del rendimiento, la dotación de personal y el desarrollo de capacidades del equipo.
- Diseña el panorama de entornos que respalda el desarrollo, las pruebas, la puesta en escena, la formación y la producción, incluyendo el dimensionamiento, la estrategia de actualización y la planificación de capacidad para la entrega de áreas de procesos concurrentes.
- Garantiza que la postura de alojamiento cumpla con los requisitos de seguridad federal en la nube aplicables, incluidos los niveles de autorización FedRAMP y los niveles de impacto de la Guía de Requisitos de Seguridad de Computación en la Nube del DoD.
- Colabora con el personal de seguridad y del marco de gestión de riesgos para producir artefactos de autorización, apoyar la implementación y evaluación de controles, mantener el plan de acción y los hitos, y mantener la autoridad para operar a través de los cambios.
- Define y aplica estándares de refuerzo de infraestructura, incluyendo el cumplimiento de la guía de implementación técnica de seguridad, la gestión de configuración de referencia, el escaneo de vulnerabilidades y la gestión de parches.
- Diseña el enfoque de integración de gestión de identidad, credenciales y acceso, incluyendo la federación, la autenticación multifactor y la gestión de acceso privilegiado para la administración de la plataforma.
- Establece prácticas de infraestructura como código, automatización y gestión de configuración para garantizar que los entornos sean reproducibles, auditables y configurados de manera consistente.
- Diseña la arquitectura de resiliencia, copia de seguridad, alta disponibilidad y recuperación ante desastres, incluyendo la operación y sincronización en condiciones de red denegada, degradada, intermitente y de ancho de banda limitado.
- Define el enfoque de contenedorización, orquestación y portabilidad para servicios de extensibilidad e integración, garantizando el cumplimiento de los estándares de refuerzo de contenedores.
- Responsable de la arquitectura de supervisión, registro y observabilidad de la plataforma, incluyendo la retención y protección de registros de auditoría suficientes para respaldar la auditoría financiera y el examen del inspector general.
- Presenta y defiende la arquitectura de alojamiento e infraestructura en las revisiones de hitos del programa y en los grupos de trabajo de seguridad y arquitectura del gobierno.
- Asesora a la dirección del programa sobre los factores de coste de alojamiento, los modelos de licencia y consumo, y las implicaciones técnicas y de cronograma de las decisiones de alojamiento.
- Capacidad para viajar hasta un 50% a las instalaciones del cliente, variando según los cronogramas del programa del cliente.
- Se adhiere a todos los procesos certificados como parte de nuestro compromiso de mantener los más altos estándares de calidad y seguridad de la información, lo que incluye participar activamente en actividades de garantía de calidad y garantizar la protección de la información sensible de acuerdo con nuestras políticas de seguridad.
- Realiza otras tareas relacionadas según lo asignado por el supervisor directo.
Funciones esenciales de liderazgo de personas
- Gestión de personas y responsabilidad de rendimiento: Establece expectativas de rendimiento; proporciona coaching, retroalimentación y reconocimiento continuos; realiza el establecimiento de objetivos, evaluaciones y planificación del desarrollo; y aborda los problemas de rendimiento, conducta y asistencia de manera oportuna y conforme a las normas.
- Desarrollo de empleados y creación de capacidades: Desarrolla a los empleados a través de coaching, mentoría, formación y asignaciones de estiramiento; identifica brechas de habilidades y necesidades de desarrollo; y apoya la planificación de la sucesión y la preparación de la reserva de talento dentro del alcance.
- Compromiso, cultura y eficacia del equipo: Fomenta un entorno inclusivo, respetuoso y de alto rendimiento; promueve la responsabilidad y la colaboración; y refuerza los valores de la empresa, las expectativas de comportamiento y los estándares profesionales.
- Planificación de la fuerza laboral y supervisión de recursos: Planifica, asigna y prioriza el trabajo para cumplir con los objetivos de entrega, calidad y cronograma; gestiona las cargas de trabajo y la dotación de personal dentro de los parámetros aprobados; y escala los riesgos o limitaciones de recursos según sea necesario.
- Política, cumplimiento y gestión de riesgos: Aplica las políticas de la empresa y las prácticas de empleo de manera consistente; colabora con RR. HH. en asuntos de relaciones con los empleados; e identifica y mitiga los riesgos de personas, entrega y cumplimiento.
- Comunicación y alineación de las partes interesadas: Comunica las expectativas, decisiones y cambios con claridad; alinea los objetivos del equipo u organización con las prioridades comerciales; y colabora eficazmente en entornos matriciales, interfuncionales o de cliente.
Cualificaciones mínimas
- Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente; 8-12 años de experiencia relevante y 3-5 años de experiencia en liderazgo de personas con una licenciatura, o 10-14 años de experiencia relevante y 5-8 años de experiencia en liderazgo de personas sin título. Se valoran las certificaciones avanzadas.
- 8+ años de experiencia en arquitectura de nube o infraestructura empresarial, incluyendo 5+ años centrados en una plataforma de nube pública importante.
- Experiencia demostrada en el diseño y entrega de cargas de trabajo en un entorno de nube gubernamental, incluyendo Azure Government, AWS GovCloud o un enclave acreditado equivalente.
- Conocimiento práctico de la autorización FedRAMP, la Guía de Requisitos de Seguridad de Computación en la Nube del DoD y los requisitos de alojamiento de nivel de impacto 4 y 5.
- Experiencia en el apoyo al proceso de autorización del marco de gestión de riesgos, incluyendo la implementación de controles, la producción de artefactos y la supervisión continua.
- Experiencia demostrada con infraestructura como código, automatización y herramientas de CI/CD en un entorno controlado.
- Experiencia en el diseño de arquitecturas de alta disponibilidad, copia de seguridad y recuperación ante desastres para aplicaciones empresariales críticas.
- Experiencia liderando un equipo de ingeniería, incluyendo la asignación de trabajo, revisión de calidad y gestión del rendimiento.
- Debe cumplir con los requisitos de certificación de referencia IAT Nivel II de DoDM 8140.03 (anteriormente DoD 8570.01-M) (por ejemplo, CompTIA Security+ CE) antes de que se le conceda acceso privilegiado, y debe obtener cualquier certificación de entorno informático requerida por el Gobierno dentro de los seis meses posteriores a la asignación.
- Se requiere autorización de seguridad secreta: debe poseer una autorización secreta activa o ser capaz de obtenerla y mantenerla antes de la asignación (requiere ciudadanía estadounidense).
Se valorará
- Autorización de seguridad secreta activa en el momento de la contratación.
- Experiencia en el alojamiento o integración de cargas de trabajo de SAP S/4HANA en una nube federal acreditada, incluyendo el dimensionamiento de infraestructura certificado por SAP y operaciones de plataforma HANA.
- Certificación de arquitectura de nube reconocida por la industria; las certificaciones relevantes incluyen Azure Solutions Architect Expert o AWS Solutions Architect Professional.
- Experiencia con la implementación de arquitectura de referencia de confianza cero en un entorno de defensa.
- Experiencia con registros de contenedores reforzados, orquestación de Kubernetes y acreditación de tuberías de DevSecOps.
- Experiencia en el apoyo a programas federales de modernización de ERP, entornos de SAP del Departamento de Guerra (DoW) u otros sistemas comerciales de defensa adquiridos bajo DoDI 5000.75.
- CISSP o certificación de seguridad avanzada equivalente.
Beneficios
C5MI ofrece un conjunto de beneficios competitivos en el mercado que incluyen cobertura médica, dental, de visión, de vida y de discapacidad a largo plazo, un plan 401(k), oportunidades de bonificación, días festivos pagados y tiempo libre remunerado. Consulta más información sobre nuestros beneficios aquí: Beneficios de C5MI
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