Estados Unidos
Anduril Industries
Buildlabs Custom Homes, LLC
Gerente de Tecnología y Formación
Estados Unidos
Austin, Texas, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Beneficios
- Seguro de vida
- 401(k)
- Contribución a 401(k)
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Sobre el puesto
Gerente de Tecnología y Formación – Buildlabs Texas
A medida que nuestro negocio de viviendas de lujo en Austin crece, buscamos un Gerente de Tecnología y Formación para gestionar nuestra infraestructura tecnológica, dirigir la formación de los empleados e implementar herramientas digitales que mejoren la forma en que trabajan nuestros equipos.
El Gerente de Tecnología y Formación garantiza que los empleados de Buildlabs cuenten con la tecnología, los conocimientos y la formación necesarios para desempeñar sus funciones de manera eficaz.
Con base en Austin, este puesto coordina y estandariza la tecnología, los equipos, las plataformas de software y las prácticas relacionadas en nuestras sedes de Nueva York, Alemania y Texas. El rol establece sistemas coherentes, normas de seguridad, formación y apoyo a los empleados, al tiempo que se adapta a los requisitos operativos específicos de cada ubicación.
Las responsabilidades incluyen la gestión de hardware, software, ciberseguridad y activos digitales; el diseño, la implementación y la gestión de todas las actividades de formación de los empleados; y la incorporación de plataformas de inteligencia artificial adecuadas en los flujos de trabajo de la empresa.
El candidato seleccionado combinará sólidas habilidades técnicas con la capacidad de enseñar, documentar procesos y guiar a los empleados a través del cambio. Proteger la propiedad intelectual de la empresa, la información confidencial y la privacidad de los clientes es una responsabilidad fundamental.
Buildlabs Texas | Austin (Lakeway), Texas
Salario: Desde $90,000 al año; compensación acorde con los conocimientos y la experiencia
Tipo de empleo: Jornada completa
Lugar de trabajo: Presencial – Austin (Lakeway), Texas
Sobre Buildlabs
Buildlabs Texas construye viviendas de lujo personalizadas mediante un compromiso con la artesanía, la precisión y la innovación. Guiados por nuestra filosofía de Building Beyond, combinamos métodos de construcción avanzados con una ejecución disciplinada de proyectos para ofrecer hogares excepcionales.
Responsabilidades
Infraestructura tecnológica y estandarización
- Coordinar la planificación tecnológica, la selección de equipos, la compra, la configuración y el despliegue en Nueva York, Alemania y Texas.
- Establecer y mantener normas para toda la empresa sobre hardware, software, acceso a sistemas, uso de tecnología y sustitución de equipos.
- Trabajar con el liderazgo y el personal designado en cada ubicación para alinear las prácticas tecnológicas, la formación y los procedimientos de apoyo.
- Supervisar los ordenadores, tabletas, teléfonos, impresoras, redes y tecnología de obra de la empresa para la ubicación de Texas.
- Gestionar plataformas de software, suscripciones, licencias, configuraciones y cuentas de usuario; eliminar duplicidades innecesarias y promover la compatibilidad entre ubicaciones.
- Configurar y desplegar equipos y acceso a sistemas para empleados nuevos y existentes.
- Proporcionar asistencia técnica oportuna a los empleados de oficina y de campo, coordinándose con proveedores externos según sea necesario.
- Gestionar la conectividad de red y la infraestructura tecnológica en oficinas y obras.
- Mantener un inventario preciso de activos tecnológicos, asignaciones, garantías y necesidades de sustitución en todas las ubicaciones.
- Supervisar el almacenamiento en la nube, las copias de seguridad y los procesos de recuperación ante desastres, incluida la verificación periódica de las capacidades de recuperación.
- Coordinar con proveedores de TI externos y prestadores de servicios, supervisando la calidad del servicio y los costes.
- Apoyar las plataformas de construcción y los flujos de trabajo digitales utilizados para la gestión de proyectos, presupuestos, control de documentos, contabilidad y control de tiempo.
Formación y desarrollo de los empleados
- Diseñar, implementar, coordinar y gestionar todas las actividades de formación para los empleados de Buildlabs.
- Colaborar con el liderazgo y los expertos en la materia para identificar las necesidades de formación, establecer objetivos de aprendizaje y desarrollar planes de formación específicos para cada puesto.
- Establecer normas de formación coherentes en Nueva York, Alemania y Texas, abordando al mismo tiempo las necesidades operativas de Texas.
- Desarrollar y mantener un programa de formación estructurado que cubra la incorporación, los sistemas de la empresa, los procedimientos operativos, la ciberseguridad, el uso de IA y las habilidades específicas del puesto.
- Crear y mantener materiales de formación claros, incluidos procedimientos escritos, guías de referencia, vídeos instructivos y ejercicios prácticos.
- Impartir formación individual, grupal, presencial y virtual adecuada para los equipos de oficina y de construcción.
- Coordinar la formación técnica, de seguridad y de cumplimiento especializada con personal interno cualificado o proveedores externos.
- Mantener un calendario de formación para toda la empresa y registros de participación, finalización, certificaciones requeridas y necesidades de actualización.
- Evaluar la competencia de los empleados mediante demostraciones prácticas, comprobaciones de conocimientos y comentarios de los líderes.
- Proporcionar asesoramiento de seguimiento y actualizar la formación cuando cambien los sistemas, los procesos o los requisitos del puesto.
- Medir la eficacia de la formación a través de la competencia de los empleados, la adopción del sistema, la reducción de errores y la mejora de la coherencia.
Integración de IA y mejora del flujo de trabajo
- Identificar y evaluar oportunidades para incorporar plataformas de IA en los flujos de trabajo de la empresa, incluidas las tareas administrativas, la preparación de documentos, la elaboración de informes, la gestión del conocimiento y el apoyo a la construcción.
- Recomendar herramientas de IA adecuadas y dirigir las implementaciones, integraciones y la gestión continua de la plataforma aprobadas en todas las ubicaciones de la empresa.
- Desarrollar flujos de trabajo prácticos de IA que mejoren la eficiencia manteniendo la precisión, la responsabilidad y una revisión humana adecuada.
- Establecer y mantener una lista de plataformas de IA aprobadas y una guía clara para los empleados sobre los usos permitidos.
- Evaluar la configuración de privacidad de la plataforma, las prácticas de retención de datos, los controles de acceso y el uso de la información de la empresa para el entrenamiento de modelos antes de recomendar su adopción.
- Formar a los empleados para que utilicen la IA de forma eficaz, verifiquen los resultados y reconozcan las limitaciones.
- Establecer salvaguardas para evitar la divulgación no autorizada de diseños patentados, documentos de proyectos, información financiera, registros de empleados, información de clientes y otros materiales confidenciales a través de herramientas de IA.
- Supervisar la adopción, los costes de suscripción, el rendimiento del flujo de trabajo y el valor empresarial medible.
Seguridad de la información, privacidad y propiedad intelectual
- Mantener prácticas de ciberseguridad que protejan los sistemas de la empresa, la propiedad intelectual, la información confidencial y los datos de los clientes en todas las ubicaciones.
- Gestionar los permisos de acceso, la autenticación, el uso compartido seguro y los cambios de acceso oportunos durante la incorporación, los cambios de puesto y la salida de empleados.
- Establecer y hacer cumplir políticas coherentes para el uso de la tecnología, el manejo de datos, las plataformas de IA y los activos digitales de la empresa.
- Mantener la propiedad de la empresa y el control administrativo de las cuentas comerciales, el contenido de formación, los registros digitales y la documentación del sistema.
- Implementar salvaguardas contra el acceso, copia, uso compartido o pérdida no autorizados de la información de la empresa.
- Coordinar con el liderazgo y asesores cualificados para abordar los requisitos aplicables de privacidad y manejo de datos en las operaciones de EE. UU. y Alemania.
- Coordinar las respuestas a incidentes tecnológicos y de seguridad con el liderazgo y especialistas externos.
- Mantener una documentación clara de los sistemas, configuraciones, procedimientos y procesos de recuperación.
Planificación y responsabilidad
- Colaborar con el liderazgo para priorizar las iniciativas de tecnología y formación que apoyen la construcción de viviendas personalizadas de lujo y las operaciones de la empresa.
- Desarrollar planes de implementación, cronogramas y presupuestos para las iniciativas aprobadas.
- Coordinar los cambios tecnológicos y los calendarios de formación entre ubicaciones y zonas horarias.
- Informar sobre el rendimiento tecnológico, la finalización de la formación, la adopción por parte de los empleados, los costes y las oportunidades de mejora.
- Realizar otras tareas relacionadas según se le asignen.
Cualificaciones
- Mínimo de cinco años de experiencia relevante en gestión de TI, administración de sistemas u operaciones tecnológicas.
- Experiencia demostrada en el diseño e impartición de formación a empleados, desarrollo de materiales didácticos y evaluación de resultados de aprendizaje.
- Experiencia en la coordinación y estandarización de hardware, software, acceso de usuarios y asistencia técnica en múltiples ubicaciones.
- Sólida comprensión de ciberseguridad, plataformas en la nube, gestión de redes, copias de seguridad y protección de datos.
- Experiencia práctica en la evaluación e implementación de plataformas de IA o automatización de flujos de trabajo, incluidas las salvaguardas de privacidad, confidencialidad y propiedad intelectual.
- Capacidad para traducir información técnica en instrucciones claras para empleados con distintos niveles de competencia técnica.
- Sólidas habilidades de documentación, organización, gestión de proyectos y resolución de problemas.
- Capacidad para gestionar proveedores, controlar costes y equilibrar las necesidades de asistencia diaria con iniciativas a largo plazo.
- Sólidas habilidades de comunicación, buen juicio y discreción al manejar información confidencial.
- Capacidad para colaborar eficazmente entre ubicaciones, departamentos y zonas horarias.
Requisitos laborales
- Puesto a jornada completa y presencial, cinco días a la semana en la oficina de Austin (Lakeway), Texas.
- Capacidad para dar soporte a empleados que trabajan en oficinas y entornos de construcción activos.
- Capacidad para coordinarse con equipos en Nueva York, Alemania y Texas, incluidos ajustes ocasionales de horario por diferencias de zona horaria.
- Capacidad para viajar a las oficinas y obras de Buildlabs, incluyendo viajes según sea necesario.
- Capacidad para desplazarse de forma fiable a la oficina de Austin (Lakeway) o reubicarse antes de la fecha de inicio.
- Se prefiere una licenciatura en tecnología de la información, informática, formación y desarrollo o un campo relacionado; se considerará experiencia relevante equivalente.
- Se prefiere encarecidamente la experiencia en apoyo a operaciones de construcción, particularmente en la construcción residencial de lujo.
- Se prefiere estar familiarizado con plataformas de gestión de la construcción, presupuestos, contabilidad, gestión de documentos y control de tiempo.
- La experiencia en apoyo a operaciones internacionales o trabajando con equipos en Alemania es una ventaja.
Más oportunidades con un solo perfil
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil