Ingeniero/a de Software Senior II, Full-Stack

En Braze, hemos encontrado a nuestra gente. Somos un equipo genuinamente accesible, excepcionalmente amable e intensamente apasionado. Buscamos encender esa pasión estableciendo altos estándares, promoviendo el trabajo en equipo y creando un equilibrio entre la vida laboral y personal mientras navegamos colectivamente por un rápido crecimiento a escala global, esforzándonos por una mayor equidad y oportunidad, dentro y fuera de nuestra organización.

Para prosperar aquí, debes estar preparado/a para establecer un listón alto para ti y para quienes te rodean. Siempre hay una manera de contribuir: actuar con autonomía, tener responsabilidad y estar abierto/a a nuevas perspectivas son esenciales para nuestro éxito continuo.

Nuestra profunda curiosidad por aprender y nuestro deseo de compartir diversas pasiones con otros nos dan equilibrio e inyectan una vitalidad única en nuestra cultura.

Si te impulsa resolver desafíos emocionantes y tienes una inclinación a la acción ante el cambio, te empoderaremos para generar un impacto real aquí, con un equipo agudo y apasionado a tu espalda. Si Braze te parece un lugar donde puedes prosperar, estamos deseando conocerte.

Buscamos un/a Ingeniero/a de Software Senior II para unirse a nuestro equipo de Ingesta y Transformación de Datos en la Nube (CDIT). Este equipo es vital para el crecimiento de Braze, ya que posee múltiples sistemas que permiten a los clientes integrar sus datos de forma rápida y exitosa en nuestra plataforma.

CDIT se centra en dos áreas de producto principales.

La principal es la Ingesta de Datos en la Nube de Braze, que permite a los clientes aprovechar sin problemas los datos de su almacén en la nube en Braze.

Nuestro sistema procesa billones de puntos de datos anualmente y se integra con una variedad cada vez mayor de características de Braze.

También poseemos la Transformación de Datos, una plataforma para personalizar el flujo de datos de fuentes externas a Braze.

Al aumentar la integralidad y la facilidad de uso de estos sistemas, el/la ingeniero/a que se una a nosotros tendrá un impacto directo y significativo en el éxito de nuestros clientes y en el crecimiento de la empresa.

Puntos extra

Para candidatos/as con sede en Ontario, el rango salarial al inicio del empleo para este puesto se espera que esté entre CA$186,838 - CA$299,886/año, con unos ingresos objetivo esperados (OTE) entre CA$205,600 - CA$330,000/año (incluyendo compensación basada en el rendimiento o variable (bono o comisión).

Tu oferta particular puede variar según múltiples factores individuales, incluyendo la ubicación en el mercado, el conocimiento, las habilidades y la experiencia relacionados con el puesto.

En Braze, nos esforzamos por crear un crecimiento y oportunidades equitativas dentro y fuera de la organización.

Establecer conexiones significativas está en el centro de todo lo que hacemos, y eso incluye nuestras prácticas de contratación. Estamos comprometidos a ofrecer a todos los candidatos una experiencia justa, accesible e inclusiva, independientemente de su edad, color, discapacidad, identidad de género, estado civil, maternidad, origen nacional, embarazo, raza, religión, sexo, orientación sexual o condición de veterano protegido. Al postularte y entrevistarte con Braze, queremos que te sientas cómodo/a mostrando lo que te hace ser tú.

Sabemos que a veces las circunstancias diferentes pueden llevar a personas talentosas a dudar en postularse a un puesto a menos que cumplan el 100% de los criterios. Si esto te suena familiar, te animamos a postularte, ya que nos encantaría conocerte.

NUESTRO PROCESO DE CONTRATACIÓN BRAZE IMPULSADO POR IA

En Braze, estamos comprometidos con una experiencia de candidato justa y transparente. Para ayudar a nuestros equipos de contratación a centrarse en lo que más importa —la persona detrás de cada solicitud— utilizamos herramientas asistidas por IA en ciertas etapas de nuestro proceso de contratación.

Esto incluye el uso de IA para analizar la experiencia, las habilidades y las cualificaciones en tus materiales de solicitud para ayudar en la selección y priorización de candidatos.

Dicha selección puede equivaler a una forma de toma de decisiones totalmente automatizada. También utilizamos IA para soporte administrativo, como la programación y el registro de entrevistas y la resumen de notas de entrevistas.

Nuestros equipos de contratación siguen siendo responsables de todas las decisiones de contratación y participan durante todo el proceso.

Dependiendo de tu ubicación, es posible que tengas ciertos derechos disponibles en relación con el uso de IA por parte de Braze:

Ponte en contacto con nosotros en [email protected] [[email protected]] si tienes alguna pregunta. Para obtener más información sobre nuestro proceso de contratación, consulta esta página braze.com/company/careers/how-we-hire.

Aviso sobre la Herramienta de Decisión de Empleo Automatizada (Ley Local de Nueva York 144)

Nuestro uso de IA durante el proceso de revisión de solicitudes puede incluir el uso de herramientas de decisión de empleo automatizadas. De conformidad con la Ley Local 144 de la Ciudad de Nueva York, para puestos basados en la Ciudad de Nueva York, o si resides en la Ciudad de Nueva York, tienes derecho a solicitar un proceso de selección alternativo o una adaptación razonable en lugar de la revisión asistida por IA.

Para optar por no participar en la revisión asistida por IA de tu solicitud, haz clic en el botón "Más información" a continuación y sigue las instrucciones antes de enviar tu solicitud. Ten en cuenta que si te postulas a varios puestos en Braze, deberás optar por no participar en relación con cada solicitud.

Envía cualquier otra solicitud a nuestro equipo de Adquisición de Talento en [email protected] [[email protected]] de inmediato después de postularte. Los resúmenes de los resultados de auditoría de sesgos más recientes para dichas herramientas están disponibles aquí braze.com/company/legal/bias-audit-candidates.

Consulta nuestra Política de Candidatos [braze.com/company/legal/privacy-policy-job-candidates]Privacy Política braze.com/company/legal/privacy-policy-job-candidates para obtener más información sobre cómo Braze procesa tu información personal durante el proceso de contratación y, si corresponde según tu ubicación, cómo puedes ejercer tus derechos de privacidad.

Además de la compensación en efectivo, este puesto califica para un paquete integral de "Total Rewards" que incluye concesiones de acciones restringidas (RSU) para que poseas una parte de nuestra empresa.

Los beneficios de Braze varían según la ubicación, y te animamos a revisar nuestras ofertas de beneficios específicas para cada país aquí braze.com/company/careers/how-we-hire#benefit-section.

Se proporcionarán más detalles sobre los planes de beneficios si recibes una oferta de empleo.

Desde ofrecer beneficios integrales hasta fomentar formas de trabajo híbridas, te cubrimos para que puedas priorizar el equilibrio entre la vida laboral y personal. Braze ofrece beneficios como:

• Compensación competitiva que puede incluir acciones.

• Planes de jubilación y de compra de acciones para empleados.

• Tiempo libre remunerado flexible.

• Planes de beneficios integrales que cubren atención médica, dental, oftalmológica, seguro de vida y discapacidad.

• Servicios familiares que incluyen beneficios de fertilidad y licencia parental remunerada igualitaria.

• Desarrollo profesional respaldado por una trayectoria profesional formal, plataformas de aprendizaje y un estipendio anual de aprendizaje.

• Una experiencia curada para empleados en la oficina, diseñada para fomentar la comunidad, las conexiones de equipo y la innovación.

• Oportunidades para retribuir a tu comunidad, incluyendo una Semana Anual de Voluntariado en toda la empresa y donaciones a juego.

• Grupos de Recursos para Empleados que brindan comunidades de apoyo dentro de Braze.

• Cultura colaborativa, transparente y divertida reconocida como Great Place to Work®.