Estados Unidos
Nominal
Brady Services
Director/a de Desarrollo de Negocio de Seguridad
Estados Unidos
Charlotte, North Carolina, United States
Traducción automática. Consulta el original.
RESUMEN
Brady Integrated Security ha reunido a algunas de las mejores mentes de la industria de la seguridad comercial, y buscamos más.
¿Cómo es trabajar aquí? Cada día trae nuevos desafíos que requieren tanto conocimiento como imaginación. Estás rodeado de personas que disfrutan trabajando en equipo para resolver problemas. Al final del día, sabes que has ayudado a las personas a sentirse cómodas y productivas. Has ayudado a las empresas a anticipar problemas y a operar de manera más eficiente. Además, es una buena sensación saber que tus talentos son apreciados y recompensados.
El/la Director/a de Desarrollo de Negocio de Seguridad (BDM) tendrá un conocimiento exhaustivo de nuestra línea de productos de seguridad para edificios, principalmente sistemas de control de acceso con tarjeta y sistemas de gestión de vídeo, pero también servicios y tecnologías emergentes en la industria. El/la BDM promoverá soluciones y productos sofisticados e integrados, al tiempo que establecerá relaciones con Gerentes Ejecutivos y de TI y de Instalaciones dentro de varios mercados para vender soluciones de seguridad y acuerdos de servicio en los mercados de Wilmington y el este de Carolina del Norte circundante.
FUNCIONES ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES incluyen las siguientes.
Se pueden asignar otras funciones.
- Desarrollar y expandir el negocio con grandes cuentas comerciales existentes y nuevas.
- Comunicar las necesidades del cliente a otras unidades de negocio para facilitar el crecimiento del negocio.
- Contactar a las personas responsables de la compra, implementación y mantenimiento de soluciones de seguridad y equipos relacionados.
- Alcanzar consistentemente la cuota de ventas.
- Mantener y gestionar un embudo de ventas saludable a través del sistema CRM actual.
- Cumplir con todas las métricas de actividad de propuestas asignadas por la dirección.
- Realizar inspecciones de sitios para los requisitos de instalación y/o mantenimiento de equipos.
- Preparar presupuestos, propuestas, contratos de servicio y documentos para completar una venta.
- Proporcionar servicio, contratos de servicio, equipos, repuestos, etc. para satisfacer los requisitos del cliente.
- Proporcionar la información necesaria al Departamento de Ingeniería y Servicio para garantizar que los trabajos se completen a tiempo.
- Trabajar con todos los equipos de ventas de Brady y el personal interno para ayudar con el marketing y las ventas.
- Flexibilidad para trabajar horas extras/fines de semana según sea necesario.
TRABAJO EN EQUIPO
- Demostrar y promover un espíritu de cooperación y trabajo en equipo en toda la Empresa.
- Buscar continuamente formas de mejorar nuestros procesos y nuestra capacidad para servir a nuestros clientes de manera eficaz.
- Mejorar el rendimiento personal de forma continua.
SERVICIO AL CLIENTE
- Proporcionar un servicio al cliente receptivo, profesional y diplomático.
- Responder a las llamadas y correspondencia de los clientes de forma rápida y agradable.
- Comunicarse con los clientes de manera amigable, profesional y paciente.
- Realizar todas las funciones con el objetivo de construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes.
- Abordar inmediatamente cualquier preocupación del cliente y solicitar la intervención de otro personal de la Empresa según sea necesario.
SEGURIDAD
- Seguir todos los programas de seguridad de la empresa e informar de cualquier incumplimiento a su Supervisor.
- Notificar al Supervisor o Gerente de Seguridad cualquier condición insegura.
CALIFICACIONES
Para desempeñar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y/o la capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA
Título de asociado (A. A.) o equivalente de un colegio de dos años y al menos cinco años de ventas de empresa a empresa.
CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS
Microsoft Office
CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS
Permiso de conducir, prueba de seguro.
HABILIDADES LINGÜÍSTICAS
- Capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones empresariales generales, revistas profesionales, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales.
- Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos.
- Capacidad para presentar información de manera efectiva y responder a preguntas de grupos de gerentes, clientes y el público en general.
HABILIDADES MATEMÁTICAS
- Capacidad para calcular cifras y cantidades como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, área, circunferencia y volumen.
- Capacidad para aplicar conceptos de álgebra y geometría básicas.
CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO
- Capacidad para aplicar la comprensión de sentido común para llevar a cabo instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o de diagrama.
- Capacidad para resolver problemas que involucren varias variables concretas en situaciones estandarizadas.
DEMANDAS FÍSICAS
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un individuo para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Mientras realiza las funciones de este trabajo, el asociado debe usar regularmente las manos para operar el teclado del ordenador y el teléfono y comunicarse eficazmente con los demás.
El asociado con frecuencia debe sentarse y alcanzar con las manos y los brazos.
El asociado ocasionalmente debe estar de pie; caminar; y agacharse o arrodillarse.
El asociado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 25 libras.
Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión a distancia, visión en color, percepción de profundidad y capacidad de ajustar el enfoque.
AMBIENTE DE TRABAJO
Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un asociado encuentra al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Este puesto trabaja en un entorno de oficina típico, con visitas ocasionales a otras oficinas, plantas y lugares de trabajo. Durante estas situaciones de viaje, el asociado está ocasionalmente expuesto a condiciones húmedas o mojadas, humos o partículas en el aire, productos químicos tóxicos o cáusticos, calor extremo y vibraciones. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser moderado.
OTROS REQUISITOS
- Capacidad para superar la prueba de detección de drogas.
- Capacidad para demostrar elegibilidad para el empleo en EE. UU.
Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión, seguro de vida y AD&D, discapacidad a corto y largo plazo, 401(k) / participación en beneficios y tiempo libre remunerado.
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