Brasil
Pentera
Bosch Group
SENIOR PRODUCT OWNER - SAP INTEGRATION SUITE (36193)
Brasil
Campinas, São Paulo, Brazil
Java
Traducción automática. Consulta el original.
Descripción de la empresa
En Bosch, damos forma al futuro con innovaciones tecnológicas de alta calidad y servicios que despiertan el entusiasmo y mejoran la vida de las personas. Tenemos una sólida promesa para nuestros empleados: crecemos juntos, disfrutamos de nuestro trabajo y nos inspiramos mutuamente. Únete a nosotros y siente la diferencia.
Descripción del puesto
Misión del puesto
El puesto actúa como el Propietario de TI/Producto para las Plataformas de Integración SAP (PI / CPI) dentro de HC/BDO2. Tu misión es asumir la propiedad global del producto de nuestros sistemas middleware SAP centrales, gestionando tanto nuestro entorno establecido de SAP Process Integration (PI/PO) como impulsando la transición estratégica y la migración a la nube hacia SAP Cloud Platform Integration (CPI / BTP Integration Suite). Como pilar vital de nuestro panorama de múltiples plataformas, garantizas flujos de datos transaccionales altamente fiables y seguros, y coordinas la integración fluida de nuestros sistemas ERP centrales con entornos empresariales internos y externos.
En Bosch, creemos que la diversidad es el motor de la innovación, por lo que todas las vacantes son elegibles para personas con discapacidad, en situación vulnerable y grupos minoritarios.
Únete a nosotros y siente la diferencia. Work#LikeABosch.
Responsabilidades principales
- Definir la visión del producto y el backlog para SAP PI y CPI en un marco ágil. Impulsar la transición estratégica e híbrida de las interfaces heredadas de PI on-premises a patrones modernos nativos de la nube de SAP CPI (BTP Integration Suite), alineándose con nuestra hoja de ruta general de integración post-fusión (PMI).
- Establecer y hacer cumplir estándares globales de integración, gobernanza de esquemas y políticas de seguridad para interfaces centradas en SAP. Definir las mejores prácticas para el diseño de interfaces utilizando metodologías estándar de SAP (por ejemplo, IDocs, RFCs, Proxies, ABAP Gateway, OData y REST APIs) para garantizar mapeos de datos limpios e integraciones sostenibles.
- Colaborar estrechamente con otros Propietarios de Plataformas de Integración (por ejemplo, AIS, Axway MFT, IBM MQ) y arquitectos empresariales. Asegurar que los pipelines de datos de extremo a extremo desde los entornos centrales de ERP/S/4HANA fluyan sin problemas hacia otras plataformas y almacenes de datos modernos en la nube como Databricks.
- Supervisar la estabilidad operativa, el rendimiento del sistema y la monitorización de todas las interfaces de integración SAP para garantizar una alta disponibilidad y continuidad del negocio. Dirigir a socios externos y equipos de implementación (como SAP e Infosys) para una prestación de servicios óptima.
Cualificaciones
Experiencia y capacidades esperadas
- Varios años de trayectoria probada como Propietario de Producto de TI, Arquitecto de Soluciones o Líder Técnico para soluciones de integración SAP a escala empresarial en un entorno corporativo global.
- Profundo conocimiento técnico de SAP Process Integration/Orchestration (PI/PO) y de la moderna SAP Cloud Integration (CPI) / SAP BTP Integration Suite. Sólida experiencia con módulos centrales de SAP (SD/MM), tecnologías de integración estándar de SAP, mecanismos de mapeo (gráficos, XSLT, Java) y protocolos de comunicación segura.
- Sólida experiencia en metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y en la gestión de paisajes de stakeholders internacionales complejos. Habilidades de comunicación y negociación seguras, actuando como una interfaz de confianza entre las unidades de negocio de SAP y los equipos centrales de plataformas de TI.
- Dominio del inglés (escrito y hablado).
Información Adicional
Beneficios de Bosch
- Programas de Bienestar y Salud: evaluación preventiva anual, ambulatorio dentro de la localidad para atención durante el horario laboral, programa antitabaco, programa de salud mental, fisioterapia y curso para embarazadas.
- Asistencia médica y odontológica.
- Política de reembolso para algunas condiciones especiales de salud.
- Subsidio para medicamentos a través de Funcional Health.
- Jornadas de trabajo flexibles con política de teletrabajo (no aplicable a trabajadores por horas).
- Viernes Corto para personal administrativo y trabajadores por horas del turno normal (solo en Campinas).
- Participación en beneficios y resultados (PLR).
- Política de expatriación internacional y de traslados nacionales.
- Plan de pensiones privado y préstamos con tasas diferenciadas.
- Seguro de vida.
- Asociación opcional al Club Bosch dentro de la planta con gimnasio, piscinas, barbacoas, campos de fútbol y fútbol sala, espacio para eventos, pabellón deportivo, canchas de arena, cancha de tenis, cafetería y calendario anual de eventos.
- Ayuda para madres con guardería en la planta (verificar plazas disponibles).
- Permiso de maternidad y adopción extendido de 180 días.
- Permiso de paternidad y adopción de 20 días.
- Comida en el lugar de trabajo y Vale Alimentación.
- Autobús fletado (o Vale Transporte).
- Aparcamiento gratuito (para quienes asisten presencialmente).
- Beneficios de fin de año con Cesta de Navidad y pavo congelado.
- Juguete para hijos menores de 12 años.
- Material escolar para empleados (hasta nivel universitario) e hijos (hasta final de la educación secundaria).
- Política de subsidios para cursos técnicos, posgrados, MBA, especializaciones e idiomas.
- Formaciones y capacitaciones a través de nuestra universidad corporativa.
- Premio por antigüedad (a partir de 10 años y cada 5 años).
- Participación opcional en varias acciones de voluntariado a través del Instituto Robert Bosch.
- Descuentos con socios del club: alquiler de vehículos, matrículas en universidades, cursos de idiomas, tiendas y otros.
Información adicional
Lee nuestros artículos en Medium y descubre cómo es trabajar en el área de Tecnología de Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium medium.com/@boschtechbr
- Puesto elegible para personas con discapacidad o rehabilitadas.
- No contratamos menores de 16 años y estamos en contra del trabajo infantil.
- Modelo de trabajo: Híbrido 3 días por semana presencial.
- Si este puesto es elegible para el modelo de Teletrabajo, la evaluación del puesto de trabajo será una de las etapas del proceso selectivo.
- Área contratante: HC/BDO2-DI
Para empleados de Bosch
- Plazo: 26/10/2026
- Tu candidatura puede realizarse internamente a través del sitio SmartHub.
- Después de postularte, te recomendamos informar a tu liderazgo.
- Verifica la elegibilidad de este puesto en nuestro Programa de Indicaciones “Indica Ai” (según RCD 12030-000)
bosch.com.br/carreiras
Legal Entity: Robert Bosch Ltda.
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