BLUE ORIGIN

Ingeniero Eléctrico Senior - Honeybee Robotics

Traducción automática. Consulta el original.

Sobre la oportunidad

Fecha de cierre de solicitudes: Las solicitudes se aceptarán de forma continua hasta que se cierre la convocatoria.

Menciones especiales

  1. Este puesto es presencial en Longmont, CO
  1. Se proporciona reubicación
  1. Se esperan viajes ocasionales
  1. Las entrevistas incluirán una evaluación técnica

Rango salarial base para: Solicitantes de CO es $144,179.00 - $201,849.90

Otros rangos de sitio pueden diferir

Regulaciones de Control de Exportaciones

Los solicitantes de empleo en Blue Origin deben ser ciudadanos o nacionales de EE. UU., residentes permanentes de EE. UU. (es decir, titular de una Green Card actual), o admitidos legalmente en EE. UU. como refugiados o beneficiarios de asilo.

Verificación de Antecedentes

  1. Requerido para todos los puestos: Verificación de Antecedentes Estándar de Blue
  1. Requerido para Ciertos Perfiles de Puesto: Verificación de antecedentes del Sistema de Identificación Biométrica de Defensa (DBIDS) si en algún momento el puesto requiere estar en una instalación militar
  1. Requerido para Ciertos Perfiles de Puesto: Los conductores que operan Vehículos Comerciales de Motor con un Peso Bruto Vehicular (GVW), una Clasificación de Peso Bruto Vehicular (GVWR) o una combinación de unidad de potencia y remolque que cumpla o exceda los 10,001 lbs. y/o transportan materiales peligrosos con placa en cualquier vehículo en una vía pública mientras están en circulación, pueden estar sujetos a Regulaciones Federales Adicionales de Seguridad para Autotransportistas, incluyendo: Archivos de Calificación del Conductor, Certificación Médica (obtenida antes de la incorporación), Prueba de Carretera, Horas de Servicio, Pruebas de Drogas y Alcohol, requisitos de inspección del vehículo, requisitos de CDL (si aplica) y capacitación sobre transporte/envío de materiales peligrosos.
  1. Requerido para ciertos Perfiles de Puesto: Capacidad para obtener y mantener una Credencial de Marino Mercante, que incluye pruebas de drogas previas al empleo y aleatorias, así como un examen físico del DOT

Igualdad de Oportunidades de Empleo

Blue Origin se enorgullece de ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa y está comprometido a atraer, retener y desarrollar una fuerza laboral altamente calificada y dedicada. Blue Origin contrata y promueve personas basándose en sus calificaciones, desempeño y habilidades. Apoyamos el establecimiento y mantenimiento de un lugar de trabajo que fomente la confianza, la igualdad y el trabajo en equipo. Proporcionamos a todos los solicitantes calificados para el empleo y a los empleados igualdad de oportunidades de contratación, promoción y otros términos y condiciones de empleo, independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional/etnia, edad, discapacidad física o mental, factores genéticos, estado militar/veterano, o cualquier otro estado o característica protegida por la ley federal, estatal y/o local. Blue Origin considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ley de Oportunidad Justa de Washington, la Ley de Oportunidad Justa de California, la Ordenanza de Oportunidad Justa de Contratación de Los Ángeles y otras leyes aplicables. Para obtener más información sobre "Conozca sus derechos", consulte aquí eeoc.gov/poster.

Acción Afirmativa y Adaptación por Discapacidad

Los solicitantes que deseen recibir información sobre los Planes de Acción Afirmativa de Blue Origin, o los solicitantes que requieran una adaptación razonable para poder participar en el proceso de solicitud y/o entrevista, por favor contáctenos en [email protected] [[email protected]]. Tenga en cuenta que esta es una bandeja de entrada administrada públicamente. Por favor, no incluya información médica personal en su solicitud.

En Blue Origin, imaginamos a millones de personas viviendo y trabajando en el espacio en beneficio de la Tierra. Estamos trabajando para desarrollar vehículos y sistemas espaciales reutilizables, seguros y de bajo costo dentro de una cultura de seguridad, colaboración e inclusión. ¡Únete a nuestro equipo de solucionadores de problemas mientras añadimos nuevos capítulos a la historia de los vuelos espaciales!

Como miembro de la familia de empresas Blue Origin, Honeybee Robotics ha estado a la vanguardia de la robótica durante más de 40 años. Nuestra sede en Colorado se especializa en la creación de soluciones avanzadas de control de movimiento para programas de la NASA, defensa y comerciales. Nuestro trabajo ha desempeñado un papel fundamental en miles de proyectos, desde estudios de diseño conceptual hasta misiones de vuelo, incluida la Misión Artemis I de la NASA y el Telescopio Espacial Roman. Buscamos personas técnicamente brillantes que sientan pasión por su trabajo, prosperen en entornos colaborativos y tengan un enfoque láser en los detalles que impulsan la excelencia.

Buscamos a alguien que aplique su experiencia técnica, habilidades de liderazgo y compromiso con la calidad para impactar positivamente en los vuelos espaciales tripulados seguros. ¡La pasión por nuestra misión y visión es un requisito!

Declaración de Cultura

No cumples con todos los requisitos deseados? Estudios han demostrado que algunas personas son menos propensas a postularse a trabajos a menos que cumplan con cada una de las calificaciones deseadas. En Blue Origin, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo auténtico, por lo que si te entusiasma este puesto pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con cada calificación deseada en la descripción del trabajo, te animamos a que te postules de todos modos. Puede que seas el candidato adecuado para este u otros puestos.

Como parte de un equipo trabajador de especialistas, técnicos e ingenieros, apoyarás el desarrollo, diseño, prueba y fabricación de los productos de control de movimiento electrónico de Honeybee Robotics. Comenzando con el soporte de propuestas y estimaciones de mano de obra, guiarás diseños de placas múltiples a través del desarrollo, eventualmente transfiriendo un producto listo para el vuelo a los equipos de ingeniería de fabricación y prueba.

Te encargarás del diseño electrónico en equipos de proyecto, ayudarás a desarrollar procesos, liderarás revisiones de diseño y colaborarás con los clientes. Esto incluye la gestión informal de tareas del equipo, la revisión del trabajo de otros miembros del equipo y la documentación adecuada del trabajo para llegar a "hecho".

Las responsabilidades incluyen, entre otras:

  1. Desarrollo de arquitectura electrónica de controladores de motor
  1. Captura de esquemáticos y diseño de PCB en Altium
  1. Liderazgo de equipo técnico

Requisitos mínimos

Requisitos mínimos

  1. Título de Grado de una universidad o colegio técnico acreditado en Ingeniería Eléctrica o Informática
  1. Más de 10 años de experiencia laboral en diseño de productos electrónicos
  1. Amplia experiencia en diseño de sistemas embebidos, incluyendo:
  1. Diseño Digital, Analógico y de Señal Mixta
  1. Interfaces de comunicación a nivel de placa (I2C, SPI, UART, RS-232, RS-422, RS-485, CAN)
  1. Impedancia controlada para diseño de canales de alta velocidad (SpaceWire, 10GbE, SerDes)
  1. Conversión de potencia DC/DC lineal y de modo conmutado
  1. Documentación (Procedimientos e Informes de Prueba, Documentos de Control de Interfaz, ECOs)
  1. Familiaridad con:
  1. Análisis y Simulación de Diseño (WCA/WCCA, Fiabilidad, Radiación, Spice)
  1. Diseño de Cables y Arnés de Cableado
  1. Integridad de Señal y Potencia (SI/PI)
  1. Compatibilidad Electromagnética (EMC)
  1. Amplia experiencia en desarrollo, depuración y prueba de prototipos en un entorno de laboratorio
  1. Experiencia demostrada en la creación y lanzamiento de productos en entornos regulados

Requisitos preferentes

  1. Experiencia en la creación de sistemas de control de movimiento y electromecánicos para entornos espaciales
  1. Historial exitoso de liderazgo de equipos técnicos y mentoría de ingenieros junior
  1. Experiencia con:
  1. EEE-INST-002 y resistencia/mitigación a la radiación
  1. Análisis de Modos de Fallo y sus Efectos (FMEA)
  1. Generación de contenido de propuestas técnicas y estimación de mano de obra/costos
  1. Altium Designer
  1. Familiaridad con:
  1. Desarrollo de firmware DSP y Microcontrolador
  1. Diseño de Cables y Arnés de Cableado
  1. Diseño FPGA (Verilog y VHDL)
  1. Generación de requisitos de sistema y funcionales

Beneficios

  • Los beneficios incluyen: Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida básico y suplementario, licencia parental remunerada, discapacidad a corto y largo plazo, 401(k) con una contrapartida de la empresa de hasta un 5%, y un Programa de Apoyo Educativo.
  • Opciones sobre acciones para todos los empleados regulares (que trabajen al menos 20 horas/semana)
  • Tiempo Libre Remunerado: Hasta cuatro (4) semanas por año según las horas programadas semanalmente, y hasta 14 días festivos pagados por la empresa.
  • Dependiendo del tipo de puesto y nivel del trabajo, los empleados pueden ser elegibles para beneficios y bonificaciones basados en la intención de la empresa de recompensar las contribuciones individuales y permitirles compartir los resultados de la empresa, u otros factores a la sola discreción de la empresa. Los montos de bonificación y la elegibilidad no están garantizados y están sujetos a cambios y cancelación. Consulte con su reclutador para obtener más detalles.

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