BLUE ORIGIN

Ingeniero de Sistemas de Plataforma Central de Aviónica III - Permanencia Lunar

PythonC++
Traducción automática. Consulta el original.

Sobre la oportunidad

Fecha de cierre de solicitudes: Las solicitudes se aceptarán de forma continua hasta que se cierre la convocatoria.

Menciones especiales

  1. Reubicación proporcionada
  1. Se espera viajar hasta un 25% del tiempo

Rango salarial base para: Solicitantes de WA es $130,706.00 - $182,987.70

Los rangos de otros sitios pueden diferir

Declaración de cultura

¿No cumples con todos los requisitos deseados? Estudios han demostrado que algunas personas son menos propensas a solicitar trabajos a menos que cumplan con cada una de las cualificaciones deseadas. En Blue Origin, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo auténtico, por lo que si te entusiasma este puesto pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con cada cualificación deseada en la descripción del puesto, te animamos a que lo solicites de todos modos. Puede que seas el candidato adecuado para este u otros puestos.

Regulaciones de control de exportaciones

Los solicitantes de empleo en Blue Origin deben ser ciudadanos o nacionales de EE. UU., residentes permanentes de EE. UU. (es decir, titular de una Green Card actual) o admitidos legalmente en EE. UU. como refugiados o a quienes se les haya concedido asilo.

Verificación de antecedentes

  1. Requerido para todos los puestos: Verificación de antecedentes estándar de Blue
  1. Requerido para ciertos perfiles de puesto: Verificación de identificación biométrica de defensa (DBIDS) si en algún momento el puesto requiere estar en una instalación militar
  1. Requerido para ciertos perfiles de puesto: Los conductores que operan Vehículos Comerciales de Motor con un Peso Bruto Vehicular (GVW), Clasificación de Peso Bruto Vehicular (GVWR) o combinación de unidad de potencia y remolque que cumpla o supere las 10,001 lbs. y/o transporten materiales peligrosos en cantidades con placa por carretera en cualquier vehículo en una vía pública mientras están en tránsito comercial, pueden estar sujetos a Regulaciones Federales Adicionales para la Seguridad de Transportistas de Motor, incluyendo: Archivos de Calificación del Conductor, Certificación Médica (obtenida antes de la incorporación), Prueba de Carretera, Horas de Servicio, Pruebas de Drogas y Alcohol, requisitos de inspección del vehículo, requisitos de CDL (si corresponde) y capacitación sobre transporte/envío de materiales peligrosos.
  1. Requerido para ciertos perfiles de puesto: Capacidad para obtener y mantener la Credencial de Marino Mercante, que incluye pruebas de drogas previas al empleo y aleatorias, así como un examen físico del DOT

Igualdad de oportunidades de empleo

Blue Origin se enorgullece de ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa y está comprometido a atraer, retener y desarrollar una fuerza laboral altamente cualificada y dedicada. Blue Origin contrata y promueve a las personas basándose en sus cualificaciones, rendimiento y habilidades. Apoyamos el establecimiento y mantenimiento de un lugar de trabajo que fomente la confianza, la igualdad y el trabajo en equipo. Proporcionamos a todos los solicitantes de empleo cualificados y a los empleados igualdad de oportunidades de contratación, promoción y otras condiciones de empleo, independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional/etnia, edad, discapacidad física o mental, factores genéticos, condición de militar/veterano, o cualquier otra condición o característica protegida por la ley federal, estatal y/o local. Blue Origin considerará para el empleo a solicitantes cualificados con antecedentes penales de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ley de Oportunidades Justas de Washington, la Ley de Oportunidades Justas de California, la Ordenanza de Oportunidades Justas de Contratación de Los Ángeles y otras leyes aplicables. Para más información sobre "Conoce tus derechos", consulta aquí eeoc.gov/poster.

Acción Afirmativa y Acomodación por Discapacidad

Los solicitantes que deseen recibir información sobre los Planes de Acción Afirmativa de Blue Origin, o los solicitantes que requieran una adaptación razonable para poder participar en el proceso de solicitud y/o entrevista, póngase en contacto con nosotros en [email protected] [[email protected]]. Tenga en cuenta que esta es una bandeja de entrada gestionada públicamente. Por favor, no incluya información médica personal en su solicitud.

En Blue Origin, imaginamos a millones de personas viviendo y trabajando en el espacio en beneficio de la Tierra. Estamos trabajando para desarrollar vehículos y sistemas espaciales reutilizables, seguros y de bajo coste dentro de una cultura de seguridad, colaboración e inclusión. ¡Únete a nuestro equipo de solucionadores de problemas mientras añadimos nuevos capítulos a la historia de los vuelos espaciales!

Este puesto forma parte de la unidad de negocio de Permanencia Lunar, que desarrolla los módulos de aterrizaje Blue Moon de Blue Origin y productos relacionados. Para promover la misión de Blue Origin de que millones de personas vivan y trabajen en el espacio en beneficio de la Tierra, estamos construyendo infraestructura sostenible para nuestro transporte de tripulación y carga desde la Tierra a la superficie lunar.

Somos un equipo de colaboradores, hacedores y solucionadores de problemas que estamos inquebrantablemente comprometidos con una cultura de seguridad. Este puesto impactará directamente en la historia de la exploración espacial y requerirá tu compromiso y atención detallada hacia vuelos espaciales seguros y repetibles. ¡Únete a nosotros para reducir el coste de acceso al espacio y hacer realidad la visión de Blue Origin de millones de personas viviendo y trabajando en el espacio para beneficiar a la Tierra!

Este puesto es para un ingeniero de nivel medio dentro del equipo de Sistemas de Plataforma Central del vehículo, responsable de las funciones de computación, red y entrada/salida de una nave espacial lunar. Este puesto incluirá tanto el diseño de subsistemas como el trabajo práctico con el hardware en laboratorios de desarrollo y vuelo, así como el soporte para la integración y prueba del hardware en el vehículo de vuelo. Buscamos a alguien que aplique su experiencia técnica, habilidades de liderazgo y compromiso con la calidad para impactar positivamente en los vuelos espaciales tripulados seguros. ¡La pasión por nuestra misión y visión es un requisito!

Las responsabilidades incluyen, entre otras

  1. Autoridad técnica para los componentes físicos y funcionales del diseño de hardware de aviónica para las funciones centrales de computación y redes de una nave espacial tripulada, incluyendo ordenadores de vuelo, buses de datos y arquitecturas de aviónica
  1. Desarrollo y gestión de requisitos para subsistemas de aviónica, incluyendo trazabilidad y planificación de verificación utilizando herramientas y procesos estándar de la industria
  1. Desarrollo y ejecución de trabajos de desarrollo, verificación y validación en entornos de laboratorio y producción
  1. Integración de interfaces de aviónica con otros subsistemas del vehículo, como GNC, potencia, propulsión y sistemas mecánicos
  1. Coordinación con desarrolladores de componentes internos y externos sobre definiciones de interfaz, entregables y alineación de plazos
  1. Soporte para la identificación de hardware de largo plazo y planificación de adquisiciones para cumplir los objetivos de lanzamiento deseados
  1. Soporte para análisis de riesgos, incluyendo análisis de modos de fallo, efectos y criticidad (FMECA), diseño para prueba/fabricación/coste (DFx) y análisis de causa raíz de discrepancias en pruebas
  1. Utilizar buen juicio de ingeniería y de negocio para garantizar que el producto más eficiente y eficaz se diseña, fabrica, adquiere, prueba, califica y entrega

Requisitos mínimos

  1. Título de Grado (BS) en Ingeniería Eléctrica, Informática, Aeroespacial o campo de ingeniería relacionado como mínimo
  1. 5+ años de experiencia demostrada en áreas relevantes de operaciones de ingeniería
  1. Experiencia con análisis, simulación, diseño, prueba, solución de problemas de circuitos analógicos, digitales y de señal mixta, integridad de señal, potencia y principios generales de diseño de placas y puesta a tierra
  1. Conocimiento de principios de integridad de señal, potencia, puesta a tierra y diseño general de placas
  1. Familiaridad con amplificadores, convertidores analógico-digitales, fuentes de alimentación y circuitos analógicos
  1. Experiencia en diseño y ensamblaje de componentes de hardware de aviónica
  1. Experiencia en integración de hardware y software de aviónica
  1. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral

Requisitos preferentes

  1. Máster (M.S.) o Doctorado (PhD) en las disciplinas mencionadas
  1. 8+ años de experiencia técnica en la industria relacionados con formulación de sistemas, investigación y desarrollo, y/o operaciones aplicadas a sistemas y entornos espaciales
  1. Experiencia con sistemas de naves espaciales tripuladas y procesos de diseño de seguridad crítica para misiones tripuladas
  1. Sólidas habilidades de liderazgo de equipo y gestión de personas
  1. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral
  1. Experiencia demostrada en el diseño de ensamblajes de placas de Clase 2/3 de alta fiabilidad y seguridad crítica; familiaridad con IPC-A-600/610, DO-254 y estándares similares
  1. Experiencia en gestión de requisitos, incluyendo familiaridad con herramientas de gestión de requisitos y estándares aeroespaciales
  1. Scripting, Programación y Análisis: TCL, Python, scripting de shell de Linux y batch de Windows; C / C++; MATLAB / Simulink, HSPICE y HFSS (o herramientas de modelado/análisis similares)
  1. Experiencia en pruebas ambientales de hardware de aviónica de naves espaciales, incluyendo pruebas de radiación, vibración y térmicas
  1. Experiencia en coordinación interorganizacional trabajando con múltiples equipos de ingeniería y organizaciones externas
  1. Capacidad para ejecutar en un entorno de trabajo dinámico, rápido y motivado
  1. Capacidad para ganarse la confianza, mantener relaciones positivas y profesionales

Beneficios

  • Los beneficios incluyen: Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida básico y suplementario, licencia parental remunerada, seguro de incapacidad a corto y largo plazo, plan 401(k) con una aportación de la empresa de hasta un 5%, y un Programa de Apoyo Educativo.
  • Opciones sobre acciones para todos los empleados regulares (que trabajen al menos 20 horas/semana)
  • Tiempo libre remunerado: Hasta cuatro (4) semanas al año según las horas programadas semanalmente, y hasta 14 días festivos pagados por la empresa.
  • Dependiendo del tipo de puesto y nivel del puesto, los empleados pueden ser elegibles para beneficios y bonificaciones basados en la intención de la empresa de recompensar las contribuciones individuales y permitirles compartir los resultados de la empresa, u otros factores a la entera discreción de la empresa. Los importes de las bonificaciones y la elegibilidad no están garantizados y están sujetos a cambios y cancelación. Consulte con su reclutador para obtener más detalles.

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