Ingeniero de Sistemas de Aviónica III

Fecha de cierre de la solicitud: Las solicitudes se aceptarán de forma continua hasta que se cierre la convocatoria.

Rango salarial base para: Los solicitantes de WA es $130,706.00 - $182,987.70

Otros rangos de sitio pueden diferir

Declaración de cultura

¿No cumples con todos los requisitos deseados? Estudios han demostrado que algunas personas son menos propensas a solicitar trabajos a menos que cumplan con cada una de las cualificaciones deseadas. En Blue Origin, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo auténtico, por lo que si te entusiasma este puesto pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con cada cualificación deseada en la descripción del puesto, te animamos a que lo solicites de todos modos. Puede que seas el candidato adecuado para este u otros puestos.

Regulaciones de control de exportaciones

Los solicitantes de empleo en Blue Origin deben ser ciudadanos o nacionales de EE. UU., residentes permanentes de EE. UU. (es decir, titular de una Green Card actual), o haber sido admitidos legalmente en EE. UU. como refugiados o haber obtenido asilo.

Verificación de antecedentes

Igualdad de Oportunidades de Empleo

Blue Origin se enorgullece de ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa y está comprometido a atraer, retener y desarrollar una fuerza laboral altamente cualificada y dedicada. Blue Origin contrata y promueve personas basándose en sus cualificaciones, rendimiento y habilidades. Apoyamos el establecimiento y mantenimiento de un lugar de trabajo que fomente la confianza, la igualdad y el trabajo en equipo. Proporcionamos a todos los solicitantes cualificados para el empleo y a los empleados igualdad de oportunidades de contratación, promoción y otras condiciones de empleo, independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional/etnia, edad, discapacidad física o mental, factores genéticos, condición de militar/veterano, o cualquier otra condición o característica protegida por la ley federal, estatal y/o local. Blue Origin considerará para el empleo a solicitantes cualificados con antecedentes penales de manera coherente con las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ley de Oportunidad Justa de Washington, la Ley de Oportunidad Justa de California, la Ordenanza de Oportunidad Justa de Contratación de Los Ángeles y otras leyes aplicables. Para más información sobre "Conozca sus derechos", consulte aquí eeoc.gov/poster.

Acción Afirmativa y Acomodación por Discapacidad

Los solicitantes que deseen recibir información sobre los Planes de Acción Afirmativa de Blue Origin, o los solicitantes que requieran una adaptación razonable para poder participar en el proceso de solicitud y/o entrevista, por favor contáctenos en [email protected] [[email protected]]. Tenga en cuenta que esta es una bandeja de entrada gestionada públicamente. Por favor, no incluya información médica personal en su solicitud.

En Blue Origin, visualizamos que millones de personas vivan y trabajen en el espacio en beneficio de la Tierra. Estamos trabajando para desarrollar vehículos y sistemas espaciales reutilizables, seguros y de bajo coste dentro de una cultura de seguridad, colaboración e inclusión. ¡Únete a nuestro equipo de solucionadores de problemas mientras añadimos nuevos capítulos a la historia de los vuelos espaciales!

Este puesto forma parte de la unidad de negocio de Motores de Blue Origin, donde nuestro enfoque es el diseño, desarrollo, fabricación y prueba de motores y sistemas de propulsión. Construida para múltiples usos, nuestra familia de motores está impulsando la próxima generación de cohetes para vuelos espaciales comerciales, civiles, de seguridad nacional y tripulados.

En este puesto, apoyarás el diseño y desarrollo de subsistemas de hardware de aviónica que satisfagan las necesidades de Blue Origin para una variedad de motores de cohetes de propulsión líquida en múltiples sistemas de vuelo espacial. El subsistema de aviónica incluye electrónica de control, diseño de arneses e interconexión, instrumentación, sensores, distribución de energía y hardware de excitador electrónico utilizado en el motor para la ignición y el vuelo propulsado. Contribuirás al desarrollo y descomposición de requisitos, apoyarás estudios técnicos de compensación, participarás en la gestión de riesgos y apoyarás la integración, verificación y cualificación del hardware de aviónica a través de pruebas ambientales y certificación de vuelo. Estas responsabilidades requieren una amplia aplicación de los principios de ingeniería de sistemas con un fuerte énfasis en el diseño, empaquetado y cualificación de hardware electrónico en entornos hostiles. Trabajarás con la Oficina de Diseño de Motores y equipos multifuncionales para aplicar estándares y procesos técnicos que permitan un desarrollo de hardware de aviónica robusto y de tamaño adecuado. Esto incluye compartir las lecciones aprendidas en todos los programas de Blue Engines para mejorar continuamente cómo Blue Origin desarrolla hardware de aviónica y control de motores.

Como parte de un equipo de especialistas que trabaja duro, apoyarás el diseño y la maduración de nuestros subsistemas de hardware de aviónica mediante la aplicación de metodologías estándar de ingeniería de sistemas. Se te animará a mentorizar, tanto técnica como profesionalmente, a miembros del equipo con menos experiencia en ingeniería de sistemas de aviónica. Buscamos a alguien que aplique su experiencia técnica y dedicación a la calidad para impactar positivamente en los vuelos espaciales tripulados seguros. ¡La pasión por nuestra misión y visión es un requisito!

Beneficios

• Los beneficios incluyen: Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida básico y suplementario, licencia parental remunerada, seguro por discapacidad a corto y largo plazo, 401(k) con una contrapartida de la empresa de hasta un 5%, y un Programa de Apoyo Educativo.

• Opciones sobre acciones para todos los empleados regulares (que trabajen al menos 20 horas/semana)

• Tiempo libre remunerado: Hasta cuatro (4) semanas por año según las horas programadas semanalmente, y hasta 14 días festivos pagados por la empresa.

• Dependiendo del tipo de puesto y nivel del trabajo, los empleados pueden ser elegibles para beneficios y bonificaciones basados en la intención de la empresa de recompensar las contribuciones individuales y permitirles compartir los resultados de la empresa, u otros factores a la sola discreción de la empresa. Los montos de las bonificaciones y la elegibilidad no están garantizados y están sujetos a cambios y cancelación. Consulte con su reclutador para obtener más detalles.