Ingeniero de Producto - AI Stockbroking

La misión original de BJAK es nuestra convicción de que las personas merecen formas más inteligentes de planificar, ahorrar y hacer crecer su dinero. Este es el origen de nuestro nombre.

Fundada en 2019, creamos la primera plataforma de seguros centrada en el móvil, permitiendo que los seguros fueran accesibles online para millones de personas en la región. Hoy en día, es la plataforma de seguros líder en el Sudeste Asiático.

Actualmente, estamos ampliando las formas de ayudar a las personas en la región, lo que incluye el gasto, el ahorro, la inversión, el cambio de divisas, los viajes y más. Nuestra misión es ayudar a las personas a obtener más de su dinero cada día.

Contamos con equipos trabajando en todo el mundo, con más de 20 nacionalidades desde nuestras oficinas y de forma remota, que disfrutan realmente de su trabajo. Buscamos a las personas con más talento y motivación que podamos encontrar. Buscamos personas que trabajen por pasión, sin contar las horas. Que amen construir grandes productos de próxima generación, no el status quo. Que se preocupen por redefinir cómo todos los que nos rodean pueden obtener las mejores aplicaciones financieras, no solo para unos pocos privilegiados.

Si eres esa persona, nos encantaría hablar contigo.

El puesto

Buscamos un ingeniero de producto para liderar áreas de producto dentro de AI Stockbroking de BJAK.

Este puesto es para constructores que puedan entender a los usuarios, definir la dirección del producto, trabajar con ingeniería y diseño, lanzar rápidamente y seguir mejorando después del lanzamiento.

El tipo de constructor que queremos

Este puesto no es para

Este puesto es remoto, pero los candidatos deben estar basados en Portugal. Estamos contratando específicamente para este mercado, por lo que los solicitantes ya deben estar basados en Portugal.

Idioma

El inglés es nuestro principal idioma de trabajo en los equipos globales. Se requiere un nivel sólido de comunicación en inglés.

Proceso de entrevista

Nuestro proceso está diseñado para avanzar rápidamente:

Para candidatos sólidos, nuestro objetivo es completar el proceso y realizar una oferta en el plazo de 1 semana desde el inicio del proceso de entrevista. Se dará prioridad a los candidatos que completen las evaluaciones rápidamente.