Estados Unidos
Siemens
BHE
Gerente de Desarrollo de Aplicaciones
Estados Unidos
Reno, Nevada, United States
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Sobre la oportunidad
El gerente de desarrollo de aplicaciones es responsable del conjunto de sistemas complejos, desarrollados internamente y por proveedores, utilizados en múltiples plataformas técnicas. El gerente gestionará directa e indirectamente a un equipo diverso de profesionales de la tecnología, incluidos ingenieros de software, analistas de sistemas y de negocio, gestores de proyectos y arquitectos de soluciones, para ofrecer soluciones técnicas de calidad a necesidades empresariales complejas de manera oportuna.
RESPONSABILIDADES
- Gestiona y proporciona liderazgo a un equipo grande y diverso de profesionales de la tecnología. (20%)
- Responsable de la entrega oportuna de soluciones técnicas seguras y de calidad en un entorno empresarial y normativo de alta demanda y rápida evolución, con una mentalidad centrada en el cliente. (10%)
- Altamente involucrado en el desarrollo, planificación y ejecución de las prioridades de proyectos de TI, de negocio y de la dirección ejecutiva. (10%)
- Responsable de gestionar y resolver problemas complejos y críticos para la misión con soluciones creativas y fiables, incluyendo áreas fuera de las aplicaciones de TI. (10%)
- Responsable del soporte 24/7 para aplicaciones de nivel uno críticas para el negocio. (10%)
- Proporciona aportaciones, supervisión y ejecución para la visión estratégica del departamento de TI. (10%)
- Responsable de alcanzar las métricas de rendimiento y los resultados del departamento en múltiples disciplinas técnicas. (5%)
- Responsable de desarrollar y ejecutar políticas y estándares de TI para el desarrollo de software, seguridad, integración e implementación de sistemas. (5%)
- Responsable de desarrollar y mantener los presupuestos anuales de capital y mantenimiento del departamento. Gestionar las responsabilidades funcionales y financieras de los principales proyectos técnicos. (5%)
- Desarrolla y mantiene relaciones continuas con proveedores de hardware, software, consultoría y recursos de empleados para garantizar que los sistemas de la empresa cuenten con el soporte adecuado y que las influencias externas en los sistemas de la empresa se comprendan y utilicen en la planificación. (5%)
- Realiza las actividades administrativas necesarias para la gestión eficaz del departamento, incluyendo la seguridad de los empleados, la selección y el desarrollo de los empleados, la administración de nóminas, la administración del presupuesto, el asesoramiento y la motivación de los empleados, los objetivos y metas de la organización, y la planificación, organización, integración, medición y presentación de informes sobre el trabajo realizado dentro del departamento. (5%)
- Realiza responsabilidades adicionales según se solicite o asigne. (5%)
CUALIFICACIONES
- Grado universitario en sistemas de información, informática o campo técnico relacionado, o experiencia laboral equivalente. (Normalmente, se necesitarían cuatro años de experiencia laboral relacionada y progresiva para los candidatos que soliciten este puesto y no posean un grado universitario).
- Conocimiento de términos, equipos, sistemas, funciones y principales proveedores de TI.
- Habilidades eficaces de comunicación oral y escrita, incluidas habilidades de presentación.
- Habilidades interpersonales y de relación con el cliente eficaces.
- Habilidades eficaces de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones.
- Habilidades de gestión de proyectos; capacidad para priorizar y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
- Dependiendo del alcance de las aplicaciones gestionadas, el puesto puede requerir mantener la acreditación CIP adecuada para el acceso a activos críticos.
- Disponibilidad para responsabilidades periódicas de guardia.
- Se prefieren ocho años de experiencia en programación o análisis de sistemas, incluidos tres años de responsabilidades de supervisión/gestión.
MidAmerican Energy Company, una empresa de servicios públicos del Medio Oeste, proporciona servicio regulado de electricidad y gas natural a más de 1.6 millones de clientes en Illinois, Iowa, Nebraska y Dakota del Sur. La empresa posee y opera una cartera de activos de generación de energía, aproximadamente el 61% de los cuales es generación eólica.
MidAmerican Energy Company se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión o credo religioso, edad, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía (excepto según lo requiera la ley), género (incluida la identidad y expresión de género), sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, información genética, discapacidad física o mental, estatus de veterano o militar, estatus familiar o parental, estado civil o cualquier otra categoría protegida por la ley local, estatal o federal de EE. UU. aplicable. Los empleados deben ser capaces de realizar las funciones esenciales del puesto, con o sin adaptaciones.
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