Alemania
HENSOLDT
BEW Berliner Energie und Wärme GmbH
Administrador/a de redes y seguridad OT
Alemania
Berlin, Germany
Traducción automática. Consulta el original.
Descripción de la empresa El calor y la energía son nuestra contribución a la calidad de vida, cada día de nuevo.
Como BEW Berliner Energie und Wärme GmbH, suministramos electricidad y calor a la capital de forma respetuosa con el clima. Nuestra red de calefacción urbana, con más de 2.000 kilómetros de longitud, es la mayor de Europa Occidental. Suministramos calor a aproximadamente un tercio de los hogares berlineses.
Con el conocimiento de nuestros más de 2.400 empleados, cubrimos toda la cadena de valor de la calefacción urbana, desde la generación, pasando por la operación y expansión de la red, hasta la distribución. Trabajamos a toda presión en la eliminación del carbón para 2030 y en una generación climáticamente neutra a partir de 2045. Con ello, apoyamos significativamente al estado de Berlín en la consecución de sus objetivos climáticos.
En este camino, queremos lograr una mayor proporción de energías renovables y calor residual. Para ello, debemos transformar muchos de nuestros emplazamientos e instalaciones. Para este desafío y las tareas asociadas, necesitamos personas que se comprometan con todas sus fuerzas a nuestro objetivo común de una transición térmica local: personas como tú.
Descripción del puesto
Para BEW Berliner Energie und Wärme GmbH, te buscamos para incorporarte lo antes posible como administrador/a de redes y seguridad OT en la sede de Berlín, con un contrato indefinido.
Tus funciones
- Serás responsable del diseño, implementación y operación de todos los componentes de una red operativa OT, incluyendo todos los servicios asociados, así como la documentación completa, supervisión y mantenimiento de los componentes para varios emplazamientos en Berlín.
- Colaborarás en la estrategia de seguridad OT para desarrollar mecanismos que permitan detectar amenazas de forma temprana e introducir continuamente medidas preventivas contra dichas amenazas.
- Participarás en la optimización continua para aumentar la seguridad y la eficiencia de los sistemas OT/IT utilizados en la red operativa OT.
- Acompañarás proyectos de digitalización IT/OT en la empresa desde la perspectiva de la seguridad.
Cualificaciones
Tu perfil
- Tienes una titulación universitaria en el ámbito de IT o una especialidad similar ("Requisito obligatorio").
- Tienes experiencia en la integración y configuración de routers, switches y firewalls, así como en su diseño y operación.
- Posees experiencia inicial en la operación de los siguientes ámbitos: sistemas de detección de ataques (SIEM, IDS, escáneres de vulnerabilidades), acceso remoto y diodos de datos en entornos OT.
- Trabajarás en un equipo pequeño, por lo que se requieren habilidades interdisciplinares o la disposición para adquirirlas para la operación.
- Disfrutas desarrollando nuevas soluciones y optimizando paisajes OT complejos.
- Te caracteriza una marcada orientación a la resolución de problemas.
- Dispones de conocimientos en el ámbito de los requisitos y normas KRITIS (IEC 62443, 27001 y 27019) para productores de energía.
- Tienes conocimientos de alemán de al menos nivel C1. ("Requisito obligatorio").
- Tienes disponibilidad para trabajar presencialmente. ("Requisito obligatorio").
- Idealmente, tienes experiencia práctica con servicios Ethernet / Layer 2 / Layer 3 y conoces a la perfección la operación de una red de operador moderna y los protocolos de enrutamiento habituales (OSPF, EIGRP, BGP, MEF).
- La experiencia con protocolos de comunicación industrial (p. ej., PROFINET, Modbus, OPC UA) es una ventaja.
Notas
¿Cumples aproximadamente el 70 por ciento de los requisitos? ¡Entonces inscríbete!
Tu solicitud
Esperamos recibir tu solicitud en alemán; por favor, envíanos tu documentación completa, incluyendo un currículum sin lagunas, a más tardar el 19.11.2026.
Para más información sobre este puesto, puedes dirigirte al gerente de contratación Benjamin Christe llamando al número de teléfono +49 152 54629147. El reclutador responsable, Marco Schürer, estará encantado de responder a tus preguntas sobre el proceso de selección en el número de teléfono +49 30 374396765.
¿Te interesa nuestra oferta y quieres dar forma a la transición térmica de Berlín con nosotros? ¡Entonces esperamos tu solicitud a través de nuestra página web!
Notas
Estamos convencidos de que la diversidad contribuye a hacer nuestra empresa más eficiente y atractiva. Las solicitudes de personas de cualquier edad, identidad de género, orientación sexual o trasfondo étnico-cultural son bienvenidas. Las personas con discapacidad grave serán consideradas preferentemente en caso de igualdad de cualificación profesional.
La seguridad de BEW Berliner Energie und Wärme GmbH y de sus empleados es de fundamental importancia. Por este motivo, una evaluación previa a la contratación (Pre-Employment Screening) forma parte del proceso de selección. El alcance de la verificación varía según la función y el área de aplicación. La evaluación es realizada por un proveedor externo, Signum Consulting GmbH, DISA.
* Con esto nos referimos a un suministro de calor procedente de energías renovables, de calor residual inevitable o una combinación de ambos en el sentido del § 31 en relación con el § 3 apdo. 1 n.º 13, 15 y apdo. 4 de la Ley de Planificación Térmica (WPG). Queremos alcanzar este objetivo mediante una serie de medidas que presentamos en nuestra hoja de ruta de descarbonización.
** En el sentido del § 3 apdo. 1 n.º 13 o apdo. 4 de la Ley de Planificación Térmica (WPG).
Información adicional
Tus beneficios
- Organización flexible del día a día laboral (semana de 37 horas, posibilidades de tiempo parcial, horarios flexibles, gestión de cuentas de tiempo, trabajo móvil).
- 30 días de vacaciones, días libres el 24.12. y el 31.12. de diciembre, así como posibilidades de excedencia.
- Fomento del desarrollo individual, entre otros, mediante formación gratuita y apoyo en la formación continua durante el trabajo.
- 13 pagas mensuales para empleados sujetos a convenio y componentes salariales adicionales.
- Plan de pensiones de empresa.
- Billete de empresa para transporte público o Deutschlandticket (subvención del empleador del 50%) y oferta de Jobrad.
- Tarifa eléctrica para empleados tras 12 meses de antigüedad.
- Diversas ofertas en materia de salud, incluyendo la suscripción a Urban Sports Club y el servicio familiar PME.
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