Ingeniero/a de Bases de Datos II

AXS conecta a los fans con los artistas y equipos que aman. Cada año vendemos millones de entradas para miles de eventos increíbles – desde conciertos y festivales hasta deportes y teatro – en algunos de los recintos más emblemáticos del mundo. Desde nuestra fundación en 2011, hemos impulsado constantemente la industria y mejorado las experiencias de los fans, haciendo que sea más fácil que nunca descubrir eventos, encontrar los asientos perfectos y disfrutar de un entretenimiento en vivo inolvidable, y seguimos liderando la evolución de nuestra industria hoy en día.

Nos apasiona mejorar la experiencia del fan y ofrecer soluciones innovadoras a nuestros clientes, y siempre estamos buscando personas inteligentes y motivadas que nos ayuden a conseguirlo. Aporta tu entusiasmo, tus grandes ideas y tu deseo de unirte a algunos de los mejores y más brillantes en tecnología y entretenimiento.

AXS busca activamente un/a Ingeniero/a de Bases de Datos para proporcionar soluciones de datos escalables y de calidad para los productos de AXS. Se espera que el/la candidato/a colabore en el diseño y luego desarrolle, implemente y optimice bases de datos, procesos e informes críticos para alcanzar los objetivos comerciales y dar soporte a los equipos de desarrollo y plataforma de datos.

Escala salarial: $100,000-$120,000

Bono: Este puesto es elegible para un bono según los requisitos del plan de bonos actual.

*La empresa no ofrece patrocinio de visado de trabajo para este puesto.

*Habrá un componente presencial como parte de nuestro proceso de entrevista.

Estamos dedicados a un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que si te entusiasma este puesto pero no puedes "marcar todas las casillas" de la descripción del trabajo, te animamos a que te presentes de todos modos. Puede que seas el candidato/a adecuado/a para este u otros puestos.

AEG se reserva el derecho de cambiar o modificar la descripción del puesto del empleado, ya sea oralmente o por escrito, en cualquier momento durante la relación laboral. AEG puede requerir que un empleado realice tareas fuera de su descripción normal.

La política de AEG es contratar a los candidatos más cualificados, y cumplimos con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables en materia de empleo al tomar decisiones de contratación y de empleados. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a los solicitantes o empleados por motivos de raza, color, estado civil, discapacidad, religión, edad, sexo, orientación sexual, origen nacional, información genética, condición de veterano o cualquier otro estatus legalmente protegido reconocido por la ley federal, estatal o local aplicable.

#LI-Hybrid

Beneficios: Jornada completa: Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye: seguro médico, dental y de visión, días festivos pagados, vacaciones y tiempo de enfermedad, seguro de vida básico pagado por la empresa, seguro de vida voluntario, permiso parental, Plan 401k (con una aportación actual de la empresa del 3%), opciones de cuenta de gastos flexible y de ahorro para la salud, y ofertas de bienestar. Actualmente, los empleados a tiempo completo son elegibles para estos beneficios desde el primer día de empleo.

• Gente Extraordinaria – ¡no bromeamos!

• Misión Significativa – Ayudando a revolucionar una industria y ofrecer mejores experiencias a fans y clientes en todo el mundo.

• Desarrollo y Aprendizaje – Oportunidades de aprendizaje y mejora a través de formación y reembolso de educación.

• Comunidad y Pertenencia – Una gama de Grupos de Recursos para Empleados (ERGs) que fomentan la conexión, la inclusión y el crecimiento profesional. Acceso a oportunidades de voluntariado significativas y programas de compromiso comunitario para generar un impacto positivo más allá del lugar de trabajo.