Estados Unidos
The MITRE Corporation
Axon
Gerente Principal de Programa Técnico Sr.
Estados Unidos
Seattle, Washington, United States
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Tu Impacto
Únete a Axon y sé una Fuerza para el Bien.
En Axon, tenemos la misión de Proteger la Vida. Somos exploradores, abordando los problemas más críticos de seguridad y justicia de la sociedad con nuestro ecosistema de dispositivos y software en la nube. Como nuestros productos, funcionamos mejor juntos. Nos conectamos con franqueza y cuidado, buscando diversas perspectivas de nuestros clientes, comunidades y entre nosotros.
La vida en Axon es vertiginosa, desafiante y significativa. Aquí, asumirás la responsabilidad y impulsarás un cambio real. Crece constantemente mientras trabajas duro por una misión que importa en una empresa donde tú importas.
Como Gerente Principal de Programa Técnico Sr. en el equipo de Operaciones en Tiempo Real, liderarás algunos de los programas más complejos, ambiguos y de alto riesgo de Axon en I+D y en la empresa en general.
Serás responsable de iniciativas a nivel de organización y de empresa donde el éxito requiere alineación entre múltiples pilares, partes interesadas ejecutivas y, en muchos casos, múltiples TPMs. Serás la persona a la que la alta dirección recurre cuando el trabajo no tiene un propietario obvio, la solución aún no se conoce y las consecuencias de hacerlo mal son significativas.
Identificarás problemas y oportunidades antes de que existan los requisitos, definirás la estrategia, traducirás esa estrategia en un plan ejecutable e impulsarás la alineación en torno a las personas, los recursos y los compromisos necesarios para ejecutarla.
Operarás como un asesor estratégico para la alta dirección de producto e ingeniería, incluido el SVP de RTO, el CTO y sus directos. Dirás a los líderes lo que necesitan escuchar, señalarás los riesgos antes de que se conviertan en problemas y ayudarás a dar forma tanto a la ejecución a corto plazo como a la dirección técnica a largo plazo.
A este nivel, tu alcance se extiende más allá de la entrega de un programa individual. Liderarás programas con múltiples TPMs, establecerás mecanismos que mejoren la ejecución en las organizaciones y elevarás el estándar de la gestión de programas técnicos en toda Axon.
El equipo de Operaciones en Tiempo Real crea, implementa y mantiene productos para socorristas, construidos específicamente en torno a la plataforma Axon Fusus. Dado que cada segundo cuenta para nuestros clientes, cualquier interrupción en producción, regresión funcional o degradación del rendimiento que dure incluso unos pocos minutos puede tener un impacto real.
El candidato ideal combina un profundo juicio técnico, una sólida presencia ejecutiva y la capacidad de impulsar la rendición de cuentas en las organizaciones sin depender de la autoridad directa.
Qué Significa el Éxito
Ubicación: Seattle
Reporta a: Director Sr. de Gestión de Programas Técnicos
Empleados a cargo: Ninguno
- En 90 días: Has asumido la responsabilidad de una iniciativa o cartera crítica para la empresa, has desarrollado una evaluación clara de su estado real y has señalado riesgos, dependencias o problemas estructurales que la dirección está abordando activamente.
- En 6 meses: Has establecido sólidos mecanismos operativos interorganizacionales, los compromisos se están cumpliendo y los líderes sénior están utilizando tu estrategia y tus informes para tomar decisiones de hoja de ruta, recursos y priorización.
- En 12 meses: Has entregado resultados significativos en todas las organizaciones, has creado mecanismos que se han escalado más allá de tus programas inmediatos y has elevado materialmente la eficacia de la gestión de programas técnicos en tu área.
Cómo Operas
- Hazlo tuyo. Asumes la responsabilidad de los resultados que abarcan equipos, pilares y organizaciones.
- Une Fuerzas. Creas alineación entre líderes sénior con prioridades contrapuestas.
- Sé Obsesivo. Te mantienes anclado al impacto del cliente y la misión, especialmente cuando la ejecución se vuelve difícil.
- Apunta Alto. Identificas problemas antes de que se comprendan por completo y ayudas a definir hacia dónde debe ir la organización.
- Espera Franqueza. Desafías a líderes sénior y ejecutivos de manera respetuosa, clara y con un sólido juicio de apoyo.
- Constructor de Mecanismos. Creas sistemas, herramientas y procesos que mejoran la ejecución a escala y continúan funcionando sin tu intervención constante.
Rango de Salario Base
$207,000—$331,200 USD
¿No cumples con todos los requisitos? No pasa nada. En Axon, Apuntamos Alto. Pensamos en grande con una visión a largo plazo porque queremos reinventar el mundo para que sea un lugar más seguro y mejor. También estamos comprometidos a construir equipos diversos que reflejen las comunidades a las que servimos.
Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color son menos propensas a postularse a trabajos a menos que cumplan con todos los requisitos de la descripción del puesto. Si te entusiasma este puesto y nuestra misión de Proteger la Vida, pero tu experiencia no se alinea perfectamente con todas las cualificaciones enumeradas aquí, te animamos a que te postules de todos modos. Puede que seas el candidato adecuado para este u otros puestos.
Notas Importantes
La descripción del puesto anterior no está destinada a ser, ni debe ser interpretada como, exhaustiva de todas las funciones, responsabilidades, habilidades, esfuerzos o condiciones de trabajo asociadas con este puesto. La descripción del puesto puede cambiar o complementarse en cualquier momento de acuerdo con las necesidades y condiciones del negocio.
Algunos puestos también pueden requerir elegibilidad legal para trabajar en un entorno de armas de fuego.
Recopilamos información personal de los solicitantes para evaluar a los candidatos para el empleo. Puede solicitar acceso, eliminación o ejercer otros derechos de la CCPA en [email protected] o a través de nuestro Formulario Web de Privacidad de Axon. Para obtener más información, consulte la sección Sus Derechos de Privacidad de California de nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes y Candidatos.
La misión de Axon es Proteger la Vida y está comprometida con el bienestar y la seguridad de sus empleados, así como con el impacto de Axon en el medio ambiente. Todos los empleados de Axon deben ser conscientes y estar comprometidos con las regulaciones, políticas y procedimientos ambientales, de salud y seguridad apropiados. Se empodera a los empleados de Axon para que informen sobre las preocupaciones de seguridad a medida que surgen y sobre las actividades que podrían impactar el medio ambiente.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que promueve la justicia, avanza la equidad, valora la diversidad y fomenta la inclusión. Estamos comprometidos a contratar el mejor talento, independientemente de la raza, credo, color, ascendencia, religión, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, orientación sexual, edad, estado de ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género, información genética, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables, y a empoderar a todos nuestros empleados para que puedan hacer su mejor trabajo. Si tiene una discapacidad o una necesidad especial que requiera asistencia o adaptación durante el proceso de solicitud o reclutamiento, envíe un correo electrónico a [email protected]. Tenga en cuenta que esta dirección de correo electrónico es solo para fines de adaptación. Axon no responderá a consultas para otros fines.
Alerta de phishing: Axon nunca le pedirá que pague por ninguna parte del proceso de contratación, incluida la formación, el equipo o las verificaciones de antecedentes. No hacemos ofertas de empleo por mensaje de texto, WhatsApp o plataformas de mensajería instantánea sin un proceso de entrevista formal. Todas las ofertas de empleo legítimas se enumeran en nuestra página oficial de carreras en axon.com/careers. Si recibe una oferta sospechosa o una comunicación de una dirección de correo electrónico que no sea @axon.com, o si se le solicita información personal sensible (datos bancarios, número de seguridad social) de forma prematura, ignore el mensaje e infórmelo a [email protected].
Qué Harás
- Liderar los programas técnicos interorganizacionales más complejos de Axon, incluidas iniciativas que abarcan múltiples pilares de I+D y funciones comerciales.
- Ser responsable de los resultados a nivel de organización o de empresa, desde la estrategia temprana y la definición del problema hasta la ejecución, el lanzamiento y la postproducción.
- Liderar programas que involucren a múltiples TPMs y establecer una propiedad clara, mecanismos operativos y rendición de cuentas en todo el programa.
- Identificar problemas de alto impacto antes de que existan los requisitos y traducirlos en estrategia, dirección técnica y planes ejecutables.
- Impulsar la alineación entre ingeniería, producto, negocios, legal, seguridad de la información, políticas y otras organizaciones de la empresa.
- Ser responsable de los planes de programa, cronogramas, estrategias de recursos y gestión del cambio en múltiples organizaciones.
- Impulsar la rendición de cuentas a nivel de empresa para los compromisos, dependencias e hitos críticos.
- Prever riesgos sistémicos y dependencias organizacionales y establecer mecanismos que eviten que se conviertan en fallos de ejecución.
- Definir métricas de éxito para iniciativas a gran escala y garantizar que los líderes utilicen esas métricas para tomar decisiones de hoja de ruta e inversión.
- Ser responsable o guiar los requisitos técnicos de extremo a extremo en sistemas complejos y múltiples organizaciones de ingeniería.
- Reunir a líderes de ingeniería sénior para discutir arquitectura, límites del sistema y compensaciones técnicas difíciles.
- Cuestionar supuestos técnicos y garantizar que las decisiones que involucran almacenes de datos, caché, arquitectura de sistemas, pilas tecnológicas y lógica de negocio se tomen teniendo en cuenta las consecuencias a largo plazo.
- Liderar discusiones técnicas estratégicas sobre escalabilidad, fiabilidad, disponibilidad y resiliencia operativa.
- Asesorar a Directores, VPs, SVPs y líderes ejecutivos sobre la estrategia de cartera, el riesgo de ejecución, la priorización y dónde se debe aplicar la capacidad de TPM.
- Escribir y presentar documentos de estrategia que den forma a la dirección a corto y largo plazo de su área.
- Presentar la estrategia, el estado de la ejecución y las compensaciones técnicas al SVP de RTO, al CTO de la empresa y a sus directos.
- Liderar programas que se adentran en áreas novedosas o previamente inexploradas donde las soluciones son desconocidas, el riesgo es alto y el fracaso podría tener un impacto significativo en el cliente.
- Liderar iniciativas que se extienden más allá de I+D y requieren alineación en organizaciones más amplias de la empresa.
- Definir y estandarizar artefactos, herramientas, mecanismos operativos y expectativas de rol de TPM en toda la organización.
- Crear mecanismos que mejoren la toma de decisiones, la rendición de cuentas y la ejecución, incluso cuando no estás directamente involucrado.
- Elevar el listón de cómo Axon aplica la IA para acelerar la ejecución, la gestión de programas y la eficacia organizacional.
- Mentorizar a TPMs Principales y otros líderes técnicos sénior.
- Entrevistar y calibrar candidatos de nivel Principal TPM, Ingeniero Staff y Director.
- Educar a líderes y equipos en I+D sobre prácticas de gestión de programas, ejecución técnica y mecanismos organizacionales.
- Trabajar eficazmente en múltiples equipos, organizaciones y zonas horarias.
Qué Aportas
- Título de Grado en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Ciencias o un campo relacionado. Máster o Doctorado opcional.
- 12 a 15+ años de experiencia gestionando la entrega compleja de software o hardware/software.
- 2 a 3 años de experiencia como contribuidor técnico individual, ingeniero o rol técnico práctico equivalente, o profundidad técnica comparable desarrollada a lo largo de tu carrera.
- Un historial probado de liderazgo de programas altamente complejos y de alto riesgo en múltiples organizaciones con una visibilidad ejecutiva significativa.
- Experiencia liderando programas con múltiples TPMs, organizaciones de ingeniería y partes interesadas interfuncionales.
- Experiencia impulsando la alineación y la rendición de cuentas a nivel de organización o de empresa sin depender de la autoridad de informes directos.
- Profundo juicio técnico y la capacidad de interactuar de manera creíble con Ingenieros Principales y Distinguidos, VPs de ingeniería y liderazgo ejecutivo.
- Capacidad para evaluar la arquitectura de extremo a extremo, identificar el costo a largo plazo de las malas decisiones técnicas y distinguir el riesgo técnico significativo de la información inflada o incompleta.
- Dominio de la práctica de gestión de programas y la capacidad de seleccionar, adaptar y enseñar múltiples metodologías de entrega según las necesidades de la organización.
- Un historial demostrado de creación de mecanismos que mejoran la ejecución en múltiples equipos u organizaciones.
- Experiencia asesorando a ejecutivos sénior y dando forma a la estrategia con partes interesadas a nivel SVP y CTO.
- Experiencia escribiendo documentos de estrategia que influyen en la dirección técnica u organizacional a corto y largo plazo.
- Capacidad probada para definir el problema y establecer la dirección en áreas donde los requisitos, la propiedad o las soluciones aún no existen.
- Experiencia liderando iniciativas novedosas donde la ruta técnica es incierta y las consecuencias del fracaso son significativas.
- Sólidas habilidades de comunicación ejecutiva y la capacidad de desafiar a los líderes sénior de manera respetuosa y directa.
- Sólidas habilidades de influencia, mentoría y coaching.
- Experiencia escalando procesos en múltiples organizaciones y zonas horarias.
- Una conexión con los valores de Axon y nuestra misión de abordar los mayores desafíos de seguridad pública.
- Preferencia por experiencia con SaaS empresarial u otro software de misión crítica.
Axon es una empresa de compensación total, lo que significa que la compensación se compone de salario base, bonificación y premios de acciones. El salario base real depende de muchos factores, como: nivel, función, formación, habilidades transferibles, experiencia laboral, necesidades del negocio, mercado geográfico y, a menudo, una combinación de todos estos factores. Nuestros beneficios ofrecen una variedad de opciones para ayudarte a apoyarte física, financiera y emocionalmente en los grandes hitos y en tu vida diaria. Para ver más detalles sobre nuestras ofertas de beneficios, visita axon.com/careers.
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