Estados Unidos
Siemens
Axogen
Director, Estrategia Empresarial de Datos e IA
Estados Unidos
Tampa, Florida, United States
SQLAWS
Traducción automática. Consulta el original.
Declaraciones de la Empresa
Axogen se compromete a construir y mantener una cultura empresarial sólida y gratificante que fomente el crecimiento profesional. Nuestro enfoque práctico y personal hace que la transición a un nuevo trabajo sea un proceso sencillo y agradable. ¡La mayoría de los beneficios son efectivos desde el primer día!
Axogen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a los solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, ascendencia, edad, sexo, estado civil, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.
Axogen sigue las directrices del sistema de atención médica con respecto a la acreditación, vacunaciones y otros requisitos relacionados con el empleo/cumplimiento, así como las directrices de los CDC. Axogen se reserva el derecho de modificar sus políticas de vez en cuando a su entera discreción.
Dado que la IA se está convirtiendo en una herramienta común en todo el proceso de solicitud, queremos ser claros sobre su uso apropiado en Axogen. El uso de IA para apoyar la redacción de currículums, la investigación o la preparación de entrevistas es perfectamente aceptable, siempre que el contenido sea preciso y represente genuinamente sus calificaciones y habilidades. Sin embargo, para otras partes clave de su proceso de entrevista, es importante que las ideas, la comunicación y el trabajo que comparta reflejen su propia voz, experiencias y pensamiento. Le pedimos que participe en nuestras entrevistas en vivo y complete cualquier evaluación sin ayuda de IA, a menos que las instrucciones indiquen explícitamente lo contrario o se haya discutido y aprobado una excepción específica con anticipación. Este enfoque garantiza la equidad, celebra su individualidad y permite que brille su perspectiva auténtica. Los comportamientos que no se alineen con estas pautas pueden resultar en la descalificación del proceso de contratación o la terminación del empleo si se descubren más tarde. Agradecemos su comprensión y esperamos conocer las contribuciones únicas que solo usted puede aportar a Axogen.
Por qué te encantará trabajar en Axogen
- Cultura de equipo amigable, abierta y divertida que valora las perspectivas únicas
- Dedicación en toda la empresa para impactar profundamente la vida de los pacientes
- Paquete completo de beneficios de alta calidad efectivo desde la fecha de contratación
- Asistencia educativa disponible para todos los empleados
- Plan de jubilación 401(k) con aportación equivalente
- Días festivos pagados, incluidos días festivos flexibles, para usar a tu discreción
- Plan de Compra de Acciones para Empleados
- Programa de incentivos por referencia
Beneficios/Compensación
Este puesto es elegible para un bono anual.
Los beneficios ofrecidos para este puesto incluyen Salud, Dental, Visión, aportación equivalente a 401K, Tiempo Libre Pagado, 9 Días Festivos Pagados + 3 Días Festivos Flexibles, Cuentas de Gasto Flexible para Cuidado de Dependientes, Cuentas de Gasto Flexible Médicas, Reembolso de Matrícula, Permiso Parental Pagado, Permiso para Cuidadores Pagado, Seguro de Vida Básico, Seguro de Vida Suplementario, Plan de Compra de Acciones para Empleados y Seguro de Incapacidad, como se describe con más detalle en los resúmenes de los planes.
Resumen del puesto de Director, Estrategia Empresarial de Datos e IA
Misión y Propósito Empresarial de Axogen
Nuestro propósito empresarial es restaurar la salud y mejorar la calidad de vida haciendo de la restauración de la función del nervio periférico un estándar de atención esperado. Nuestro objetivo es liderar los mercados a los que servimos exigiendo siempre que las soluciones que ofrecemos a pacientes y cuidadores proporcionen un perfil de beneficio-riesgo mejorado en comparación con los estándares de atención existentes. Para garantizar que ofrecemos soluciones con un perfil de beneficio-riesgo mejorado, guiaremos y esperaremos las especificaciones de requisitos de diseño y del mercado subyacentes a nuestras actividades de ingeniería, desarrollo empresarial e investigación clínica, y nos dirigiremos objetivamente a los avances en los estándares de atención.
Resumen del puesto de Director, Estrategia Empresarial de Datos e IA
El Director, Estrategia Empresarial de Datos e IA es un líder empresarial estratégico y visionario responsable de definir y ejecutar una estrategia de IA con datos globales que acelere la transformación digital, permita la toma de decisiones perspicaz e impulse la excelencia operativa. Este puesto supervisará el marco y la integración de capacidades de IA, datos empresariales y automatización para generar un impacto empresarial que moldee la visión de datos a largo plazo y el modelo de gobernanza de la organización. El Director reportará directamente al Vicepresidente de TI, y colaborará estrechamente con el liderazgo ejecutivo (en particular con Finanzas) para garantizar que las inversiones en datos e IA se alineen con los objetivos, la innovación y las prioridades estratégicas del negocio.
Requisitos del Director, Estrategia Empresarial de Datos e IA
- Título de Grado en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, Ciencias de la Computación, Ciencia de Datos, Ingeniería o campo relacionado; se prefiere título de Máster.
- Mínimo de 12 años de experiencia en análisis de datos, IA/ML o roles de automatización en las industrias de ciencias de la vida, biotecnología, atención médica o manufactura.
- Mínimo de 8 años de experiencia en gestión liderando equipos y proyectos multifuncionales.
- Experiencia demostrada en la creación y escalado de equipos y plataformas de datos.
- Sólidos conocimientos de marcos de gobernanza de datos, herramientas de BI (por ejemplo, Power BI, Tableau) y plataformas de datos en la nube (por ejemplo, Azure, AWS).
- Experiencia en la creación de un almacén de datos o un mercado de datos e integración de fuentes de datos de múltiples sistemas de origen utilizando APIs personalizadas, plataformas intermedias comunes y SQL avanzadas.
- Experiencia práctica con tecnologías de IA/ML, herramientas de RPA y desarrollo de marcos de automatización.
- Experiencia demostrada en gestión de proyectos de TI y análisis de negocio con experiencia en al menos uno de los siguientes procesos funcionales: Adquisición a Pago, Demanda a Construcción, Pedido a Cobro o procesos Financieros.
- Sólida comprensión de aplicaciones empresariales, incluidas ERP, CRM, QMS, LIMS, HRIS, etc.
- Excelentes habilidades de comunicación con la capacidad de interactuar eficazmente con ejecutivos, partes interesadas del negocio y socios tecnológicos.
- Capacidad demostrada para liderar equipos de manera basada en datos, utilizando métricas y revisiones de proyectos.
- Familiaridad con la implementación estratégica de sistemas de TI y el desarrollo de procedimientos operativos estándar para la capacitación y adopción por parte de los usuarios finales.
Responsabilidades del Director, Estrategia Empresarial de Datos e IA
Las funciones específicas del Director, Estrategia Empresarial de Datos e IA incluyen, entre otras:
- Estrategia de IA y Automatización: Centrarse en la configuración de la visión y la transformación de la gestión de datos e IA. Ser responsable de la estrategia empresarial de IA y automatización identificando oportunidades de innovación, escalando casos de uso de IA e integrando la automatización en los procesos empresariales: desarrollar y ejecutar una hoja de ruta para iniciativas de IA y automatización inteligente centradas en impulsar la eficiencia operativa y el ROI. Evaluar e implementar tecnologías emergentes, incluida la IA generativa, RPA y modelos de machine learning como Power Automate, UI Path, Automation Anywhere, Fabric u otros. Colaborar con patrocinadores ejecutivos para priorizar las inversiones en IA.
- Liderazgo y Desarrollo de Equipos: Crear y liderar un equipo de alto rendimiento de científicos de datos, administradores de bases de datos e ingenieros de IA/ML y automatización. Fomentar una cultura de innovación, colaboración y mejora continua.
- Gobernanza de Proyectos: Supervisar y gestionar la recepción de solicitudes de proyectos y mejoras, proporcionar estimaciones iniciales de tiempo, recursos y costos, y alinear prioridades con el liderazgo y las partes interesadas clave. Supervisar la entrega de proyectos y mejoras de MDM, IA y Automatización, asegurando que se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa y se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto. Monitorear el progreso del proyecto y tomar acciones correctivas según sea necesario para mitigar riesgos, garantizando resultados exitosos.
- Estrategia y Gobernanza de Datos: Supervisar la estrategia y gobernanza de datos empresariales estableciendo estándares empresariales para la ética de datos y la gobernanza de IA. Definir e implementar políticas, estándares y mejores prácticas de gobernanza de datos en toda la empresa. Garantizar la calidad, integridad, seguridad y cumplimiento de los datos en todos los sistemas siguiendo los requisitos del proceso CSV. Colaborar con el liderazgo ejecutivo para garantizar el cumplimiento de las regulaciones y marcos en evolución. (GxP, GDPR, AI ACT)
- Análisis de Negocio: Desarrollar una comprensión profunda de los flujos de datos que respaldan los procesos empresariales centrales; Pedido a Cobro, Adquisición a Pago, Demanda a Construcción, Registro a Informe, Contratación a Jubilación, Regulatorio y Cumplimiento. Revisar y aprobar los requisitos redactados por el equipo de análisis de negocio. Colaborar con los analistas de negocio para garantizar una documentación clara y completa de las necesidades del proyecto.
- Análisis y Business Intelligence: Configurar la hoja de ruta empresarial de BI y análisis, permitiendo información predictiva y toma de decisiones impulsada por IA para la alta dirección y las unidades de negocio.
- Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento: Poseer una comprensión profunda de los Controles Generales de TI, las regulaciones GxP y los estándares CSV. Asegurar que todos los proyectos cumplan con los requisitos de SOX, GxP y la Integridad de Datos, y colaborar con Calidad para mantener el cumplimiento. Colaborar con equipos multifuncionales para abordar y resolver hallazgos de Calidad o Auditoría.
- Gestión de Partes Interesadas: Construir y mantener relaciones sólidas con las partes interesadas clave del negocio, asegurando una comunicación clara y la alineación de las iniciativas de datos con las necesidades y presupuestos del negocio. Comunicar conceptos técnicos complejos a partes interesadas no técnicas de manera efectiva.
- Presupuesto y Asignación de Recursos: En estrecha colaboración con el Vicepresidente de TI, esta persona será responsable del presupuesto de la cartera de datos e IA, para optimizar el gasto en programas globales. Gestionar la asignación de recursos de manera efectiva, equilibrando las necesidades del proyecto con las capacidades y la carga de trabajo del equipo.
- Mejora de Procesos: Evaluar y mejorar continuamente los procesos centrales de Adquisición a Pago, Demanda a Construcción, Pedido a Cobro y Financieros, incorporando las mejores prácticas y soluciones innovadoras.
- Gestión de Proveedores: Desarrollar asociaciones estratégicas con proveedores de tecnología globales, socios consultores e innovadores de IA para avanzar en las capacidades empresariales. Supervisar las relaciones con proveedores clave, asegurando la entrega efectiva de servicios, visibilidad de las hojas de ruta de desarrollo de aplicaciones, abogando por mejoras para los usuarios de negocio y la alineación con los objetivos empresariales.
Ubicación
111 West Oak Ave., Tampa, FL 33602
#LI-AC1
Rango Salarial
$168,828—$211,034 USD
No se solicitan agencias. Solicitamos amablemente que las agencias de reclutamiento, firmas de personal y proveedores externos no se pongan en contacto con nosotros con respecto a esta publicación. Los currículums no solicitados no serán considerados.
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