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Aurora Innovation
Staff Hardware Reliability Engineer - Sensores
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Quiénes somos
La misión de Aurora es ofrecer los beneficios de la tecnología de conducción autónoma de forma segura, rápida y generalizada.
El Aurora Driver creará una nueva era en la movilidad y la logística, que traerá un futuro más seguro, eficiente y accesible para todos.
En Aurora, abordarás problemas enormemente complejos junto a otras personas apasionadas e inteligentes, creciendo como experto/a mientras expandes tus conocimientos. Para las últimas noticias de Aurora, visita aurora.tech o síguenos en LinkedIn.
Lo que buscamos
Aurora contrata a personas con talento y diversos perfiles que estén dispuestas a ayudar a construir un ecosistema de transporte que haga nuestras carreteras más seguras, lleve los bienes esenciales a su destino y haga que la movilidad sea más eficiente y accesible para todos.
Estamos buscando un/a Staff Hardware Reliability Engineer que se una al equipo de Fiabilidad de Hardware para garantizar la robustez del Aurora Driver, liderando las iniciativas de fiabilidad para nuestros sistemas de sensores de próxima generación (Lidar, Cámara, Radar, IMU). Se trata de una oportunidad de gran impacto para trabajar a la vanguardia de la tecnología de vehículos autónomos, colaborando con socios de primer nivel como Volvo, PACCAR y Aumovio (anteriormente Continental) para lanzar al mercado un producto robusto y a gran escala.
En este rol, usted
- Liderar Evaluaciones de Fiabilidad de Sensores: Realizar rigurosas evaluaciones de fiabilidad y diseñar campañas de pruebas tanto para diseños de sensores internos como externos para garantizar que cumplen nuestros exigentes estándares automotrices.
- Impulsar el Análisis de Fallos (FA): Asumir la responsabilidad de fallos complejos de fiabilidad y supervisar las acciones correctivas en forma de mitigaciones a corto plazo y correcciones de diseño o proceso a largo plazo.
- Facilitar la Mitigación Proactiva de Riesgos: Liderar sesiones de Análisis de Modos de Fallo y Efectos de Diseño (DFMEA) e implementar planes de acción correctiva basados en experiencia previa y pruebas.
- Desarrollar Modelos Predictivos de Fiabilidad: Crear modelos para predecir tasas de fallo de módulos integrados y sensores individuales en diversos climas y condiciones de carretera.
- Colaborar Interdisciplinariamente: Trabajar con Diseño de Hardware, Ingeniería de Sistemas, Seguridad de Hardware, Operaciones de Campo, Software Embebido y fabricantes por contrato para integrar los hallazgos de fiabilidad en los procesos de diseño y fabricación.
Cualificaciones requeridas
- Amplia Experiencia en Validación de Sensores: Trayectoria demostrada en el desarrollo y validación de productos optomecánicos, incluyendo cámaras, lidars u otros instrumentos ópticos.
- Experiencia en Física de Fallos: Profundo conocimiento de la física de fallos de componentes electrónicos y optoelectrónicos aplicados a sistemas de sensores.
- Diseño de Pruebas de Fiabilidad: Sólida capacidad para diseñar y ejecutar flujos de pruebas de fiabilidad (choque, vibración, térmicas) adecuados para entornos de fabricación por contrato.
- Análisis de Datos Técnicos: Dominio en el análisis de datos de rendimiento de sensores para generar información procesable.
- Experiencia en Producción en Masa: Experiencia directa en la mejora de la fiabilidad de ensamblajes optomecánicos producidos en masa y en la gestión de bucles de retroalimentación con proveedores externos.
Cualificaciones deseables
- Experiencia en el sector: Experiencia previa liderando I+D en empresas del sector automotriz.
- Conocimiento de normas: Familiaridad con AEC-Q, ISO-16750 y otras normas de fiabilidad automotriz relevantes.
- Experiencia en fabricación: Experiencia en la evaluación de la fiabilidad de los procesos de fabricación y ensamblaje a medida que el producto avanza hacia la producción a gran escala.
- Interacción hardware-firmware: Conocimiento práctico de las interacciones entre hardware y firmware que son críticas para el rendimiento de los sensores.
- Amplitud de competencias técnicas: Comprensión conceptual de la ciencia de materiales, PCBA (integridad estructural BGA) y los efectos del recubrimiento protector (conformal coating) en la exposición a la humedad.
El rango salarial base para este puesto es de $181,000 - $262,000 al año. Los rangos salariales de Aurora se determinan por puesto, nivel y ubicación. Dentro del rango, el salario base inicial del candidato/a seleccionado/a se determinará en función de factores como las habilidades relacionadas con el puesto, la experiencia, las cualificaciones, la educación o formación relevante y las condiciones del mercado. Estos rangos pueden modificarse en el futuro. El candidato/a seleccionado/a también será elegible para un bono anual, compensación en acciones y beneficios.
Nuestro compromiso con la seguridad
#Mid-Senior
En el centro de todo lo que hacemos se encuentra nuestro compromiso con la seguridad. Desarrollar una tecnología de conducción autónoma de primer nivel llevará tiempo, y creemos que cada empleado de Aurora desempeña un papel en la contribución a la seguridad en cada paso del camino. Aurora espera que todos sus empleados se comprometan con nuestras políticas de seguridad y busca candidatos que asuman una responsabilidad activa, contribuyan a crear un ambiente de confianza e inviertan en el éxito a largo plazo de la organización priorizando el trabajo seguro, pase lo que pase.
Nuestro compromiso con la inclusión
Aurora considera candidatos/as sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, estado de embarazo, estado de padre o cuidador, ascendencia, afiliación política, condición de veterano y/o militar, discapacidad física o mental, o cualquier otra condición protegida por la ley federal o estatal. Aurora considera a los solicitantes cualificados con antecedentes penales, de acuerdo con la ley federal, estatal y local aplicable. También estamos comprometidos a proporcionar adaptaciones razonables para personas cualificadas con discapacidades y veteranos discapacitados en nuestros procedimientos de solicitud de empleo. Si necesita ayuda o una adaptación debido a una discapacidad, puede ponerse en contacto con nosotros en [email protected].
Para los solicitantes de California, la información recopilada y procesada como parte de su solicitud y cualquier solicitud de empleo que elija enviar está sujeta a la Política de Privacidad de Empleo de California de Aurora.
Trabajar en Aurora
En Aurora, reunimos a personas extraordinariamente talentosas y experimentadas unidas por la fuerza de nuestros valores. Operamos con integridad, establecemos objetivos ambiciosos y construimos una cultura donde ganamos juntos, todo ello sin "malos rollos".
Creemos que el trabajo presencial aumenta la colaboración, la empatía y nuestra capacidad para liderar eficazmente. Como resultado, operamos en un entorno de trabajo híbrido donde los Auroranos están en la oficina al menos 3 días a la semana.
Nuestra página de Carreras ofrece una visión de cómo es trabajar en Aurora, y puedes encontrar todas las últimas actualizaciones en nuestra Sala de Prensa.
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