Nominal
Aurora Innovation
Ingeniero Senior de Seguridad en la Nube
Sobre la oportunidad
Quiénes somos
La misión de Aurora es ofrecer los beneficios de la tecnología de conducción autónoma de forma segura, rápida y generalizada. El Aurora Driver aurora.tech/aurora-driver creará una nueva era en la movilidad y la logística, una que traerá un futuro más seguro, eficiente y más accesible para todos.
En Aurora, abordarás problemas enormemente complejos junto a otros individuos apasionados e inteligentes, creciendo como experto mientras expandes tus conocimientos. Para las últimas noticias de Aurora, visita aurora.tech aurora.tech/ o síguenos en LinkedIn linkedin.com/company/auroradriver.
Qué buscamos
Buscamos un Ingeniero Senior de Seguridad en la Nube. Formarás parte del equipo de ingeniería de Seguridad en la Nube dedicado a construir sistemas de seguridad resilientes y automatizados a escala.
La seguridad en la nube colabora estrechamente con los equipos de infraestructura y aplicaciones. Las áreas que cubrimos son seguridad de infraestructura, seguridad de cargas de trabajo y endurecimiento de CI/CD.
Nuestro equipo está dedicado a construir sistemas resilientes y automatizados a escala. Adoptamos un enfoque híbrido para nuestro conjunto de herramientas: utilizamos lo mejor del código abierto (OPA, Trivy, Spire) y productos COTS, al mismo tiempo que escribimos código personalizado para automatizar flujos de trabajo y endurecer nuestra integridad digital global. Nos ayudarás a encontrar el equilibrio perfecto entre aprovechar las soluciones existentes y construir las personalizadas desde cero.
Trabajar en Aurora
En Aurora, reunimos a personas extraordinariamente talentosas y experimentadas unidas por la fuerza de nuestros valores. Operamos con integridad, establecemos objetivos ambiciosos y construimos una cultura donde ganamos juntos, todo ello sin "malos rollos".
Creemos que el trabajo presencial aumenta la colaboración, la empatía y nuestra capacidad para liderar eficazmente. Como resultado, operamos en un entorno de trabajo híbrido donde los Auroranos están en la oficina al menos 3 días a la semana.
Nuestra página de Carreras aurora.tech/careers ofrece una visión de cómo es trabajar en Aurora, y puede encontrar todas las últimas actualizaciones en nuestra Sala de Prensa aurora.tech/newsroom.
Nuestro compromiso con la seguridad
En el centro de todo lo que hacemos está nuestro compromiso con la seguridad. Construir tecnología de conducción autónoma de primera clase llevará tiempo, y creemos que cada empleado de Aurora tiene un papel en la contribución a la seguridad, en cada paso del camino.
Aurora espera el compromiso con nuestras políticas de seguridad de cada empleado, y busca candidatos que asuman una responsabilidad activa, puedan contribuir a construir una atmósfera de confianza e invertir en el éxito a largo plazo de la organización priorizando el trabajo seguro, sin importar qué.
Nuestro compromiso con la inclusión
Aurora considera a los candidatos sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, estado de embarazo, estado de padre o cuidador, ascendencia, afiliación política, condición de veterano y/o militar, discapacidad física o mental, o cualquier otro estado protegido por la ley federal o estatal.
Aurora considera a los solicitantes cualificados con antecedentes penales, de acuerdo con la ley federal, estatal y local aplicable. También estamos comprometidos a proporcionar adaptaciones razonables para personas cualificadas con discapacidades y veteranos discapacitados en nuestros procedimientos de solicitud de empleo.
Si necesita ayuda o una adaptación debido a una discapacidad, puede contactarnos en [email protected] [[email protected]].
Para los solicitantes de California, la información recopilada y procesada como parte de su solicitud y cualquier solicitud de empleo que elija enviar está sujeta a la Política de Privacidad de Empleo de California de Aurora.
En este puesto, usted
- Asegurar el entorno de nube de Aurora en las áreas, entre otras:
- Gestionar roles y políticas de IAM
- Aplicar controles de seguridad
- Construir límites de seguridad para recursos y servicios
- Proporcionar orientación de seguridad relacionada con la nube y Kubernetes
- Crear automatización para resolver problemas de seguridad en la raíz
- Diseñar, construir y configurar nubes de infraestructura de seguridad como AWS, Azure o GCP
- Gestionar la postura de seguridad de las cargas de trabajo desplegadas en entornos de Kubernetes
Requisitos mínimos
Cualificaciones requeridas
- 5+ años de experiencia progresiva en ingeniería de seguridad
- Comprensión de conceptos fundamentales de seguridad como Autenticación, Autorización, Zero-Trust y su aplicación a la infraestructura y aplicaciones nativas de la nube.
- Experiencia práctica en la protección de entornos de nube y Kubernetes. Experiencia con controladores de admisión de Kubernetes, gestión de vulnerabilidades, seguridad de la cadena de suministro, seguridad de redes y uso de mTLS y PKI para proteger la infraestructura.
- Capacidad para diseñar e implementar controles de seguridad para Kubernetes, incluyendo un sólido conocimiento de los modelos de autorización, controladores de admisión y mejores prácticas de seguridad.
- Comprensión de los estándares y tecnologías modernos de Gestión de Identidades y Accesos (IAM) como OAuth2/OIDC, SAML.
- Dominio de al menos un lenguaje de programación/scripting moderno (por ejemplo, Python o Go) para la creación de automatización de seguridad.
- Experiencia escribiendo y usando Terraform.
Cualificaciones deseables
- Profunda comprensión fundamental de la seguridad de redes a nivel empresarial, sistemas operativos (Linux), Kubernetes, CI/CD y principios de seguridad de aplicaciones.
- Familiaridad con marcos de cumplimiento (por ejemplo, SOX, SOC 2, ISO 27001).
- Familiaridad con marcos de identidad de máquina como SPIFFE/SPIRE, mTLS o equivalente.
El rango salarial base para este puesto es de $162,000 - $235,000 al año.
Los rangos salariales de Aurora se determinan por puesto, nivel y ubicación. Dentro del rango, el salario base inicial del candidato seleccionado se determinará en función de factores como las habilidades relacionadas con el puesto, la experiencia, las cualificaciones, la educación o la formación relevante y las condiciones del mercado. Estos rangos pueden modificarse en el futuro. El candidato seleccionado también será elegible para un bono anual, compensación en acciones y beneficios.
