Estados Unidos
Nominal
Aurora Innovation
Ingeniero Senior de Gestión de Identidades
Estados Unidos
Mountain View, California, United States
PythonAWSKubernetesGoTerraform
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Sobre la oportunidad
Quiénes somos
La misión de Aurora es ofrecer los beneficios de la tecnología de conducción autónoma de forma segura, rápida y generalizada.
El Aurora Driver creará una nueva era en la movilidad y la logística, que aportará un futuro más seguro, eficiente y accesible para todos.
En Aurora, abordarás problemas enormemente complejos junto a otras personas apasionadas e inteligentes, creciendo como experto y ampliando tus conocimientos. Para conocer las últimas noticias de Aurora, visita aurora.tech o síguenos en LinkedIn.
Buscamos un Ingeniero de IAM práctico para dar soporte a la ejecución técnica de nuestro moderno ecosistema de identidad. Serás el principal motor de "mano de obra" responsable de implementar nuestras herramientas recién licenciadas (Conductor One y Ping Directory). Trabajarás en estrecha colaboración con el Arquitecto de IAM en este puesto.
Hemos superado lo básico; nuestra pila se basa en principios de Confianza Cero (Zero Trust), con SPIRE, Open Policy Agent (OPA) y un motor de gestión de grupos desarrollado a medida. Serás el propietario del ciclo de vida completo de IAM, evolucionando nuestra infraestructura existente hacia un ecosistema escalable y moderno que sirva como ventaja competitiva para nuestras operaciones.
En este puesto, usted
- Implementación de Plataforma: Completar la configuración del entorno base para Ping Directory y Conductor One en los niveles de desarrollo y producción.
- Automatización de la Fuerza Laboral: Integrar HRIS (Workday) con la plataforma IGA para automatizar los procesos de alta, movimiento y baja (JML).
- Conectividad Técnica: Crear y validar conectores listos para producción para el ecosistema principal, incluyendo Okta, AWS, Google, Slack y Squad.
- Fortalecimiento del Cumplimiento: Desplegar flujos de trabajo de "Justificar o Revocar" e informes automatizados para dar soporte a las revisiones de acceso privilegiado SOX/ISO.
- Aislamiento de Identidades: Ejecutar la migración de identidades de empleados y de servicios a Ping Directory.
- Preparación Operativa: Definir planes de pruebas técnicas, redactar documentación formal de procedimientos para auditorías y crear manuales de operación del sistema para el equipo de operaciones permanente.
Su enfoque principal será la construcción, el despliegue y la configuración de la plataforma IAM principal.
Cualificaciones requeridas
- Experiencia: 4+ años en Seguridad de la Información, con al menos 2 años específicamente centrados en la implementación de soluciones IAM en grandes entornos empresariales.
- Experiencia en Identidad: Conocimiento a nivel experto de al menos un Proveedor de Identidad en la Nube principal (AWS IAM, Azure) y protocolos centrales incluyendo SAML, OAuth 2.0, OIDC, SCIM y LDAP.
- Principios Modernos: Profunda comprensión de los principios de Confianza Cero (Zero Trust) y modelos de acceso como RBAC, ABAC y PBAC.
- Educación: Título de Grado o Máster en Informática, TI, o experiencia práctica equivalente.
- Capacidad para desarrollar código en Python o Go.
Cualificaciones deseables
- Proveedores de Identidad: Experiencia con patrones de integración con IdP como Okta, Auth0 o Microsoft Entra ID.
- IGA/PAM: Experiencia con Conductor One, SailPoint, Saviynt o plataformas similares.
- Servicios de Directorio: Experiencia práctica con Ping Directory o soluciones LDAP similares. Incluyendo monitorización de rendimiento y ajuste fino de CPU, Memoria y Almacenamiento.
- Infraestructura en la Nube: Comprensión de la infraestructura y los conceptos de seguridad de la nube AWS. Familiaridad con Kubernetes e Infraestructura como Código (IaC) como Terraform y Helm, y plataformas CI/CD como ArgoCD.
- Seguridad de API: Experiencia en la protección de APIs utilizando ámbitos y notificaciones de OAuth.
- Solucionar y resolver problemas complejos de integración y rendimiento en toda la pila de IAM.
El rango salarial base para este puesto es de $162,000 - $235,000 por año. Los rangos salariales de Aurora se determinan por puesto, nivel y ubicación. Dentro del rango, el salario base inicial del candidato seleccionado se determinará en función de factores como las habilidades relacionadas con el puesto, la experiencia, las cualificaciones, la educación o la formación relevante y las condiciones del mercado. Estos rangos pueden modificarse en el futuro. El candidato seleccionado también será elegible para un bono anual, compensación en acciones y beneficios.
Para los solicitantes de California, la información recopilada y procesada como parte de su solicitud y cualquier solicitud de empleo que elija enviar está sujeta a la Política de Privacidad de Empleo de California de Aurora.
Trabajar en Aurora
En Aurora, reunimos a personas extraordinariamente talentosas y experimentadas unidas por la fuerza de nuestros valores. Operamos con integridad, establecemos objetivos ambiciosos y construimos una cultura en la que ganamos juntos, todo ello sin "malos rollos".
Creemos que el trabajo presencial aumenta la colaboración, la empatía y nuestra capacidad para liderar eficazmente. Como resultado, operamos en un entorno de trabajo híbrido donde los "Aurorans" están en la oficina al menos 3 días a la semana.
Nuestra página de "Carreras" ofrece una visión de cómo es trabajar en Aurora, y puede encontrar todas las últimas actualizaciones en nuestra Sala de Prensa.
Nuestro compromiso con la seguridad
En el centro de todo lo que hacemos está nuestro compromiso con la seguridad. Construir tecnología de conducción autónoma de primera clase llevará tiempo, y creemos que cada empleado de Aurora tiene un papel en la contribución a la seguridad, en cada paso del camino. Aurora espera el compromiso con nuestras políticas de seguridad de cada empleado, y busca candidatos que asuman una responsabilidad activa, puedan contribuir a construir una atmósfera de confianza e invertir en el éxito a largo plazo de la organización priorizando el trabajo seguro, sin importar qué.
Nuestro compromiso con la inclusión
Aurora considera a los candidatos sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, estado de embarazo, estado de progenitor o cuidador, ascendencia, afiliación política, condición de veterano y/o militar, discapacidad física o mental, o cualquier otra condición protegida por la ley federal o estatal. Aurora considera a los solicitantes cualificados con antecedentes penales, de acuerdo con la ley federal, estatal y local aplicable. También estamos comprometidos a proporcionar adaptaciones razonables para personas cualificadas con discapacidades y veteranos discapacitados en nuestros procedimientos de solicitud de empleo. Si necesita ayuda o una adaptación debido a una discapacidad, puede ponerse en contacto con nosotros en [email protected].
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