Estados Unidos
Roku
Aurora Innovation
Ingeniero/a Líder Senior Staff de Verificación y Validación de Hardware de Vehículos
Estados Unidos
Mountain View, California, United States
PythonC++Go
Traducción automática. Consulta el original.
Quiénes somos
La misión de Aurora es ofrecer los beneficios de la tecnología de conducción autónoma de forma segura, rápida y generalizada.
El Aurora Driver aurora.tech/aurora-driver creará una nueva era en la movilidad y la logística, que aportará un futuro más seguro, eficiente y accesible para todos.
En Aurora, abordarás problemas de enorme complejidad junto a otras personas apasionadas e inteligentes, creciendo como experto/a y ampliando tus conocimientos.
Para conocer las últimas noticias de Aurora, visita aurora.tech aurora.tech/ o síguenos en LinkedIn linkedin.com/company/auroradriver.
Aurora contrata a personas con talento y de diversos orígenes que estén listas para ayudar a construir un ecosistema de transporte que hará nuestras carreteras más seguras, llevará bienes cruciales a donde se necesiten y hará que la movilidad sea más eficiente y accesible para todos.
Buscamos un/a Ingeniero/a Líder Senior Staff de Verificación y Validación de Hardware de Vehículos.
Como Líder Senior Staff de Verificación y Validación de Hardware de Vehículos, serás responsable de definir, ejecutar y garantizar la integridad técnica de todas las pruebas de hardware a nivel de vehículo. Este rol crucial implica la orquestación de un programa de pruebas de hardware integral y complejo, lo que requiere una estrecha colaboración con los equipos de ingeniería de hardware, software, sistemas y seguridad. Establecerás y mejorarás los estándares organizativos para la ejecución y documentación de las pruebas. Además, guiarás a grupos de ingeniería multifuncionales para garantizar la rigurosa verificación y validación de los sistemas de hardware avanzados de Aurora en todos los programas de vehículos autónomos.
- Estrategia y Ejecución para V&V de Hardware de Vehículos: Definir, desarrollar e implementar estrategias y metodologías de prueba integrales para integraciones de hardware autónomo y hardware de plataforma de vehículos asociado, incluyendo la verificación del diseño, pruebas de integración de sistemas y verificación ambiental. Trabajar con recursos internos y centros de pruebas externos para ejecutar pruebas a nivel de vehículo.
- Liderazgo Técnico: Actuar como líder técnico y experto en la materia para todas las actividades de V&V de hardware a nivel de vehículo. Coordinarás la ejecución de pruebas a nivel de vehículo entre todos los propietarios de pruebas de subsistemas autónomos e integraciones de plataforma, incluyendo gestión térmica, drive-by-wire, subsistemas de potencia y limpieza. Alinearás a expertos técnicos de estos sistemas para ejecutar pruebas EMC, estructurales y térmicas. Impulsarás y establecerás prioridades para el análisis de causa raíz de fallos complejos del sistema, asegurando acciones correctivas sólidas con la aprobación multifuncional.
- Colaboración Multifuncional: Establecer y mantener relaciones de trabajo de alto impacto con los equipos de diseño, fabricación, software, operaciones y seguridad para alinear requisitos de prueba, cronogramas y entregables.
- Datos e Informes: Supervisar la estandarización de la recopilación, análisis y documentación de datos de extensas pruebas de hardware a nivel de vehículo. Crear informes técnicos completos y presentar actualizaciones de estado y resultados claros y concisos a la alta dirección.
- Herramientas e Infraestructura: Impulsar el proceso de definición y mejora de herramientas de software internas para la ejecución de casos de prueba, recopilación de datos y análisis. Apoyar el desarrollo y/o selección de hardware y software adicional de recopilación de datos para la ejecución de pruebas.
Cualificaciones Requeridas
- Educación: Título de Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Informática o un campo relacionado.
- Experiencia: 7+ años de experiencia progresiva en pruebas, verificación y validación de hardware, con al menos 2 años en un puesto de liderazgo técnico o de equipo, dentro de la industria automotriz o aeroespacial. La experiencia en el ámbito de vehículos autónomos sería ventajosa.
- Experiencia en el Dominio: Profundo conocimiento de los procesos de V&V, metodologías de prueba (por ejemplo, análisis estadístico, inyección de fallos, hardware en el bucle, proceso RCCA, resolución de problemas práctica) y el ciclo de vida de desarrollo de sistemas de hardware críticos para la seguridad.
- Habilidades Técnicas: Experiencia en la utilización de herramientas de automatización de pruebas y capacidad para hablar sobre los desafíos de trabajar con equipos de desarrollo de software para definir y entregar herramientas de prueba de software relevantes para la verificación funcional de hardware.
- Experiencia con sensores y recopilación de datos. Por ejemplo, acelerómetros, galgas extensiométricas, transductores de fuerza, operaciones de flota, equipos de registro de datos y acondicionamiento de señales.
- Conocimiento práctico de las prácticas y metodologías de ingeniería de sistemas.
- Uso de programas de ingeniería para la gestión de requisitos y el seguimiento del trabajo (JAMA, JIRA).
- Experiencia práctica con los últimos protocolos de comunicación automotriz.
- Capacidad demostrada para prosperar en un entorno rápido y ambiguo. Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal para presentar información técnica compleja a audiencias diversas.
Cualificaciones Deseables
- Experiencia en pruebas de durabilidad de vehículos.
- Experiencia en pruebas de módulos de hardware.
- Experiencia en fiabilidad de hardware.
- Dominio de la programación para la automatización de pruebas (por ejemplo, Python, C++).
El rango salarial base para este puesto es de $189,000 - $274,000 al año.
Los rangos salariales de Aurora se determinan por puesto, nivel y ubicación. Dentro del rango, el salario base inicial del candidato/a seleccionado/a se determinará en función de factores como las habilidades relacionadas con el puesto, la experiencia, las cualificaciones, la educación o formación relevante y las condiciones del mercado. Estos rangos pueden modificarse en el futuro. El candidato/a seleccionado/a también será elegible para un bono anual, compensación en acciones y beneficios.
#Mid-Senior
Trabajar en Aurora
En Aurora, reunimos a personas extraordinariamente talentosas y experimentadas unidas por la fuerza de nuestros valores. Operamos con integridad, establecemos objetivos ambiciosos y construimos una cultura en la que ganamos juntos, todo ello sin personas desagradables.
Creemos que el trabajo presencial aumenta la colaboración, la empatía y nuestra capacidad para liderar eficazmente. Como resultado, operamos en un entorno de trabajo híbrido donde los/as Auroranos/as están en la oficina al menos 3 días a la semana.
Nuestra página de Carreras aurora.tech/careers ofrece una visión de cómo es trabajar en Aurora, y puedes encontrar todas las últimas novedades en nuestra Sala de Prensa aurora.tech/newsroom.
Nuestro compromiso con la seguridad
En el centro de todo lo que hacemos está nuestro compromiso con la seguridad. Construir tecnología de conducción autónoma de primera clase llevará tiempo, y creemos que cada empleado/a en Aurora tiene un papel en la contribución a la seguridad, en cada paso del camino.
Aurora espera el compromiso con nuestras políticas de seguridad de cada empleado/a, y busca candidatos/as que asuman una responsabilidad activa, puedan contribuir a crear una atmósfera de confianza e invertir en el éxito a largo plazo de la organización priorizando el trabajo seguro, sin importar qué.
Nuestro compromiso con la inclusión
Aurora considera a los candidatos sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, estado de embarazo, estado de padre o cuidador, ascendencia, afiliación política, condición de veterano y/o militar, discapacidad física o mental, o cualquier otra condición protegida por la ley federal o estatal. Aurora considera a los solicitantes cualificados con antecedentes penales, de acuerdo con la ley federal, estatal y local aplicable. También estamos comprometidos a proporcionar adaptaciones razonables para personas cualificadas con discapacidades y veteranos discapacitados en nuestros procedimientos de solicitud de empleo. Si necesita ayuda o una adaptación debido a una discapacidad, puede ponerse en contacto con nosotros en [email protected] [[email protected]].
Para los solicitantes de California, la información recopilada y procesada como parte de su solicitud y cualquier solicitud de empleo que elija enviar está sujeta a la Política de Privacidad de Empleo de California de Aurora.
Más oportunidades con un solo perfil
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfilSigue explorando
Redwood Materials
CoreWeave
