Consultor Principal de TI y Seguridad (m/f/d)

Sobre Atos

Atos atos.net/en/ es la marca de Atos Group para servicios digitales seguros, integrales y basados en IA. Atos diseña, desarrolla y opera entornos digitales críticos que promueven el rendimiento, la resiliencia y la soberanía. De este modo, Atos ayuda a organizaciones públicas y privadas de todo el mundo a mantener el control sobre sus datos e infraestructuras de TI, al tiempo que cumplen con los requisitos normativos.

Con más de 54.000 empleados, Atos atiende a más de 4.500 clientes en 54 países, apoyándolos en la modernización de sus sistemas centrales de TI, la aceleración de su transformación en la nube y de datos, el fortalecimiento de su ciberseguridad y la provisión de soluciones seguras para el lugar de trabajo digital, en beneficio de sus clientes, sus empleados y la sociedad.

Además, Atos ofrece servicios de consultoría bajo la marca Atos Amplify.

Como socio de confianza en la operación de entornos complejos y críticos para el negocio, Atos apoya a las organizaciones en contextos fuertemente regulados y soberanos.

Sobre Atos Group

Atos Group atosgroup.com/en/ es un proveedor líder mundial en transformación digital. Con aproximadamente 56.000 empleados y una facturación anual de aproximadamente 7,2 mil millones de EUR (basado en la futura estructura de la empresa), la empresa opera en 54 países bajo dos marcas: Atos para servicios y Eviden para productos y sistemas. Como número uno europeo en ciberseguridad y líder en la nube, Atos Group trabaja por un futuro seguro y descarbonizado, ofreciendo soluciones integrales personalizadas basadas en IA para todas las industrias. Atos Group cotiza en Euronext Paris.

Buscamos nuevos compañeros en toda Alemania.

Como Consultor Principal de TI y Seguridad (m/f/d)

se le empleará en proyectos interesantes en el sector público y de defensa. Participará en la definición de la cartera para su segmento de mercado asignado y alineará la oferta de consultoría con esta cartera. En consultoría, dirigirá análisis de requisitos de procesos de negocio con un equipo de hasta 20 empleados, asumiendo la responsabilidad de los resultados.

• Equilibrio vida-trabajo: Disfrute de modelos de horario de trabajo flexibles como jornada parcial, año sabático o elección de horario, 30 días de vacaciones anuales pagadas, posibilidad de trabajo móvil, por ejemplo, desde casa.

• Remuneración y prestaciones sociales: Salario justo con vinculación a convenio colectivo, plan de pensiones de empresa y prestaciones de capitalización, adaptados a su estilo de vida y necesidades.

• Colaboración y crecimiento: Diversidad e inclusión vividas a través de una red de empleados nacional e internacional, diversas oportunidades de aprendizaje a través de un programa de formación y desarrollo adaptado a usted para su crecimiento individual.

• Salud y sostenibilidad: Amplios programas de salud, un acuerdo integral de inclusión empresarial para un entorno de trabajo accesible que apoya a las personas con discapacidad. La sostenibilidad es un componente central de las soluciones de nuestros clientes y de nuestras propias acciones.

• Innovación y crecimiento: Tendrá la oportunidad de construir y mover cosas en un entorno innovador, aprender y desarrollarse continuamente. Para ello, contará con el apoyo de una red de empleados nacional e internacional.

• Cultura y valores: Creemos en el poder de la colaboración: las relaciones sólidas con colegas, clientes y socios forman la base de nuestro éxito. Con creatividad y habilidad técnica, desarrollamos soluciones innovadoras que se anticipan a los desafíos de nuestro tiempo.

Su persona de contacto

Para preguntas sobre esta oferta de empleo, póngase en contacto con la Sra. Teodora Tocheva a través de Teodora Tocheva | LinkedIn.

Forma de solicitud preferida

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Aquí en Atos, la diversidad y la inclusión están arraigadas en nuestro ADN. Agradecemos su solicitud, independientemente de su origen, religión, color, sexo, edad, discapacidad u orientación sexual. Todas las decisiones durante todo el proceso de contratación se basan exclusivamente en las cualificaciones, habilidades, conocimientos y experiencia, así como en los requisitos comerciales relevantes.

Valoramos la igualdad de oportunidades y agradecemos las solicitudes de personas con discapacidad. En caso de igualdad de cualificaciones, se dará preferencia a los candidatos con discapacidad grave y a las personas equiparadas a ellos.

Lea más atos.net/en/careers/atos-today sobre nuestro compromiso con un entorno de trabajo justo para todos.

Atos es un líder reconocido en su sector en cuanto a criterios medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG). Obtenga más información atos.net/en/about-us/corporate-responsibility-and-sustainability sobre nuestro compromiso de RSC.