Gerente, TI

Número de Solicitud: MANAG002425

Tipo: Interno y Externo – Jornada Completa (Indefinido)

Horario de Trabajo: 40 horas semanales, de lunes a viernes de 8:30 a 17:00

Compensación: 95,000 $ al año. Además, un generoso paquete de vacaciones, beneficios y pensión.

Programa y Ubicación: Vancouver Gastown

Fecha límite: Antes del mediodía del 23 de octubre de 2026

Proporcione una carta de presentación con un currículum vitae actual que describa cómo cumple o supera las cualificaciones mencionadas anteriormente. Los currículums con una carta de presentación única para Atira garantizan una revisión. Los candidatos que carezcan de la experiencia y las cualificaciones establecidas en la oferta pueden no ser considerados, aunque una carta de presentación excepcional y habilidades transferibles pueden compensar la falta de experiencia para algunos puestos. Visite atira.bc.ca/careers para obtener una lista actualizada de las ofertas.

Atira Women’s Resource Society (Atira) es una organización sin ánimo de lucro conocida por sus prácticas de contratación inclusivas, su trabajo basado en valores y sus enfoques innovadores para apoyar a las comunidades a las que sirve. Arraigada en principios feministas y contra la violencia, Atira proporciona vivienda, programas y apoyo a personas de todos los géneros, con un enfoque continuo en abordar la violencia de género, la misoginia y la opresión sistémica. Atira cree que un trabajo es más que un cheque de pago: es una oportunidad para contribuir a un cambio social y sistémico significativo.

Sobre Ti

Estás alineado con la misión, visión, valores y filosofía de Atira y aportas un fuerte compromiso con la práctica antioppresiva e interseccional. Comprendes los impactos del colonialismo, especialmente en Canadá, incluido el legado del sistema de escuelas residenciales, y abordas tu trabajo con humildad cultural y respeto.

Te sientes cómodo trabajando en un entorno de reducción de daños y apoyando a personas que pueden estar experimentando desafíos relacionados con el uso de sustancias y/o el bienestar mental. Apoyas a quienes eligen la abstinencia, al tiempo que reconoces que la abstinencia es solo una opción entre muchas. Eres inclusivo y afirmativo con personas de todos los géneros, incluidos individuos transgénero, de Dos Espíritus, intersexuales, transfemeninos y no binarios, y comprendes las realidades de la violencia de género, la misoginia, las barreras sistémicas y cómo estos daños afectan desproporcionadamente a las mujeres. Eres positivo respecto al trabajo sexual: comprendes el trabajo sexual, incluido el trabajo sexual de supervivencia, como parte de un contexto social, económico y de género más amplio y aportas un enfoque basado en el respeto, la autonomía y la dignidad.

Tratas a los demás con justicia y respeto, desafías las prácticas que entran en conflicto con los valores compartidos y contribuyes a un entorno de equipo solidario y responsable. Inspiras a otros a través de tu compromiso contra la violencia y la promoción de la equidad, priorizas las necesidades de las comunidades a las que servimos y desafías el status quo para mejorar la calidad y la sostenibilidad. Asumes riesgos inteligentes y tomas decisiones reflexivas y oportunas.

La experiencia vivida y la conexión con la comunidad atendida son activos. Atira anima a postularse a personas cuya experiencia vivida refleje la diversidad de las comunidades a las que servimos.

Reportando al Director Ejecutivo de Finanzas o su designado, el Gerente de TI es responsable de supervisar y mantener la infraestructura, los sistemas y la seguridad de TI de la organización. El puesto gestiona a los otros miembros del equipo de TI y garantiza el funcionamiento eficiente y seguro de nuestros sistemas tecnológicos.