Canadá
WSP
Asana
Lead Product Manager, APIs y MCP
Canadá
Vancouver, British Columbia, Canada
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Sobre la oportunidad
El equipo de Product Management impulsa la estrategia y ejecución de productos de Asana, traduciendo las necesidades de los clientes en productos que ayudan a los equipos a trabajar juntos y a ver el propósito más amplio detrás de su trabajo. A medida que los agentes de IA se integran en la forma en que se realiza el trabajo, estamos creando nuevas formas para que las personas, los desarrolladores y los agentes colaboren a través del Work Graph de Asana.
Buscamos un Lead Product Manager para liderar la estrategia de producto para las APIs y el servidor del Model Context Protocol (MCP) de Asana. Ayudarás a desarrolladores externos y agentes de IA a comprender y actuar sobre el trabajo que los equipos gestionan en Asana, desde tareas y proyectos hasta los objetivos, la propiedad y las dependencias que los conectan. Darás forma a una plataforma que haga que estos flujos de trabajo sean útiles, fiables y seguros, equilibrando la experiencia del desarrollador con los controles que necesitan los clientes empresariales. Eres un líder de producto técnico capaz de razonar profundamente sobre sistemas, convertir las necesidades emergentes de los clientes en una hoja de ruta enfocada y reunir a socios de ingeniería, diseño, investigación y comercialización para ofrecer resultados significativos.
Este puesto tiene su sede en nuestra oficina de Vancouver con un horario híbrido centrado en la oficina. Los días estándar en la oficina son lunes, martes y jueves. La mayoría de los empleados de Asana tienen la opción de trabajar desde casa los miércoles. Trabajar desde casa los viernes depende del tipo de trabajo que realices y de los equipos con los que colabores. Si estás en proceso de entrevista para este puesto, tu reclutador compartirá más información sobre los requisitos de presencialidad.
En Asana, estamos comprometidos a crear equipos que incluyan una variedad de antecedentes, perspectivas y habilidades, ya que esto es fundamental para ayudarnos a lograr nuestra misión. Si te interesa este puesto y no cumples con todos los requisitos enumerados, te animamos a que presentes tu solicitud de todos modos.
#LI-Hybrid
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Lo que lograrás
- Ser responsable de la visión del producto y la hoja de ruta priorizada para las APIs y el servidor MCP de Asana, conectando las necesidades de los desarrolladores y clientes con la estrategia de producto más amplia de Asana.
- Permitir que desarrolladores y agentes externos completen flujos de trabajo valiosos en Asana, y mejorar el proceso desde el descubrimiento de las APIs y las herramientas MCP de Asana hasta completar un primer flujo de trabajo exitoso.
- Ampliar el acceso a las capacidades de Work Graph en asociación con los equipos que son responsables de ellas.
- Reducir la fricción en la documentación, la autorización y el uso diario.
- Colaborar estrechamente con ingeniería para mejorar la fiabilidad, el rendimiento y la compatibilidad de la plataforma a medida que evolucionan las capacidades de API y MCP.
- Utilizar los comentarios de los clientes, las evaluaciones y las medidas de éxito (adopción, finalización de flujos de trabajo, fiabilidad y tiempo de obtención de valor) para identificar dónde fallan los flujos de trabajo y priorizar las mejoras.
- Trabajar con los equipos de seguridad y productos empresariales para hacer que el acceso de los agentes sea confiable. Definir permisos claros, controles administrativos y responsabilidad por las acciones realizadas por los agentes.
- Liderar iniciativas desde el descubrimiento hasta el lanzamiento y la iteración en múltiples equipos. Medir el éxito a través de la adopción, la finalización de flujos de trabajo, la fiabilidad y el tiempo de obtención de valor.
Sobre ti
- 6-8 años de experiencia en gestión de productos, con un historial de lanzamiento y crecimiento de productos en B2B SaaS, software empresarial o plataformas de desarrolladores.
- Experiencia dando forma a plataformas técnicas o productos orientados a desarrolladores, incluyendo APIs y servidores MCP, y conectando las decisiones de API e infraestructura con problemas reales de los clientes y resultados comerciales.
- Fluidez técnica y pensamiento sistémico. Puedes razonar sobre APIs, autenticación, permisos, dependencias y modos de fallo, y traducir protocolos técnicos en flujos de usuario claros de extremo a extremo. Tienes experiencia diseñando contratos de API, gestionando el control de versiones y la compatibilidad con versiones anteriores, y siendo responsable de SDKs y la documentación para desarrolladores.
- Buen criterio de producto. Puedes navegar por la ambigüedad, identificar el problema central y convertir una oportunidad amplia en una hoja de ruta enfocada y secuenciada.
- Un enfoque analítico y centrado en el cliente. Buscas comentarios de desarrolladores y usuarios, defines medidas de éxito significativas y utilizas evidencia para guiar la priorización y la iteración.
- Capacidad demostrada para liderar la entrega de productos de extremo a extremo y alinear a múltiples equipos en torno a decisiones difíciles. Te comunicas claramente con socios técnicos y no técnicos y mantienes la ejecución en movimiento a través de las dependencias.
- Experiencia en mentoría y desarrollo de otros gerentes de producto.
- Preferible: licenciatura en informática, ingeniería o un campo relacionado.
Lo que ofrecemos
Nuestro paquete de compensación integral juega un papel importante en cómo te reconocemos por el impacto que tienes en nuestro camino hacia el logro de nuestra misión. Creemos que la compensación debe reflejar el valor que creas en relación con el valor de mercado de tu puesto. Para garantizar que el salario sea justo y no se vea afectado por sesgos, estamos comprometidos a observar el valor de mercado, por lo que nos revisamos y realizamos una auditoría anual de equidad salarial.
Para este puesto, el rango salarial base estimado es entre $211,000-$240,000 CAD.
El salario base real variará según varios factores, incluidos el mercado y las calificaciones individuales evaluadas objetivamente durante el proceso de entrevista. El rango enumerado anteriormente es una guía, y el rango salarial base para este puesto puede ser modificado.
Además del salario base, tu paquete de compensación puede incluir componentes adicionales como capital, pago de incentivos de ventas (para la mayoría de los puestos de ventas) y beneficios. Si estás en proceso de entrevista para este puesto, habla con tu socio de adquisición de talento para obtener más información sobre la compensación total y los beneficios para este puesto.
Nos esforzamos por ofrecer paquetes de beneficios equitativos y competitivos que apoyen a nuestros empleados en todo el mundo e incluyen:
- Beneficios de salud mental, bienestar y fitness
- Apoyo y coaching profesional
- Beneficios inclusivos de formación familiar
- Planes de ahorro a largo plazo o jubilación
- Opciones culinarias en la oficina para satisfacer tus preferencias dietéticas
Estos son solo algunos de los beneficios que ofrecemos, y los beneficios pueden variar según el puesto, el país y las regulaciones locales. Si estás en proceso de entrevista para este puesto, habla con tu socio de adquisición de talento para obtener más información sobre la compensación total y los beneficios para este puesto.
Sobre nosotros
Asana es una plataforma líder para la colaboración humana + IA. Millones de equipos en todo el mundo confían en Asana para lograr sus objetivos más importantes, más rápido. Asana ha sido nombrada en la lista de los Mejores Lugares para Trabajar de Fortune durante más de 7 años y reconocida por Fast Company, Forbes y Gartner por su excelencia en la cultura laboral y la innovación. Ofrecemos una cultura excepcional centrada en la oficina mientras adoptamos los mejores elementos de los modelos híbridos para garantizar que cada uno de los miembros de nuestro equipo global pueda trabajar en conjunto sin esfuerzo. Con más de 13 oficinas en todo el mundo, siempre buscamos personas que se preocupen por construir tecnología que impulse un cambio positivo en el mundo y una cultura donde todos sientan que pertenecen.
Creemos en apoyar a las personas para que hagan su mejor trabajo y prosperen. Nuestro objetivo es garantizar que Asana mantenga un entorno donde todas las personas sientan que son respetadas y valoradas, ya sea que estén solicitando un puesto vacante o trabajando en la empresa. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por la ley.
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