Estados Unidos
Nominal
Asana
Ingeniero/a de Software Staff, Experiencia de Desarrollador IA
Estados Unidos
New York, New York, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Buscamos un/a Ingeniero/a de Software Staff para integrar y mejorar nuestra experiencia de desarrollador IA, de modo que los ingenieros de Asana puedan usar IA para aumentar su velocidad. Como parte del equipo de Productividad del Desarrollador IA, establecerás la dirección técnica y construirás la próxima generación de herramientas de desarrollador impulsadas por IA en editores, IDEs, CLIs, revisión de código y agentes de codificación locales y en la nube.
Este puesto se basa en nuestra oficina de Nueva York con un horario híbrido centrado en la oficina.
Los días estándar en la oficina son lunes, martes y jueves. La mayoría de los/as Asanas tienen la opción de trabajar desde casa los miércoles. Trabajar desde casa los viernes depende del tipo de trabajo que realices y de los equipos con los que colabores.
Si estás en proceso de entrevista para este puesto, tu reclutador/a compartirá más información sobre los requisitos de presencia en la oficina.
#LI-Hybrid #LI-AS2
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QUÉ LOGRARÁS
- Diseñar y construir flujos de trabajo y sistemas aumentados por IA que ayuden a los agentes de codificación a comprender la base de código, seguir las prácticas de ingeniería y permitir que los ingenieros de Asana completen tareas de desarrollo de software más rápido y con mayor confianza.
- Diseñar y escalar agentes autónomos en la nube que asuman tareas de ingeniería complejas y de varios pasos para reducir el trabajo repetitivo y permitir que los ingenieros se centren en trabajos de mayor apalancamiento.
- Construir y refinar integraciones de IDE, editor y CLI que hagan que el desarrollo asistido por IA se sienta intuitivo en el trabajo diario de los ingenieros.
- Crear habilidades, herramientas, contexto e integraciones de agentes reutilizables sobre los que los equipos de toda Asana puedan construir en lugar de reinventar.
- Mejorar los flujos de trabajo de revisión de código asistida por IA para que los ingenieros obtengan comentarios más rápidos y de mayor calidad antes y durante la revisión.
- Impulsar la adopción de herramientas de desarrollador IA en toda la ingeniería a través de mejoras de usabilidad, medición, documentación y habilitación.
- Establecer la dirección técnica para el equipo, equilibrando la experimentación con la fiabilidad, la mantenibilidad y el pensamiento de plataforma a largo plazo.
- Colaborar interfuncionalmente con equipos de toda la organización de ingeniería para comprender las necesidades de ingeniería, identificar fricciones en los flujos de trabajo y escalar soluciones de alto impacto.
SOBRE TI
- 8+ años de experiencia en ingeniería de software, incluyendo 3+ años de experiencia liderando proyectos técnicos complejos entre equipos.
- Experiencia en la creación de herramientas para desarrolladores, plataformas internas, infraestructura, integraciones de IDE/editor, CLIs o automatización de flujos de trabajo.
- Experiencia práctica con herramientas de desarrollo asistido por IA (como Cursor, Claude Code o Codex), o en la extensión de agentes de codificación, integraciones basadas en MCP, sistemas de revisión de código impulsados por IA o ecosistemas de habilidades/herramientas de agentes.
- Experiencia en la creación de marcos de evaluación y calidad para resultados generados por IA.
- Sólido juicio técnico y habilidades de diseño de sistemas, con la capacidad de tomar decisiones pragmáticas en entornos ambiguos o en rápida evolución.
- Demuestra curiosidad por las herramientas de IA y las tecnologías emergentes, con voluntad de aprender y utilizarlas para mejorar la productividad, la colaboración o la toma de decisiones.
QUÉ OFRECEREMOS
Nuestro completo paquete de compensación juega un papel importante en cómo te reconocemos por el impacto que tienes en nuestro camino hacia el logro de nuestra misión. Creemos que la compensación debe reflejar el valor que creas en relación con el valor de mercado de tu puesto. Para garantizar que el pago sea justo y no se vea afectado por sesgos, estamos comprometidos a observar el valor de mercado, por lo que nos revisamos y realizamos una auditoría anual de equidad salarial.
Para este puesto, el rango salarial base estimado se encuentra entre $248,000 - $282,000.
El salario base real variará según varios factores, incluido el mercado y las cualificaciones individuales evaluadas objetivamente durante el proceso de entrevista. El rango indicado anteriormente es una guía, y el rango salarial base para este puesto puede modificarse.
Además del salario base, tu paquete de compensación puede incluir componentes adicionales como acciones, pago de incentivos por ventas (para la mayoría de los puestos de ventas) y beneficios. Si estás en proceso de entrevista para este puesto, habla con tu Socio/a de Adquisición de Talento para obtener más información sobre la compensación total y los beneficios para este puesto.
Nos esforzamos por ofrecer paquetes de beneficios equitativos y competitivos que apoyen a nuestros empleados en todo el mundo e incluyan:
- Beneficios de salud mental, bienestar y fitness
- Coaching y apoyo profesional
- Beneficios inclusivos para la formación familiar
- Planes de ahorro a largo plazo o jubilación
- Opciones culinarias en la oficina para satisfacer tus preferencias dietéticas
Estos son solo algunos de los beneficios que ofrecemos, y los beneficios pueden variar según el puesto, el país y las regulaciones locales. Si estás en proceso de entrevista para este puesto, habla con tu Socio/a de Adquisición de Talento para obtener más información sobre la compensación total y los beneficios para este puesto.
Sobre nosotros
Asana es una plataforma líder para la colaboración humano + IA. Millones de equipos en todo el mundo confían en Asana para alcanzar sus objetivos más importantes, más rápido.
Asana ha sido nombrada en la lista de los Mejores Lugares para Trabajar de Fortune durante 7+ años y reconocida por Fast Company, Forbes y Gartner por su excelencia en cultura e innovación en el lugar de trabajo. Ofrecemos una cultura excepcional centrada en la oficina, al tiempo que adoptamos los mejores elementos de los modelos híbridos para garantizar que cada uno de los miembros de nuestro equipo global pueda trabajar juntos sin esfuerzo. Con más de 13 oficinas en todo el mundo, siempre estamos buscando personas a las que les importe construir tecnología que impulse un cambio positivo en el mundo y una cultura en la que todos sientan que pertenecen.
Creemos en apoyar a las personas para que hagan su mejor trabajo y prosperen. Nuestro objetivo es garantizar que Asana mantenga un entorno en el que todas las personas sientan que son respetadas y valoradas, ya sea que estén solicitando un puesto vacante o trabajando en la empresa. Ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por la ley.
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