Ingeniero/a de Software

El equipo de Producto desarrolla funcionalidades full-stack de principio a fin. Desde el diseño de nuestros modelos de datos hasta la implementación de los sutiles comportamientos de interacción que diferencian un buen software de uno excelente. Trabajamos en estrecha colaboración con diseñadores de UI y contamos con el apoyo de nuestro equipo de infraestructura. Nuestro objetivo es deleitar a los usuarios tanto con nuevas funcionalidades importantes como con mejoras de producto más pequeñas y diarias, gracias a nuestra arquitectura de despliegue continuo. Queremos crear una experiencia de usuario superlativa, hasta el más mínimo detalle.

Este puesto se basa en nuestra oficina de Nueva York con un horario híbrido centrado en la oficina. Los días estándar en la oficina son lunes, martes y jueves. La mayoría de los Asanas tienen la opción de trabajar desde casa los miércoles. Trabajar desde casa los viernes depende del tipo de trabajo que realices y de los equipos con los que colabores. Si estás en una entrevista para este puesto, tu reclutador compartirá más información sobre los requisitos de asistencia a la oficina.

En Asana, estamos comprometidos a construir equipos que incluyan una variedad de antecedentes, perspectivas y habilidades, ya que esto es fundamental para ayudarnos a lograr nuestra misión. Si estás interesado/a en este puesto y no cumples con todos los requisitos enumerados, aún te animamos a que te postules.

#LI-Hybrid #LI-AS2

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Nuestro completo paquete de compensación juega un papel importante en cómo te reconocemos por el impacto que tienes en nuestro camino hacia el logro de nuestra misión. Creemos que la compensación debe reflejar el valor que creas en relación con el valor de mercado de tu puesto. Para garantizar que el pago sea justo y no se vea afectado por sesgos, estamos comprometidos a observar el valor de mercado, por lo que nos revisamos y realizamos una auditoría anual de equidad salarial.

Para este puesto, el rango salarial base estimado es de $171,000 - $180,500.

El salario base real variará según varios factores, incluido el mercado y las calificaciones individuales evaluadas objetivamente durante el proceso de entrevista. El rango indicado anteriormente es una guía, y el rango salarial base para este puesto puede modificarse.

Además del salario base, tu paquete de compensación puede incluir componentes adicionales como acciones, incentivos de ventas (para la mayoría de los puestos de ventas) y beneficios. Si estás en una entrevista para este puesto, habla con tu Socio de Adquisición de Talento para obtener más información sobre la compensación total y los beneficios para este puesto.

Nos esforzamos por ofrecer paquetes de beneficios equitativos y competitivos que apoyen a nuestros empleados en todo el mundo e incluyan:

• Beneficios de salud mental, bienestar y fitness.

• Coaching y apoyo profesional.

• Beneficios inclusivos para la formación familiar.

• Planes de ahorro a largo plazo o jubilación.

• Opciones culinarias en la oficina para satisfacer tus preferencias dietéticas.

Estos son solo algunos de los beneficios que ofrecemos, y los beneficios pueden variar según el puesto, el país y las regulaciones locales. Si estás en una entrevista para este puesto, habla con tu Socio de Adquisición de Talento para obtener más información sobre la compensación total y los beneficios para este puesto.