PwrQ Holdings LLC
American Express
Director - Digital Product Management
Sobre la oportunidad
Reportando al Vice President, Value Delivery Product, el Director, Acquirer APIs & Services liderará la estrategia y ejecución de productos para una cartera de capacidades de adquisición que abarca la incorporación y mantenimiento de comercios, disputas, conciliación y más.
Este puesto se encuentra dentro del área más amplia de Acquirer Value Delivery. El Director será responsable de los productos y capacidades en sí: qué hacen, cómo funcionan, cómo evolucionan y cómo crean valor, mientras colabora con Value Delivery en la inversión, la narrativa de valor, la preparación para el lanzamiento al mercado y la adopción.
Este es un puesto de liderazgo de producto. El líder debe ser capaz de moverse con fluidez desde los problemas de los clientes y las oportunidades comerciales hasta el comportamiento de la API, modelos de datos, flujos de trabajo de servicios y compensaciones de arquitectura. Trabajará directamente con Tecnología y Product Delivery para dar forma a las soluciones, cuestionar las limitaciones y garantizar que las APIs nuevas y existentes sean coherentes, escalables, seguras y prácticas para los socios externos.
El Director establecerá el estado objetivo y la hoja de ruta plurianual para la cartera, modernizará los servicios existentes, desarrollará nuevas API y capacidades de datos, y traducirá esas capacidades en resultados comerciales, operativos y para el cliente medibles.
RESPONSABILIDADES
Estrategia de producto y evolución de la cartera
- Ser responsable de la estrategia y la hoja de ruta para las APIs y servicios de adquisición
- Definir el producto en su estado objetivo, equilibrando nuevas capacidades, modernización, migración de socios y retirada de servicios heredados.
- Traducir las necesidades de los clientes, las tendencias del mercado y los desarrollos tecnológicos en oportunidades de productos diferenciadas y comercialmente viables.
Propiedad del producto, diseño técnico y entrega
- Ser responsable del ciclo de vida completo del producto, desde el descubrimiento y el diseño de la solución hasta la creación, el lanzamiento, la adopción y la evolución continua.
- Traducir necesidades complejas en requisitos claros, comportamientos de la API, modelos de dominio, flujos de trabajo, requisitos no funcionales y criterios de aceptación.
- Trabajar de forma práctica con Tecnología y Arquitectura para revisar y cuestionar las especificaciones de la API, esquemas, flujos de integración y compensaciones de soluciones.
- Impulsar la priorización y los KPI de producto en cuanto a valor para el cliente, fiabilidad, calidad de los datos, adopción, ingresos y coste de servicio.
Valor para el cliente, comercialización y adopción
- Interactuar directamente con socios, comercios, desarrolladores y usuarios internos para validar las decisiones de producto y resolver problemas significativos de extremo a extremo.
- Colaborar con los equipos en propuestas de valor, empaquetado, precios, lanzamiento al mercado y adopción.
- Desarrollar casos de negocio y garantizar que las prioridades de la hoja de ruta reflejen los resultados para el cliente, la escalabilidad y el potencial comercial.
- Apoyar las discusiones estratégicas con socios y ventas con una sólida experiencia técnica, comercial y de producto.
Liderazgo e influencia interfuncional
- Liderar en GMNS, Tecnología, Operaciones, Riesgos, Cumplimiento, Precios, Comercial y Servicios para impulsar una ejecución coordinada.
- Generar confianza, cuestionar las suposiciones de manera constructiva, detectar riesgos a tiempo y crear claridad en un entorno altamente matricial.
- Elevar el nivel técnico y de producto a través de un diseño centrado en el cliente, modelos reutilizables, flujos de trabajo completos y una gestión sólida del ciclo de vida.
- Destilar temas complejos de producto y arquitectura en recomendaciones, compensaciones y decisiones claras para la alta dirección.
CUALIFICACIONES
- Experiencia: Se prefieren 6+ años de experiencia en gestión de productos o liderazgo técnico de productos, incluida la responsabilidad de APIs, productos de datos, plataformas u otros servicios B2B complejos utilizados por clientes o socios externos.
- Fluidez técnica: Comprensión profunda de las arquitecturas modernas de API y servicios, incluyendo REST, modelos basados en eventos, webhooks, procesamiento asíncrono, contratos de datos, seguridad, rendimiento, observabilidad, control de versiones y compatibilidad con versiones anteriores. Capaz de leer y cuestionar artefactos técnicos detallados.
- Criterio de producto y soluciones: Capacidad demostrada para pasar de un problema comercial o de cliente ambiguo a un producto en estado objetivo coherente y una solución técnica, mientras se realizan compensaciones pragmáticas en la entrega.
- Mentalidad comercial y de cliente: Capacidad demostrada para crear productos técnicamente complejos en torno a flujos de trabajo reales de los clientes y conectar las decisiones de producto con la adopción, los ingresos, la eficiencia operativa y el valor comercial medible.
- Liderazgo en relaciones: Capacidad excepcional para ganarse la confianza, influir sin autoridad, navegar por una matriz compleja y crear asociaciones productivas entre los equipos de Producto, Tecnología, Arquitectura, Riesgos, Operaciones y Comercial.
- Ejecución de alto nivel: Historial de entrega de productos duraderos en entornos exigentes, con una fuerte responsabilidad, atención al detalle, curiosidad intelectual y una inclinación hacia la acción y los resultados medibles.
- Liderazgo de pensamiento estratégico: Capacidad para conectar los cambios del mercado y la tecnología con una estrategia de producto clara y traducir esa estrategia en una hoja de ruta ejecutable.
- Espíritu transformador: Capacidad demostrada para modernizar capacidades heredadas, liderar cambios interfuncionales complejos y mejorar la forma en que los equipos de producto y tecnología trabajan juntos desde la estrategia hasta la ejecución.
- Comunicación ejecutiva: Comunicador excepcional que puede hacer que los temas técnicos y de producto complejos sean claros, concisos y orientados a la toma de decisiones para audiencias que van desde ingenieros hasta altos ejecutivos.
Se requiere elegibilidad de empleo para trabajar con American Express en los Estados Unidos, ya que la empresa no buscará el patrocinio de visas para estos puestos.
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American Express es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones de empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, el estado de veterano, el estado de discapacidad, la edad o cualquier otro estado protegido por la ley. American Express considerará para el empleo a todos los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes de arresto o condena, de acuerdo con los requisitos de las leyes estatales y locales aplicables, incluida la Ley de Oportunidades Justas de California, la Ordenanza de Oportunidades Justas para Empleadores del Condado de Los Ángeles y la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles. Para los puestos cubiertos por las regulaciones bancarias federales y/o estatales, American Express cumplirá con dichas regulaciones en lo que respecta a la consideración de solicitantes con condenas penales.
Respaldamos a nuestros colegas con el apoyo que necesitan para prosperar, profesional y personalmente. Es por eso que tenemos Amex Flex, nuestro modelo de trabajo empresarial que brinda mayor flexibilidad a los colegas mientras nos aseguramos de preservar los aspectos importantes de nuestra cultura presencial única. Dependiendo del puesto y las necesidades del negocio, los colegas trabajarán en el sitio, en un modelo híbrido (combinación de días en la oficina y virtuales) o totalmente virtual.
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