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Growth Engineer

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SOBRE LA OPORTUNIDAD

GROWTH ENGINEER (ESPECIALISTA/MANAGER)

Buscamos un/a Growth Engineer para ser responsable de identificar, construir e implementar automatizaciones, agentes de IA y mejoras de procesos que permitan a la empresa seguir escalando de forma eficiente.

Buscamos a alguien extremadamente práctico/a, con perfil ejecutor, que disfrute de "ponerse manos a la obra", probar rápidamente, aprender nuevas tecnologías y transformar operaciones manuales en sistemas escalables.

Esta persona actuará de forma transversal en toda la empresa, apoyando áreas como Operaciones, Ventas, Marketing, Customer Success, Atención, Finanzas y Recursos Humanos, siempre con foco en productividad, eficiencia operativa y crecimiento sostenible.

PERFIL QUE BUSCAMOS

  1. Constructor/a y ejecutor/a.
  1. Curioso/a por las nuevas tecnologías.
  1. Obsesionado/a con la eficiencia operativa.
  1. Resuelve problemas sin depender de procesos excesivos.
  1. Le gusta probar, medir, aprender y optimizar continuamente.
  1. Ve oportunidades de mejora donde otras personas solo ven trabajo manual.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

  1. Mapear procesos internos e identificar oportunidades de automatización y mejora de la eficiencia.
  1. Desarrollar, implementar y mantener flujos automatizados utilizando n8n y otras herramientas de automatización.
  1. Crear, implementar y gestionar agentes de IA para diferentes áreas de la empresa.
  1. Estructurar integraciones entre sistemas, plataformas y bases de datos.
  1. Liderar iniciativas de automatización dentro de HubSpot, incluyendo CRM, marketing automation, workflows, lead routing y procesos comerciales.
  1. Construir soluciones internas utilizando herramientas low-code y no-code siempre que sea posible.
  1. Desarrollar dashboards, alertas y sistemas de monitorización para seguir indicadores críticos del negocio.
  1. Trabajar directamente con la dirección y stakeholders para identificar cuellos de botella operativos y proponer soluciones escalables.
  1. Implementar una cultura de mejora continua en todas las áreas de la empresa.
  1. Evaluar e incorporar nuevas tecnologías de IA, automatización y productividad que puedan generar ventaja competitiva.

QUÉ ESPERAMOS DE ESTA PERSONA EN LOS PRIMEROS 12 MESES

  1. Automatizar los principales procesos operativos de la empresa.
  1. Estructurar una capa de agentes de IA apoyando áreas clave del negocio.
  1. Reducir significativamente tareas manuales y retrabajo.
  1. Aumentar la productividad de los equipos a través de la tecnología.

Crear una infraestructura de crecimiento que permita a la empresa escalar sin aumentar proporcionalmente la estructura operativa.

REQUISITOS

  1. Experiencia sólida en automatización de procesos e implementación de soluciones de productividad.
  1. Dominio de n8n o plataformas equivalentes.
  1. Experiencia avanzada con HubSpot (CRM, automatizaciones, workflows e integraciones).
  1. Experiencia práctica con herramientas de IA generativa, LLMs y construcción de agentes de IA.
  1. Capacidad para integrar APIs y conectar diferentes sistemas.
  1. Perfil altamente analítico y orientado a resultados.
  1. Fuerte capacidad de ejecución y autonomía.
  1. Mentalidad de propietario/a, con foco constante en eficiencia y escalabilidad.
  1. Excelente comunicación para interactuar con diferentes áreas del negocio.

DIFERENCIALES

  1. Experiencia en startups de alto crecimiento.
  1. Conocimiento en Python, JavaScript u otros lenguajes orientados a la automatización.
  1. Experiencia con herramientas como OpenAI, Claude, Make, Zapier, Airtable, Supabase, LangChain, CrewAI o similares.
  1. Historial de implementación de proyectos que hayan generado reducción de costes, aumento de productividad o aceleración de ingresos.
  1. Experiencia creando sistemas internos, copilots y agentes autónomos para equipos de negocio.

INFORMACIÓN DE LA VACANTE

Modelo de contratación: PJ

Rango salarial: R$ 18.000 a R$ 25.000/mes

Remuneración variable: Bono agresivo ligado a rendimiento e impacto en el negocio

Ubicación: São Paulo – Capital

Modelo de trabajo: Híbrido

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