GFT Technologies SE
ambi.
Growth Engineer
SOBRE LA OPORTUNIDAD
GROWTH ENGINEER (ESPECIALISTA/MANAGER)
Buscamos un/a Growth Engineer para ser responsable de identificar, construir e implementar automatizaciones, agentes de IA y mejoras de procesos que permitan a la empresa seguir escalando de forma eficiente.
Buscamos a alguien extremadamente práctico/a, con perfil ejecutor, que disfrute de "ponerse manos a la obra", probar rápidamente, aprender nuevas tecnologías y transformar operaciones manuales en sistemas escalables.
Esta persona actuará de forma transversal en toda la empresa, apoyando áreas como Operaciones, Ventas, Marketing, Customer Success, Atención, Finanzas y Recursos Humanos, siempre con foco en productividad, eficiencia operativa y crecimiento sostenible.
PERFIL QUE BUSCAMOS
- Constructor/a y ejecutor/a.
- Curioso/a por las nuevas tecnologías.
- Obsesionado/a con la eficiencia operativa.
- Resuelve problemas sin depender de procesos excesivos.
- Le gusta probar, medir, aprender y optimizar continuamente.
- Ve oportunidades de mejora donde otras personas solo ven trabajo manual.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
- Mapear procesos internos e identificar oportunidades de automatización y mejora de la eficiencia.
- Desarrollar, implementar y mantener flujos automatizados utilizando n8n y otras herramientas de automatización.
- Crear, implementar y gestionar agentes de IA para diferentes áreas de la empresa.
- Estructurar integraciones entre sistemas, plataformas y bases de datos.
- Liderar iniciativas de automatización dentro de HubSpot, incluyendo CRM, marketing automation, workflows, lead routing y procesos comerciales.
- Construir soluciones internas utilizando herramientas low-code y no-code siempre que sea posible.
- Desarrollar dashboards, alertas y sistemas de monitorización para seguir indicadores críticos del negocio.
- Trabajar directamente con la dirección y stakeholders para identificar cuellos de botella operativos y proponer soluciones escalables.
- Implementar una cultura de mejora continua en todas las áreas de la empresa.
- Evaluar e incorporar nuevas tecnologías de IA, automatización y productividad que puedan generar ventaja competitiva.
QUÉ ESPERAMOS DE ESTA PERSONA EN LOS PRIMEROS 12 MESES
- Automatizar los principales procesos operativos de la empresa.
- Estructurar una capa de agentes de IA apoyando áreas clave del negocio.
- Reducir significativamente tareas manuales y retrabajo.
- Aumentar la productividad de los equipos a través de la tecnología.
Crear una infraestructura de crecimiento que permita a la empresa escalar sin aumentar proporcionalmente la estructura operativa.
REQUISITOS
- Experiencia sólida en automatización de procesos e implementación de soluciones de productividad.
- Dominio de n8n o plataformas equivalentes.
- Experiencia avanzada con HubSpot (CRM, automatizaciones, workflows e integraciones).
- Experiencia práctica con herramientas de IA generativa, LLMs y construcción de agentes de IA.
- Capacidad para integrar APIs y conectar diferentes sistemas.
- Perfil altamente analítico y orientado a resultados.
- Fuerte capacidad de ejecución y autonomía.
- Mentalidad de propietario/a, con foco constante en eficiencia y escalabilidad.
- Excelente comunicación para interactuar con diferentes áreas del negocio.
DIFERENCIALES
- Experiencia en startups de alto crecimiento.
- Conocimiento en Python, JavaScript u otros lenguajes orientados a la automatización.
- Experiencia con herramientas como OpenAI, Claude, Make, Zapier, Airtable, Supabase, LangChain, CrewAI o similares.
- Historial de implementación de proyectos que hayan generado reducción de costes, aumento de productividad o aceleración de ingresos.
- Experiencia creando sistemas internos, copilots y agentes autónomos para equipos de negocio.
INFORMACIÓN DE LA VACANTE
Modelo de contratación: PJ
Rango salarial: R$ 18.000 a R$ 25.000/mes
Remuneración variable: Bono agresivo ligado a rendimiento e impacto en el negocio
Ubicación: São Paulo – Capital
Modelo de trabajo: Híbrido
