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Técnico de Centro de Datos / Data Center Technician, Operaciones de Centro de Datos, Operaciones de Centro de Datos

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Un día en la vida

Amazon Web Services (AWS) está creciendo rápidamente y busca un Técnico de Centro de Datos para unirse a su equipo de Operaciones de Infraestructura en expansión.

Amazon Web Services (AWS) es una empresa de tecnología dinámica y líder mundial en el sector de los centros de datos. El puesto garantizará la disponibilidad y fiabilidad generales para cumplir o superar los niveles de servicio definidos para las operaciones del centro de datos. Este puesto incluye el diagnóstico de hardware y redes informáticas, así como la reparación física. Este puesto también puede incluir la participación en una rotación de guardias. Todos los candidatos deben ser capaces de trabajar de forma independiente y en equipo. Establecer prioridades de trabajo, habilidades organizativas, comunicación eficaz y la capacidad de responder rápidamente son esenciales para el éxito. Además de reparar equipos informáticos y redes, el candidato deberá instalar equipos, producir documentación, proporcionar soluciones innovadoras y resolver problemas dentro del centro de datos. Este equipo trabaja en un entorno que opera 24 horas al día, 7 días a la semana. Estamos abiertos a

Amazon Web Services (AWS) está creciendo rápidamente y busca un Técnico de Centro de Datos para unirse a su equipo de Operaciones de Infraestructura en expansión.

Amazon Web Services (AWS) es una empresa de tecnología dinámica y líder mundial en el sector de los centros de datos. El puesto garantizará la disponibilidad y fiabilidad generales para cumplir o superar los niveles de servicio definidos para las operaciones del centro de datos. Este puesto incluye el diagnóstico de hardware y redes informáticas, así como la reparación física. Este puesto también puede incluir la participación en una rotación de guardias. Todos los candidatos deben ser capaces de trabajar de forma independiente y en equipo. Establecer prioridades de trabajo, habilidades organizativas, comunicación eficaz y la capacidad de responder rápidamente son esenciales para el éxito. Además de reparar equipos informáticos y redes, el candidato deberá instalar equipos, producir documentación, proporcionar soluciones innovadoras y resolver problemas dentro del centro de datos. Este equipo trabaja en un entorno 24/7.

Desde su «Día 1», ofrecemos un proceso de incorporación, formación continua y oportunidades de crecimiento. Trabajará de forma independiente y en equipo con sus compañeros mientras adquiere una comprensión de los centros de datos y se sitúa a la vanguardia de esta tecnología transformadora. Habrá oportunidades de promoción dentro del equipo y la organización, ya que AWS anima a todos los Amazonianos a superar las expectativas de nuestros clientes.

Desde su 'Día Uno', ofrecemos un proceso de incorporación, formación continua y oportunidades de crecimiento. Trabajará de forma independiente y con sus compañeros mientras adquiere una comprensión de los centros de datos y se sitúa a la vanguardia de esta tecnología transformadora. Habrá oportunidades de expansión dentro del equipo y la organización, ya que AWS anima a todos los Amazonianos a superar las expectativas de nuestros clientes.

Sobre el equipo

Sobre AWS (Descripción en inglés a continuación)

Experiencias diversas

AWS valora las experiencias diversas. Incluso si no cumple con todas las cualificaciones y habilidades enumeradas en la descripción del puesto, animamos a los candidatos a postularse. Si su carrera está comenzando, no ha seguido un camino tradicional o incluye experiencias alternativas, no deje que le impida postularse.

¿Por qué AWS?

Amazon Web Services (AWS) es la plataforma en la nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. Fuimos pioneros en la computación en la nube y nunca dejamos de innovar, por eso los clientes, desde las startups más exitosas hasta las empresas Fortune 500, confían en nuestra sólida gama de productos y servicios para impulsar sus negocios.

Cultura de equipo inclusiva

Aquí en AWS, está en nuestra naturaleza aprender y ser curiosos. Nuestros grupos de afinidad dirigidos por empleados fomentan una cultura de inclusión que nos permite estar orgullosos de nuestras diferencias. Eventos continuos y experiencias de aprendizaje, incluidas nuestras conferencias Conversations on Race and Ethnicity (CORE) y AmazeCon (diversidad de género), nos inspiran a nunca dejar de abrazar nuestra singularidad.

Mentoría y crecimiento profesional

Continuamente elevamos nuestro nivel de rendimiento mientras nos esforzamos por ser el Mejor Empleador de la Tierra. Es por eso que encontrará innumerables recursos de intercambio de conocimientos, mentoría y otros recursos para avanzar en su carrera que le ayudarán a convertirse en un profesional más completo.

Equilibrio entre vida laboral y personal

Valoramos la armonía entre la vida laboral y personal. Lograr el éxito en el trabajo nunca debe tener como resultado sacrificios en casa, por eso la flexibilidad de horarios y arreglos de trabajo son parte de nuestra cultura. Cuando nos sentimos apoyados en el lugar de trabajo y en casa, no hay nada que no podamos lograr en la nube.

Sobre AWS (Descripción en francés arriba)

Experiencias diversas

AWS valora las experiencias diversas. Incluso si no cumple con todas las cualificaciones y habilidades enumeradas en la descripción del puesto, animamos a los candidatos a postularse. Si su carrera está comenzando, no ha seguido un camino tradicional o incluye experiencias alternativas, no deje que le impida postularse.

¿Por qué AWS?

Amazon Web Services (AWS) es la plataforma en la nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. Fuimos pioneros en la computación en la nube y nunca dejamos de innovar, por eso los clientes, desde las startups más exitosas hasta las empresas Global 500, confían en nuestra sólida gama de productos y servicios para impulsar sus negocios.

Cultura de equipo inclusiva

Aquí en AWS, está en nuestra naturaleza aprender y ser curiosos. Nuestros grupos de afinidad dirigidos por empleados fomentan una cultura de inclusión que nos permite estar orgullosos de nuestras diferencias. Eventos continuos y experiencias de aprendizaje, incluidas nuestras conferencias Conversations on Race and Ethnicity (CORE) y AmazeCon (diversidad de género), nos inspiran a nunca dejar de abrazar nuestra singularidad.

Mentoría y crecimiento profesional

Continuamente elevamos nuestro nivel de rendimiento mientras nos esforzamos por ser el Mejor Empleador de la Tierra. Es por eso que encontrará innumerables recursos de intercambio de conocimientos, mentoría y otros recursos para avanzar en su carrera que le ayudarán a convertirse en un profesional más completo.

Equilibrio entre vida laboral y personal

Valoramos la armonía entre la vida laboral y personal. Lograr el éxito en el trabajo nunca debe tener como resultado sacrificios en casa, por eso la flexibilidad de horarios y arreglos de trabajo son parte de nuestra cultura. Cuando nos sentimos apoyados en el lugar de trabajo y en casa, no hay nada que no podamos lograr en la nube.

Amazon es un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otro estatus protegido por la ley.

Nuestra cultura inclusiva permite a los Amazonianos ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido el apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. Si el país o la región en la que postula no aparece en la lista, póngase en contacto con su socio de reclutamiento.

Amazon es un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otro estatus protegido por la ley.

Nuestra cultura inclusiva permite a los Amazonianos ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido el apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. Si el país o la región en la que postula no aparece en la lista, póngase en contacto con su socio de reclutamiento.

la contratación de candidatos para trabajar en cualquiera de las siguientes ubicaciones: Pointe-Claire, QC, CAN

Amazon es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades: minorías, mujeres, personas con discapacidad, veteranos, identidad de género, orientación sexual.

Estamos abiertos a la contratación de candidatos para trabajar en cualquiera de las siguientes ubicaciones: Baie D'Urfe, QC, CAN

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CAN, QC, Montreal - 32.93 - 42.16 CAD por hora

Cualificaciones básicas: - Cualificaciones básicas

El candidato seleccionado deberá poder obtener y mantener una Autorización de Seguridad del Personal Canadiense al nivel requerido, como condición de empleo.

Según lo establecido en la Norma sobre la investigación de seguridad, la investigación de seguridad del personal evalúa la fiabilidad y lealtad de una persona hacia Canadá. Implica:

  1. la recopilación de información personal de los individuos, con su consentimiento
  1. información de organismos encargados de hacer cumplir la ley, organismos de inteligencia y otras fuentes

Este proceso incluye una serie de verificaciones basadas en el nivel requerido. Estas verificaciones se realizan a través de Servicios Públicos y Adquisición Canadá (SPAC) y pueden incluir, entre otras:

  1. Verificación de identidad, ciudadanía, educación, credenciales profesionales, referencias personales y profesionales, verificación de crédito y/o antecedentes penales.
  1. Es posible que también se pida a las personas que proporcionen información adicional a través de un cuestionario de seguridad y/o una entrevista de seguridad en persona o por teléfono a solicitud de/realizada por SPAC.
  1. Para obtener la autorización requerida dentro de los plazos establecidos, los solicitantes deben haber residido de forma continua en Canadá durante cinco (5) años y no haber vivido o trabajado fuera de Canadá durante más de seis (6) meses consecutivos durante ese período.

El candidato seleccionado deberá poder obtener y mantener una Autorización de Seguridad del Personal Canadiense al nivel requerido, como condición de empleo.

Según lo establecido en la Norma sobre la investigación de seguridad, la investigación de seguridad del personal evalúa la fiabilidad y lealtad de una persona hacia Canadá. Implica:

  1. la recopilación de información personal de los individuos, con su consentimiento
  1. información de organismos encargados de hacer cumplir la ley, organismos de inteligencia y otras fuentes

Este proceso incluye una variación de verificaciones basadas en el nivel requerido. Estas verificaciones se realizan a través de Servicios Públicos y Adquisición Canadá (SPAC) y pueden incluir, entre otras:

  1. Verificación de identidad, ciudadanía, educación, credenciales profesionales, referencias personales y profesionales, verificación de crédito y/o antecedentes penales.
  1. Es posible que también se pida a las personas que proporcionen información adicional a través de un cuestionario de seguridad y/o una entrevista de seguridad en persona o por teléfono a solicitud de/realizada por SPAC.
  1. Para obtener la autorización requerida dentro de los plazos establecidos, los solicitantes deben haber residido de forma continua en Canadá durante cinco (5) años y no haber vivido o trabajado fuera de Canadá durante más de seis (6) meses consecutivos durante ese período.

Todos los requisitos físicos se esperan con adaptaciones razonables

Levantar y/o mover regularmente hasta 40 libras; y participar en levantamientos en grupo de 41 libras o más

Capacidad para trabajar en lugares elevados.

Capacidad para trabajar en un entorno que opera 24 horas al día, 7 días a la semana, con la capacidad de participar en la rotación de guardias y proporcionar soporte fuera del horario de oficina según sea necesario

Puede ser necesario algún viaje

Todos los requisitos físicos se esperan con adaptaciones razonables

Levantar y/o mover regularmente hasta 40 libras; y participar en levantamientos en grupo de 41 libras o más

Capacidad para trabajar en lugares elevados.

Capacidad para trabajar en un entorno que opera 24 horas al día, 7 días a la semana, con la capacidad de participar en la rotación de guardias y proporcionar soporte fuera del horario de oficina según sea necesario

Puede ser necesario algún viaje

Todos los requisitos físicos se esperan con adaptaciones razonables

Levantar y/o mover regularmente hasta 40 libras; y participar en levantamientos en grupo de 41 libras o más

Capacidad para trabajar en lugares elevados.

Capacidad para trabajar en un entorno que opera 24/7 con la capacidad de participar en la rotación de guardias y proporcionar soporte fuera del horario de oficina según sea necesario

Puede ser necesario algún viaje

  1. Más de un año de experiencia en el diagnóstico y reparación de hardware informático
  1. Más de un año de experiencia en soporte de redes y sistemas operativos
  1. Diploma de escuela secundaria o equivalente
  1. Dado que este puesto requiere que el empleado interactúe con otras entidades de Amazon a nivel mundial, así como con empleados y partes interesadas en otras provincias canadienses, se requiere el conocimiento de francés e inglés para este puesto.
  1. 1+ años de experiencia en hardware informático, incluida experiencia en diagnóstico y reparación
  1. 1+ años de experiencia en soporte de redes y sistemas operativos
  1. Diploma de escuela secundaria o equivalente
  1. Dada la naturaleza del puesto que requiere interacción con otras entidades de Amazon a nivel mundial, así como con empleados y partes interesadas de Amazon en otras provincias de Canadá, se requiere bilingüismo francés e inglés para este puesto.

Responsabilidades clave del puesto

Responsabilidades clave

  1. -Cobertura in situ en turnos de equipo y/o guardia semanal
  1. -Responder a eventos de alta gravedad dentro de los SLA
  1. -Participar en eventos relacionados con la alimentación y refrigeración del centro de datos
  1. -Reparación de servidores y dispositivos de red ('Break-fix')
  1. -Resolución de problemas de conexiones de red
  1. -Coordinar y establecer relaciones con varios equipos de centros de datos
  1. -Interactuar con proveedores y contratistas externos
  1. -Buscar formas de mejorar uno mismo y los procesos y sistemas con los que se trabaja
  1. -Contribuir al desarrollo de otros miembros del equipo

Responsabilidades clave del puesto

Responsabilidades clave

  1. -Cobertura in situ en turnos de equipo y/o guardia semanal
  1. -Responder a eventos de alta gravedad dentro de los SLA
  1. -Participar en eventos relacionados con la alimentación y refrigeración del centro de datos
  1. -Reparación de servidores y dispositivos de red ('Break-fix')
  1. -Resolución de problemas de conexiones de red
  1. -Coordinar y establecer relaciones con varios equipos de centros de datos
  1. -Interactuar con proveedores y contratistas externos
  1. -Buscar formas de mejorar uno mismo y los procesos y sistemas con los que se trabaja
  1. -Contribuir al desarrollo de otros miembros del equipo

Responsabilidades clave del puesto

  1. Cobertura in situ en turnos de equipo y/o guardia semanal
  1. -Responder a eventos de alta gravedad dentro de los SLA
  1. -Participar en eventos relacionados con la alimentación y refrigeración del centro de datos
  1. -Reparación de servidores y dispositivos de red ('Break-fix')
  1. -Resolución de problemas de conexiones de red
  1. -Coordinar y establecer relaciones con varios equipos de centros de datos
  1. -Interactuar con proveedores y contratistas externos
  1. -Buscar formas de mejorar uno mismo y los procesos y sistemas con los que se trabaja
  1. -Contribuir al desarrollo de otros miembros del equipo

Cualificaciones preferentes: - Habilidades preferentes

  1. Experiencia en entornos de centros de datos (construcción de racks, organización de equipos, gestión de cables, contención de pasillos calientes/fríos)
  1. Conocimiento de Linux o sistemas operativos similares
  1. Comprensión del diseño de redes, protocolos y resolución de problemas
  1. Conocimiento de dispositivos de almacenamiento de datos
  1. Dominio de lenguajes de scripting
  1. Experiencia con sistemas de gestión de tickets para la gestión del trabajo
  1. Mínimo de dos años de experiencia en hardware informático (resolución de problemas y reparación)
  1. Título en TI o experiencia equivalente
  1. Habilidades deseables:
  1. Experiencia en entornos de centros de datos (construcción de racks, organización de equipos, gestión de cables, contención de pasillos calientes/fríos)
  1. Conocimiento de Linux o sistemas operativos similares
  1. Comprensión del diseño de redes, protocolos y resolución de problemas
  1. Conocimiento de dispositivos de almacenamiento de datos
  1. Dominio de lenguajes de scripting
  1. Experiencia con sistemas de gestión de tickets para priorización del trabajo
  1. Mínimo de dos años de experiencia en hardware informático (diagnóstico y reparación)
  1. Título en TI o experiencia equivalente

La remuneración inicial para este puesto se indica a continuación. Amazon es una empresa que ofrece una compensación total. Los ingresos adicionales pueden incluir primas de turno, horas extraordinarias y bonificaciones por rendimiento, según corresponda. La tarifa de compensación final se basará en factores como la elección del turno, la ubicación y la experiencia. Además, Amazon ofrece seguro de vida básico y seguro de AD&D, tiempo libre remunerado y otros recursos para mejorar la salud y el bienestar. Agradecemos a todos los candidatos por su interés, pero solo se informará a aquellos seleccionados para una entrevista sobre el resultado del proceso de reclutamiento.

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