Ingeniero Senior de Datos, Back End

Altruist está transformando la industria de la gestión de patrimonios, valorada en billones de dólares, mediante la creación de una plataforma de IA para profesionales de la riqueza. Nos asociamos con asesores financieros de todo el país, capacitándolos para crecer, optimizar tiempo y recursos, y ofrecer resultados superiores a sus clientes.

Buscamos talento excepcional para ayudarnos a lograr nuestra misión de hacer que el asesoramiento financiero sea mejor, más asequible y accesible para todos. Si te apasiona desafiar el status quo y quieres hacer el trabajo más importante de tu vida, ¡nos encantaría conocerte!

La oportunidad

Buscamos un Ingeniero de Software Senior nativo de IA que combine el pensamiento creativo con la perspicacia empresarial. Diseñarás y construirás pipelines de datos escalables y plataformas de servicio de datos, mientras identificas proactivamente oportunidades para crear sistemas inteligentes que ayuden a los asesores financieros a brindar un servicio excepcional al cliente.

Amabilidad: La amabilidad no es solo ser agradable. Escuchamos para comprender. Aceptamos y fomentamos el debate saludable y las perspectivas diversas. Abordamos el conflicto de manera abierta, honesta y respetuosa.

Brillantez: La humildad es la habilidad de la que estamos más orgullosos y poseer una mentalidad de crecimiento siempre está en primer plano. Asumimos la responsabilidad de todo lo que tocamos; utilizando regularmente nuestros superpoderes únicos para alcanzar un objetivo común como equipo. Tenemos éxito y fracasamos como uno solo.

Determinación: Cuando surgen desafíos, nos mantenemos enfocados en lograr nuestra misión y encontrar un camino a seguir, incluso cuando es difícil. Somos ágiles y mantenemos un sentido de urgencia, adaptándonos rápidamente al cambio y superando obstáculos.

Rango salarial en San Francisco, CA $200,000—$240,000 USD

La compensación total incluye un paquete de beneficios competitivo, junto con un programa de bonificación para los roles elegibles. Para puestos asalariados, la oferta salarial se determinará por una serie de factores que incluyen la experiencia, el nivel de habilidad, la equidad salarial interna, la ubicación geográfica y otras consideraciones comerciales relevantes. Revisamos regularmente la remuneración y los programas de compensación de todos los empleados para garantizar una remuneración justa, equitativa y competitiva. En Altruist, estamos comprometidos a proporcionar una compensación justa, equitativa y competitiva aprovechando los datos del mercado para informar nuestras bandas salariales. Los salarios base se revisarán a intervalos regulares durante el año, normalmente en conjunto con los ciclos de revisión del desempeño. Al evaluar la compensación de forma regular, podemos recompensar el alto rendimiento y garantizar que todos los empleados tengan oportunidades de crecimiento.

¿No cumples con todos los requisitos? Estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color son menos propensas a postularse a trabajos a menos que cumplan con todas las calificaciones. En Altruist, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con todas las calificaciones de la descripción del trabajo, te animamos a que te postules de todos modos. Puede que seas el candidato adecuado para este u otros puestos.

Se prefiere experiencia previa con uno o más de los siguientes

Atraer y retener talento de primer nivel es una prioridad. Estamos orgullosos de la cultura que hemos construido y somos conscientes del panorama profesional en constante cambio. Nuestra oferta dinámica de beneficios y ventajas está diseñada para que te sientas lo mejor posible mientras haces tu mejor trabajo.

• Impresionantes espacios de oficina equipados con servicios en Culver City, CA, San Francisco, CA y Dallas, TX. Nuestras oficinas están diseñadas intencionalmente para la comodidad, la colaboración y la productividad.

• Compensación total competitiva.

• Planes premium de seguro médico, dental y de visión (HMO y PPO).

• Plan de ahorro 401k con una contrapartida del 4% y consolidación inmediata.

• 16 semanas de licencia parental remunerada después de un año de empleo.

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, incluido un programa de movilidad de empleados y una asignación anual de presupuesto de L&D para cada empleado.

• Programa de beneficios de la empresa (incluye descuentos en seguros de mascotas, fitness, planes de telefonía móvil y viajes, etc.).

• Programa de orientación financiera (incluye asesoramiento sobre cómo gestionar deudas, hacer un seguimiento de los gastos personales, objetivos de ahorro y planificación, preparación para la compra de vivienda, etc.).

• Política de trabajar desde cualquier lugar durante un mes (con la excepción de algunos países).