AlphaSense

Ingeniero de Software Staff

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SOBRE ALPHASENSE

Las empresas más sofisticadas del mundo confían en AlphaSense para eliminar la incertidumbre en la toma de decisiones. Con inteligencia de mercado y búsqueda basadas en una IA probada, AlphaSense ofrece información relevante a partir de contenido en el que puede confiar. Nuestro universo de contenido público y privado incluye investigación de renta variable, presentaciones de empresas, transcripciones de eventos, llamadas con expertos, noticias, revistas especializadas y el propio contenido de investigación de nuestros clientes.

La adquisición de Tegus por parte de AlphaSense en 2024 impulsa nuestra misión compartida de capacitar a los profesionales para que tomen decisiones más inteligentes a través de inteligencia de mercado impulsada por IA. Juntos, AlphaSense y Tegus acelerarán el crecimiento, la innovación y la expansión de contenido, con capacidades de producto y contenido complementarias que permiten a los usuarios descubrir información aún más completa a partir de miles de conjuntos de contenido. Nuestra plataforma cuenta con la confianza de más de 6,000 clientes empresariales, incluida la mayoría del S&P 500. Fundada en 2011, AlphaSense tiene su sede en la ciudad de Nueva York, con más de 2,000 empleados en todo el mundo y oficinas en EE. UU., Reino Unido, Finlandia, India, Singapur, Canadá e Irlanda.

¡Únete a nosotros!

Sobre el equipo

Nuestro diverso equipo de Producto e Ingeniería valora la innovación, la colaboración y la mejora continua de nuestra plataforma. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico donde los empleados pueden crecer y prosperar mientras trabajan con tecnología de vanguardia que da forma al futuro de la IA y la búsqueda.

En AlphaSense, creemos que las experiencias y perspectivas diversas son fundamentales para nuestro éxito. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo inclusivo donde todos los empleados se sientan valorados y capacitados para ser ellos mismos.

Sobre el puesto

Buscamos un Staff Software Engineer para liderar el diseño, la evolución y la fiabilidad de nuestra plataforma global de extracción y normalización de datos financieros.

Este sistema ingiere presentaciones en diversos formatos (HTML, PDF, APIs, hojas de cálculo), extrae y estandariza datos financieros utilizando una combinación de IA y sistemas deterministas, y entrega resultados fiables y trazables a gran escala a los equipos de servicios financieros y clientes.

Este puesto es responsable de la base de autoabastecimiento y extracción utilizada por múltiples equipos en toda la organización. Actualmente, la validación humana se utiliza como red de seguridad.

Tu misión es reducir sistemáticamente la dependencia humana aumentando la precisión, la confianza y la fiabilidad del sistema, sin sacrificar la velocidad ni la escalabilidad.

Operarás en la intersección de sistemas distribuidos, extracción impulsada por IA, calidad de datos y arquitectura de plataforma, elevando el nivel técnico y remodelando la forma en que construimos sistemas fiables.

QUIÉN ERES

  1. 10+ años de experiencia construyendo y operando sistemas de producción a gran escala
  1. Experiencia demostrada diseñando sistemas de ingesta, extracción o procesamiento de datos a escala
  1. Profunda experiencia en una o más de las siguientes áreas:
  1. Sistemas distribuidos
  1. Plataformas y pipelines de datos
  1. Sistemas de extracción o clasificación impulsados por IA/ML
  1. Ingeniería de plataforma o infraestructura
  1. Capacidad demostrada para diseñar sistemas fiables que combinen enfoques probabilísticos (IA) y deterministas
  1. Sólida comprensión de la fiabilidad del sistema, observabilidad, modos de fallo y endurecimiento iterativo
  1. Experiencia en la reducción de la carga operativa o humana mediante un mejor diseño de sistemas
  1. Historial de liderazgo técnico entre equipos sin gestión formal de personal
  1. Capacidad para operar en la ambigüedad y aportar claridad donde no existe
  1. Pasión por utilizar la IA de forma responsable y eficaz para ofrecer sistemas escalables y de alta confianza

Lo que valoramos

  1. Experiencia con comprensión de documentos, PNL o extracción de datos financieros
  1. Experiencia en la construcción de sistemas de procedencia, linaje o puntuación de confianza
  1. Familiaridad con arquitecturas nativas de la nube y pilas de datos modernas
  1. Experiencia dando forma o siendo responsable de plataformas internas utilizadas por múltiples equipos

Lo que harás

  1. Ser responsable de la arquitectura y evolución de nuestra plataforma de extracción y normalización de datos a gran escala
  1. Diseñar sistemas que procesen cientos de miles de registros a través de fuentes heterogéneas (PDF, HTML, APIs, XLS) con alta fiabilidad
  1. Definir e implementar estrategias para minimizar la validación humana mediante validación basada en IA, puntuación de confianza, seguimiento de procedencia y salvaguardas deterministas
  1. Establecer contratos de sistema claros para la precisión, trazabilidad y confianza (por ejemplo, “¿de dónde proviene este número?”)
  1. Equilibrar los enfoques impulsados por IA con sistemas procedimentales y basados en reglas donde mejoren la fiabilidad y la explicabilidad. Identificar y remediar cuellos de botella arquitectónicos y operativos que afecten a la escala, la precisión y la velocidad de desarrollo
  1. Actuar como autoridad técnica para bloquear diseños deficientes, rediseñar sistemas críticos e introducir nuevas plataformas o herramientas cuando sea necesario
  1. Colaborar con producto y consumidores finales para definir niveles de calidad, SLA y métricas de éxito
  1. Servir como punto de escalada técnica para problemas de producción, fallos de fiabilidad y riesgos sistémicos
  1. Mentorizar a ingenieros senior, dar forma a la cultura técnica y elevar las expectativas para el diseño y la ejecución de sistemas
  1. Contribuir a la estrategia técnica a largo plazo mientras se mantiene una participación práctica en implementaciones críticas

Rango de compensación

Para la compensación base, establecemos rangos estándar para todos los puestos según la función y el nivel, comparados con empresas en etapas de crecimiento similares y comparables internos. Para cumplir con la legislación local, así como para proporcionar mayor transparencia a los candidatos, compartimos rangos salariales en todas las ofertas de empleo independientemente de la ubicación de contratación deseada. Los importes finales de la oferta se determinan mediante múltiples factores, incluida la experiencia/pericia del candidato, y pueden variar de los importes enumerados a continuación. También se le puede ofrecer capital (equity) y un generoso programa de beneficios.

$176,000—$242,000 USD

AlphaSense es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con un entorno de trabajo que apoye, inspire y respete a todas las personas. Todos los empleados comparten la responsabilidad de cumplir con el compromiso de AlphaSense con la igualdad de oportunidades de empleo. AlphaSense no discrimina a ningún empleado o solicitante por motivos de raza, color, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, edad, religión, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estatus militar o de veterano, discapacidad o cualquier otro factor no relacionado con el mérito. Esta política se aplica a todos los aspectos del empleo en AlphaSense, incluidos el reclutamiento, la contratación, la formación, el ascenso y el despido.

Además, es política de AlphaSense proporcionar adaptaciones razonables a los empleados cualificados que tengan discapacidades protegidas en la medida requerida por las leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables donde trabaje un empleado en particular.

Estafas y fraude en el reclutamiento

En AlphaSense hemos tenido conocimiento de ofertas de trabajo fraudulentas y de personas que se hacen pasar por reclutadores de AlphaSense. Estas estafas pueden implicar ofertas de trabajo falsas, solicitudes de información personal confidencial o demandas de pago. Tenga en cuenta:

  1. AlphaSense nunca pide a los candidatos que paguen por solicitudes de empleo, equipos o formación.
  1. Todas las comunicaciones oficiales provendrán de una dirección de correo electrónico @alpha-sense.com alpha-sense.com/.
  1. Si no está seguro acerca de una oferta de trabajo o un reclutador, verifíquelo en nuestra página de Carreras alpha-sense.com/careers/.

Si cree que ha sido objeto de una estafa o tiene alguna duda sobre la autenticidad de cualquier oferta de trabajo supuestamente de o en nombre de AlphaSense, por favor contáctenos. Su seguridad y confianza son importantes para nosotros.

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