Sr Lead Developer

ADP está contratando un Sr. Lead Developer

Bueno, este puede ser el puesto para ti. ¿Listo para diseñar lo que viene?

En este puesto, desarrollarás el producto de Servicios de Jubilación, uno de los líderes del mercado en EE. UU. El objetivo es ayudar a nuestros clientes a gestionar su plan 401k para sus empleados. Trabajarás dentro de un equipo scrum para dar vida a los diseños e ideas de nuevas aplicaciones web integradas con microservicios backend, APIs y otros sistemas.

Comenzarás el día con una llamada scrum para priorizar y realizar el seguimiento del trabajo. Dentro del equipo en el que trabajes, elegirás historias de usuario para trabajar en un ciclo de sprint. Pasarás la mayor parte del día desarrollando y probando tu código. Cada semana, participarás en las actividades de lanzamiento.

Para prosperar en esta carrera de desarrollo, necesitarás ser un experto en la pila .NET y estar familiarizado con servicios web y APIs RESTful. Cada ciclo de sprint podría tener un fuerte enfoque en front-end, un fuerte enfoque en back-end, o una mezcla de ambos, por lo que necesitarás experiencia trabajando con tecnologías de front-end, scripting y back-end. Al igual que nuestros mejores desarrolladores, eres un creador entusiasta con ganas de aprender y asumir tareas desafiantes. Te esfuerzas por aprender nuevas tecnologías y encontrar formas de incorporar lo que aprendes en la construcción de tus productos.

Como Senior Lead Developer, trabajarás estrechamente con tu equipo para liderar y guiar proyectos hacia el éxito. Tendrás un papel práctico en el diseño, desarrollo, depuración y despliegue de soluciones de software donde podrás aprovechar tu experiencia con complejidades de código. También servirás como mentor para los desarrolladores junior. En este puesto, equilibrarás la asignación de historias de usuario mediante la priorización y la consideración de los intereses técnicos de cada desarrollador del equipo. Como parte de nuestro equipo, encontrarás desafíos emocionantes, obtendrás oportunidades para hacer crecer tu carrera y desarrollarás amistades sólidas mientras diseñamos lo que viene para ADP y la industria. El ritmo no debería asustarte. Todavía encontramos tiempo para una buena dosis de diversión.

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¿Qué estás esperando? ¡Aplica hoy!

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Esto es lo que puedes esperar en un día típico:

• Tener una colaboración de equipo valiente. El coraje proviene de cómo los asociados están dispuestos a tener conversaciones difíciles, hablar, ser dueños y desafiar las ideas de los demás para encontrar la mejor solución.

• Entregar a escala épica. Ofrecemos resultados reales para los usuarios utilizando un juicio sólido y buenos instintos. Estamos obsesionados con el arte de lograr la simplicidad con un enfoque en la felicidad y la productividad del cliente.

• Estar rodeado de estudiantes curiosos. Nos alineamos con otras personas inteligentes en un entorno donde crecemos y nos elevamos unos a otros al siguiente nivel. Animamos a nuestros asociados a escuchar, mantenerse ágiles y aprender de los errores.

• Actuar como dueño y hacedor. Impulsado por la misión y comprometido a liderar el cambio, se te animará a asumir cualquier desafío y resolver problemas complejos. Ninguna tarea es inferior o demasiado grande para nosotros. Somos prácticos y estamos dispuestos a dominar nuestro oficio.

• Retribuir a los demás. Haz siempre lo correcto para nuestros clientes y nuestra comunidad y retribuye humildemente a la comunidad donde vivimos y trabajamos. Apoya a nuestros asociados en momentos de necesidad a través de la Fundación Filantrópica de ADP.

• Únete a una empresa comprometida con la igualdad y la equidad. Nuestro objetivo es lograr un cambio duradero a través de nuestras acciones.

IMPORTANTE: Modelo de trabajo híbrido, ubicación en la oficina de Porto Alegre, es necesario vivir cerca.

El modelo de trabajo adoptado por ADP es basado en la oficina/presencial, con la posibilidad de trabajar desde casa hasta dos veces por semana.

Considerando que las actividades desempeñadas por los ocupantes de este cargo involucran acceso a información altamente confidencial y sensible de los clientes de ADP y sus respectivos empleados, ADP se reserva el derecho de realizar verificaciones de antecedentes, de vez en cuando, según lo autorizado por el Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 del Tribunal Superior del Trabajo, mediante el consentimiento del candidato/trabajador.