Ingeniero Senior de Observabilidad

En Accenture Digital Core, ayudamos a nuestros clientes a innovar continuamente a gran velocidad y escala, combinando una profunda experiencia en el sector con tecnología de vanguardia para ofrecer una transformación significativa. Aportarás innovación, inteligencia y experiencia para dar forma a soluciones digitales robustas, seguras y escalables.

Este es un puesto de Ingeniero Senior de Observabilidad y Plataforma centrado en diseñar, construir, mantener y evolucionar soluciones de observabilidad en entornos complejos, incluyendo Mainframe, sistemas abiertos y plataformas de contenedores. El puesto combina ingeniería de plataformas, estrategia de monitorización y registro, automatización, soporte a producción y colaboración entre equipos para mejorar la fiabilidad del sistema, la excelencia operativa y la madurez de la observabilidad en toda la organización.

Lo que harás

Lo que necesitarás

Cualificaciones

Habilidades técnicas

Perfil y otros requisitos

Debe poseer un permiso de trabajo válido o nacionalidad de la UE/Espacio Schengen para trabajar legalmente en Portugal.

Con base en Lisboa/Portugal — modelo de trabajo híbrido (se requiere alineación con CET).

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo

Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de contratación deben tomarse sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía o cualquier otra condición protegida por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y a nuestras comunidades.

Lo que ofrecemos

• Seguro médico;

• Seguro de vida y planes de pensiones;

• Servicios médicos gratuitos en la oficina (médico, nutricionista, psicólogo);

• Programas de bienestar;

• Programa Flexben (apoyo para educación, guardería, formación, tecnología, salud);

• Plan de compra de acciones para empleados;

• Rutas de formación personalizadas y acceso a las plataformas Udemy y Pluralsight;

• Programa de flexibilidad (apoyo financiero y flexible para personas con discapacidad);

• Condiciones bancarias especiales;

• Modelo de trabajo híbrido.