Estados Unidos
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Accenture Federal Services
Responsable de Estrategia y Gobernanza de Datos
Estados Unidos
Chantilly, Virginia, United States
AWSGCP
Traducción automática. Consulta el original.
Lo que creemos
En Accenture Federal Services, nada es más importante que ayudar al gobierno federal de EE. UU. a hacer que la nación sea más fuerte y segura, y la vida de las personas mejor. Nuestras más de 13,000 personas están unidas por un propósito compartido de perseguir el potencial ilimitado de la tecnología y el ingenio para clientes de organizaciones de defensa, seguridad nacional, seguridad pública, civiles y de salud militar.
Únete a Accenture Federal Services, una empresa de tecnología dentro de Accenture global. Reconocida como uno de los 100 Mejores Lugares para Trabajar por Glassdoor, ofrecemos una comunidad colaborativa y atenta donde sentirás que perteneces y tendrás el poder de crecer, aprender y prosperar a través de experiencia práctica, certificaciones, formación profesional y más.
¡Únete a nosotros para impulsar un cambio positivo y duradero que impulse las misiones y al gobierno hacia adelante!
Buscamos un experimentado Responsable de Estrategia y Gobernanza de Datos para trabajar con una organización gubernamental para establecer un marco de gestión de datos moderno, seguro y eficaz. El candidato ideal será un experto en políticas, estrategia y gobernanza de datos, con un historial probado de guiar a las organizaciones desde entornos de datos locales (on-premise) a modelos híbridos seguros en la nube.
Este puesto es de asesoramiento estratégico centrado en el desarrollo de las políticas, estrategias y planes de gobernanza necesarios para gestionar los datos de la organización como un activo estratégico. La capacidad de generar artefactos detallados de datos, arquitectura y diseño técnico es esencial para permitir cambios de ingeniería de la estrategia identificada por el candidato.
Como empresa completamente dedicada a servir al gobierno federal de EE. UU., reunimos al mejor talento para ayudar a reinventar cómo operan las agencias federales y ofrecer un mayor valor para su misión y el pueblo estadounidense. Tenemos un compromiso inquebrantable de crear una cultura en la que todas nuestras personas sean respetadas, sientan un sentido de pertenencia y tengan igualdad de oportunidades. Como imperativo comercial, cada persona en Accenture Federal Services tiene la responsabilidad de crear y mantener una cultura en la que todos se sientan bienvenidos e incluidos. Esto se basa en nuestros valores fundamentales y nuestra experiencia de que contratar y desarrollar a grandes personas que reflejen diferentes perspectivas, experiencias y orígenes es clave para impulsar la innovación y ofrecer los resultados con los que cuentan nuestros clientes y el país.
Responsabilidades
- Desarrollar e implementar un marco integral de gobernanza de datos, incluidas políticas de calidad de datos, administración, seguridad y gestión del ciclo de vida.
- Crear una estrategia de datos a largo plazo que se alinee con la misión de la organización, con un enfoque especial en la transición a un entorno híbrido seguro en la nube.
- Incorporar un modelo de seguridad de "confianza cero" en todas las políticas y estrategias de datos para garantizar el más alto nivel de seguridad.
- Diseñar e implementar un modelo de gobernanza de datos que defina roles, responsabilidades y rendición de cuentas claras para los activos de datos en toda la organización.
- Liderar ejercicios para crear un inventario completo de los activos de datos de la organización para identificar qué datos existen y dónde se encuentran.
- Realizar un análisis exhaustivo de las políticas de acceso actuales y los sistemas de gestión, identificando inconsistencias y áreas de mejora.
- Definir el estado objetivo "futuro" para la gestión de datos, describiendo cómo se almacenarán, accederán y gobernarán los datos en un entorno modernizado.
- Desarrollar una hoja de ruta estratégica con hitos claros para guiar la transición de la organización a su estado futuro deseado para la gestión de datos.
- Crear modelos de datos lógicos y físicos para visualizar cómo se crean, recopilan, almacenan y acceden los datos.
Cualificaciones
- 6 años de experiencia en gestión de datos, con al menos 3 años en un puesto de liderazgo centrado en estrategia, gobernanza y políticas de datos.
- Experiencia demostrada trabajando con organizaciones gubernamentales y una profunda comprensión de los desafíos únicos y los requisitos regulatorios del sector público.
- Amplio conocimiento de tecnologías en la nube (como cualquiera de las siguientes: AWS, Azure, GCP) y experiencia guiando a las organizaciones en la transición de entornos locales a entornos híbridos seguros en la nube.
- Experiencia en el establecimiento y la ejecución de programas de gobernanza de datos, incluido el desarrollo de políticas, estándares y procesos.
Nivel de autorización
- Un nivel Top Secret activo con elegibilidad SCI y disposición para obtener un polígrafo.
A tener en cuenta
- Sólida comprensión de los principios modernos de ciberseguridad, con experiencia específica en la implementación de arquitecturas de seguridad de "confianza cero".
- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas, con la capacidad de articular conceptos de datos complejos a audiencias tanto técnicas como no técnicas.
Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo
#LI-Cyber
Según lo exija la ley local, Accenture Federal Services proporciona rangos razonables de compensación para los puestos contratados basándose en los costos laborales en los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia. La remuneración base para este puesto en estas ubicaciones se muestra a continuación. La compensación para puestos en Accenture Federal Services varía según una amplia gama de factores, que incluyen, entre otros, la ubicación de la oficina, el puesto, el conjunto de habilidades y el nivel de experiencia. Accenture Federal Services ofrece una amplia variedad de beneficios. Puede encontrar más información sobre los beneficios aquí. accenture.com/us-en/careers/your-future-rewards-benefits Aceptamos solicitudes de forma continua y no hay una fecha límite fija para postularse.
El rango salarial para los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia es: $167,300—$203,100 USD
Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley federal, estatal o local. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, más competitivos y más creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y nuestras comunidades. Para obtener detalles, consulte una copia de la Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades de Accenture Federal Services. afscommunities.force.com/careers/s/equal-opportunity-annual-policy
Accenture Federal Services es un empleador con Igualdad de Oportunidades de Empleo. Además, como Empleador de Acción Afirmativa para Veteranos y Personas con Discapacidades, Accenture Federal Services se compromete a brindar oportunidades de empleo a veteranos a nuestros hombres y mujeres de servicio.
Solicitud de Adaptación
Accenture Federal Services se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo para personas con discapacidades u observancias religiosas, incluida la adaptación razonable cuando sea necesario. Si es contratado por Accenture Federal Services y requiere una adaptación para realizar las funciones esenciales de su puesto, se le pedirá que participe en nuestro proceso de adaptación razonable. Las adaptaciones realizadas para facilitar el proceso de contratación no garantizan adaptaciones futuras o continuas una vez contratado.
Si está siendo considerado para oportunidades de empleo con Accenture Federal Services y necesita una adaptación por discapacidad u observancia religiosa durante el proceso de entrevista o para el puesto para el que está siendo entrevistado, hable con su reclutador.
Otras Declaraciones de Empleo
Los solicitantes de empleo en EE. UU. deben tener autorización de trabajo que no requiera ahora ni en el futuro el patrocinio de una visa para la autorización de empleo en los Estados Unidos.
Los candidatos que actualmente trabajan para un cliente de Accenture Federal Services o un negocio afiliado de Accenture pueden no ser elegibles para ser considerados.
Los candidatos a empleo no estarán obligados a divulgar registros sellados o expurgados de condena o arresto como parte del proceso de contratación.
La Compañía no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes por haber preguntado, discutido o revelado su propia remuneración o la remuneración de otro empleado o solicitante.
Además, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones esenciales del trabajo no pueden divulgar la remuneración de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tengan acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en apoyo de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) consistente con el deber legal de la Compañía de proporcionar información.
California requiere notificaciones adicionales para solicitantes y empleados. Si usted es residente de California, vive o planea trabajar desde el condado de Los Ángeles al ser contratado para este puesto, haga clic aquí accenture.com/us-en/careers/life-at-accenture/e-verify-legal-notices para obtener información adicional importante.
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