Estados Unidos
Siemens
Accenture Federal Services
Ingeniero/a Senior de Soluciones de Ciberseguridad
Estados Unidos
Tampa, Florida, United States
PythonAWSDockerKubernetesRustGoTerraform
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
En Accenture Federal Services, nada es más importante que ayudar al gobierno federal de los EE. UU. a hacer que la nación sea más fuerte y segura, y que la vida sea mejor para las personas. Nuestras más de 13,000 personas están unidas por un propósito compartido: perseguir el potencial ilimitado de la tecnología y el ingenio para clientes en los sectores de defensa, seguridad nacional, seguridad pública, organizaciones civiles y de salud militar.
Únete a Accenture Federal Services, una empresa de tecnología dentro de la organización global Accenture. Reconocidos como uno de los 100 mejores lugares para trabajar según Glassdoor, ofrecemos una comunidad colaborativa y solidaria donde sentirás que perteneces y donde tendrás el apoyo necesario para crecer, aprender y prosperar a través de experiencia práctica, certificaciones, formación en el sector y más.
¡Únete a nosotros para impulsar un cambio positivo y duradero que haga avanzar las misiones y al gobierno!
Sobre el puesto
AFS busca un/a Ingeniero/a Senior de Soluciones de Ciberseguridad experimentado y estratégico para liderar iniciativas de seguridad dentro de nuestro entorno de vanguardia DevSecOps. El candidato ideal es un experto en la implementación de medidas de seguridad integrales para proteger sistemas y redes críticos. Este puesto senior exige un dominio profundo de la automatización de procesos de seguridad, tecnologías de contenedorización y una competencia experta en la aplicación de las Guías de Implementación Técnica de Seguridad (STIGs) de la DISA. El candidato seleccionado contará con una trayectoria demostrada en la arquitectura e implementación de soluciones de seguridad robustas tanto en entornos locales como en la nube, y será un líder clave en la colaboración con otros profesionales de TI para fortalecer los sistemas y datos de la organización.
En lo que creemos
Como empresa dedicada íntegramente a servir al gobierno federal de los EE. UU., reunimos al mejor talento para ayudar a reinventar cómo operan las agencias federales y ofrecer un mayor valor para su misión y para el pueblo estadounidense. Tenemos un compromiso inquebrantable con la creación de una cultura en la que todas nuestras personas sean respetadas, sientan un sentido de pertenencia y tengan igualdad de oportunidades. Como imperativo empresarial, cada persona en Accenture Federal Services tiene la responsabilidad de crear y mantener una cultura donde todos se sientan bienvenidos e incluidos. Esto se basa en nuestros valores fundamentales y en nuestra experiencia de que contratar y desarrollar a grandes personas que reflejen diferentes perspectivas, experiencias y antecedentes es clave para impulsar la innovación y ofrecer los resultados con los que cuentan nuestros clientes y el país.
Responsabilidades
- Liderar la arquitectura, el despliegue y la gestión de soluciones de seguridad avanzadas (escaneo, IDS/IPS, NIDS/NIPS, SIEM) en entornos en la nube y entornos en la nube aislados (air-gapped).
- Impulsar una cultura de seguridad desde el diseño (security-first) empoderando a desarrolladores y científicos de datos, actuando como un evangelista clave de la seguridad para eliminar fricciones e integrar la seguridad desde el inicio.
- Diseñar y aplicar medidas adecuadas para el desarrollo seguro de aplicaciones y la protección de la cadena de suministro.
- Definir e impulsar soluciones técnicas para cumplir con el Marco de Gestión de Riesgos (RMF) NIST 800-53 y los controles CNSSI 1253, liderando el desarrollo de políticas, procedimientos y directrices de seguridad.
- Asumir la responsabilidad y dirigir los esfuerzos de remediación para los elementos del Plan de Acción y Hitos (POA&M) asociados con controles y hallazgos relacionados con la tecnología.
- Diseñar e implementar soluciones de seguridad integrales dentro de tecnologías de orquestación de contenedores como Docker y Kubernetes.
- Liderar evaluaciones de riesgos y vulnerabilidades mediante el diseño e integración de escaneo de seguridad automatizado (SAST, DAST, escaneo de contenedores) en tuberías CI/CD.
- Garantizar un cumplimiento riguroso exigiendo y verificando la aplicación de las STIGs de la DISA en todos los sistemas relevantes.
- Actuar como consultor principal de seguridad, colaborando con los equipos de TI y desarrollo para asegurar que la seguridad esté integrada en todos los aspectos de la infraestructura de TI de la organización.
- Mantenerse al tanto de las amenazas, herramientas y técnicas emergentes para diseñar y recomendar estrategias de defensa en profundidad que mitiguen el riesgo para la organización.
- Proporcionar liderazgo técnico y mentoría al equipo sobre las mejores prácticas avanzadas de ciberseguridad e higiene cibernética.
Cualificaciones
- Poseer y mantener la certificación IAT nivel II del DoD 8570/8140 pertinente.
- 8 años de experiencia progresiva en ciberseguridad, o experiencia profesional equivalente con cualquiera de las siguientes tecnologías/habilidades:
- Amplia experiencia en respuesta a incidentes y/o liderazgo en DevSecOps.
- Comprensión experta de la administración de Linux/Unix.
- Experiencia práctica profunda con tecnologías de contenedorización y orquestación, particularmente Docker y Kubernetes.
- Alta competencia en uno o más lenguajes de programación informática utilizados habitualmente en scripting y automatización, como Bash, Python, Go o Rust.
- Experiencia en la aplicación de STIGs de la DISA dentro de entornos complejos en la nube y contenedorizados.
- Liderazgo demostrado en la automatización de despliegues y el desarrollo de prácticas maduras de infraestructura como código (IaC).
- Sólida experiencia en prácticas de DevOps y dominio de herramientas, incluyendo Git, Ansible y Terraform.
- Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para prosperar en un entorno dinámico y en constante evolución.
- Habilidades de comunicación efectivas, tanto escritas como verbales, con capacidad para presentar información técnica compleja a audiencias técnicas y no técnicas.
Habilitación de seguridad
- Se requiere una habilitación TS/SCI activa.
Se valorará
- Poseer una o más de las siguientes certificaciones: Profesional de DevOps en AWS, Especialista en Seguridad de Kubernetes certificado, GIAC Cloud Security Automation (GCSA), Profesional de DevSecOps certificado (CDP).
- Experiencia directa con el despliegue y mantenimiento de Elasticsearch y la pila Kibana (ELK), incluyendo la configuración de flotas y agentes.
- Experiencia con AWS Elastic Kubernetes Service (EKS).
- Experiencia en ingeniería de tuberías CI/CD con Gitlab.
- Familiaridad con uno o más lenguajes de programación.
Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo
Tal como exige la legislación local, Accenture Federal Services proporciona rangos razonables de compensación para los puestos contratados en función de los costes laborales en los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia. El rango salarial base para este puesto en estas ubicaciones se muestra a continuación. La compensación para los puestos en Accenture Federal Services varía en función de una amplia gama de factores, que incluyen, entre otros, la ubicación de la oficina, el puesto, el conjunto de habilidades y el nivel de experiencia. Accenture Federal Services ofrece una amplia variedad de beneficios. Puede encontrar más información sobre los beneficios aquí. Aceptamos solicitudes de forma continua y no hay una fecha límite fija para postularse.
El rango salarial para los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia es:
$120,400—$234,700 USD
Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin tener en cuenta la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley federal, estatal o local. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, más competitivos y más creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y a nuestras comunidades. Para obtener más detalles, vea una copia de la Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades de Accenture Federal Services.
Accenture Federal Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Además, como empleador de Acción Afirmativa para Veteranos e Individuos con Discapacidades, Accenture Federal Services se compromete a proporcionar oportunidades de empleo para veteranos a nuestros hombres y mujeres de servicio.
Solicitud de adaptaciones
Accenture Federal Services se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo para personas con discapacidades o por observancias religiosas, incluyendo adaptaciones razonables cuando sea necesario. Si es contratado por Accenture Federal Services y requiere una adaptación para realizar las funciones esenciales de su puesto, se le pedirá que participe en nuestro proceso de adaptación razonable. Las adaptaciones realizadas para facilitar el proceso de contratación no son una garantía de adaptaciones futuras o continuas una vez contratado.
Si está siendo considerado para oportunidades de empleo con Accenture Federal Services y necesita una adaptación por discapacidad u observancia religiosa durante el proceso de entrevista o para el puesto al que está entrevistando, por favor hable con su reclutador.
Otras declaraciones de empleo
- Los solicitantes de empleo en los EE. UU. deben tener autorización de trabajo que no requiera ahora ni en el futuro el patrocinio de una visa para la autorización de empleo en los Estados Unidos.
- Los candidatos que actualmente estén empleados por un cliente de Accenture Federal Services o una empresa afiliada de Accenture pueden no ser elegibles para su consideración.
- Los candidatos a un puesto de trabajo no estarán obligados a revelar registros sellados o eliminados de condena o arresto como parte del proceso de contratación.
- La empresa no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Además, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que no tengan acceso a dicha información, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en el marco de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) coherente con el deber legal de la empresa de proporcionar información.
California requiere notificaciones adicionales para los solicitantes y empleados. Si usted es residente de California, vive en o planea trabajar desde el condado de Los Ángeles una vez contratado para este puesto, haga clic aquí para obtener información adicional importante.
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