Estados Unidos
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Accenture Federal Services
Ingeniero/a de Datos en St. Louis, MO
Estados Unidos
St. Louis, Missouri, United States
PythonSQLAWS
Traducción automática. Consulta el original.
Lo que creemos
En Accenture Federal Services, nada es más importante que ayudar al gobierno federal de EE. UU. a hacer que la nación sea más fuerte y segura, y la vida de las personas sea mejor. Nuestros más de 13,000 empleados están unidos por un propósito compartido de perseguir el potencial ilimitado de la tecnología y el ingenio para clientes de organizaciones de defensa, seguridad nacional, seguridad pública, civiles y de salud militar.
Únete a Accenture Federal Services, una empresa de tecnología dentro de Accenture global. Reconocida como uno de los 100 Mejores Lugares para Trabajar por Glassdoor, ofrecemos una comunidad colaborativa y atenta donde sentirás que perteneces y tendrás el apoyo necesario para crecer, aprender y prosperar a través de experiencia práctica, certificaciones, formación sectorial y más.
¡Únete a nosotros para impulsar un cambio positivo y duradero que impulse las misiones y el gobierno hacia adelante!
Como empresa completamente dedicada a servir al gobierno federal de EE. UU., reunimos al mejor talento para ayudar a reinventar cómo operan las agencias federales y ofrecer un mayor valor para su misión y el pueblo estadounidense. Tenemos un compromiso inquebrantable de crear una cultura en la que todas nuestras personas sean respetadas, sientan un sentido de pertenencia y tengan igualdad de oportunidades. Como imperativo comercial, cada persona en Accenture Federal Services tiene la responsabilidad de crear y mantener una cultura donde todos se sientan bienvenidos e incluidos. Esto se basa en nuestros valores fundamentales y nuestra experiencia de que contratar y desarrollar personas excelentes que reflejen diferentes perspectivas, experiencias y orígenes es clave para impulsar la innovación y ofrecer los resultados en los que confían nuestros clientes y el país.
El trabajo
El Ingeniero/a de Datos es responsable de crear pipelines de datos eficientes, garantizar la calidad de los datos e implementar procesos ETL (Extracción, Transformación, Carga) para facilitar la migración y el despliegue sin problemas de datos entre sistemas. El Ingeniero/a de Datos trabaja dentro de los marcos Ágiles para apoyar el enfoque basado en datos del equipo para la migración de aplicaciones, colaborando estrechamente con otros miembros del equipo para garantizar la integridad y accesibilidad de los datos durante la transición a entornos en la nube.
Responsabilidades Clave
- Diseñar y desarrollar arquitecturas de datos escalables y eficientes para soportar el proceso de migración
- Crear modelos y esquemas de datos que se alineen tanto con los sistemas de origen como con los de destino
- Desarrollar y mantener pipelines de datos robustos para la generación, recopilación y procesamiento de datos
- Implementar pipelines de procesamiento en tiempo real y por lotes según lo requiera la estrategia de migración
- Diseñar e implementar procesos ETL para migrar datos entre sistemas de origen y destino
- Desarrollar scripts y flujos de trabajo para la extracción, transformación y carga de datos
- Desarrollar y mantener rutinas de limpieza de datos para abordar inconsistencias en los datos
- Crear sistemas de monitorización para rastrear métricas de calidad de datos durante toda la migración
- Colaborar con el equipo de migración para planificar y ejecutar estrategias de migración de datos
- Proporcionar experiencia en aspectos relacionados con los datos del proceso de migración
- Solucionar y resolver problemas relacionados con los datos durante la migración
- Optimizar el procesamiento y almacenamiento de datos para mejorar el rendimiento en entornos en la nube
- Monitorizar y ajustar pipelines de datos para una mayor eficiencia
- Implementar medidas de seguridad de datos para proteger información sensible durante la migración
- Garantizar el cumplimiento de las regulaciones de protección de datos y las políticas organizacionales
- Desarrollar y mantener controles de acceso a datos y pistas de auditoría
- Crear y mantener documentación completa para arquitecturas y procesos de datos
- Trabajar en estrecha colaboración con analistas de datos, ingenieros de la nube y desarrolladores de aplicaciones
- Integrar soluciones de datos con otros componentes de las aplicaciones migradas
- Participar en ceremonias Ágiles (Planificación de Sprint, Reuniones Diarias, Revisiones de Sprint y Retrospectivas)
Esto es lo que necesitas
- Título de Grado y un mínimo de 5 años de experiencia.
- Se requiere autorización de seguridad Secreta activa
- Experiencia con servicios ETL basados en la nube (por ejemplo, AWS Glue, Google Cloud Dataflow, Azure Data Factory)
- Experiencia con Python, SQL, Spark y PySpark
- Familiaridad con procesos de orquestación de datos y calidad de datos
"Debes vivir cerca de St. Louis, MO O estar dispuesto/a a viajar a St. Louis de lunes a jueves cada semana"
Experiencia preferida
- Experiencia con plataformas de datos como Databricks, Palantir y Snowflake
Según lo exige la ley local, Accenture Federal Services proporciona rangos razonables de compensación para los puestos contratados basados en los costos laborales en los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia. El rango salarial base para este puesto en estas ubicaciones se muestra a continuación. La compensación para los puestos en Accenture Federal Services varía según una amplia gama de factores, que incluyen, entre otros, la ubicación de la oficina, el puesto, el conjunto de habilidades y el nivel de experiencia. Accenture Federal Services ofrece una amplia variedad de beneficios. Puede encontrar más información sobre los beneficios aquí. accenture.com/us-en/careers/your-future-rewards-benefits Aceptamos solicitudes de forma continua y no hay una fecha límite fija para postularse.
Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo
El rango salarial para los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia es: $114,700—$221,100 USD
Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley federal, estatal o local. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, más competitivos y más creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y nuestras comunidades. Para obtener detalles, consulte una copia de la Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades de Accenture Federal Services. afscommunities.force.com/careers/s/equal-opportunity-annual-policy Accenture Federal Services es un empleador con Igualdad de Oportunidades de Empleo. Además, como Empleador de Acción Afirmativa para Veteranos y Personas con Discapacidades, Accenture Federal Services se compromete a brindar oportunidades de empleo a veteranos a nuestros hombres y mujeres de servicio.
Solicitud de Acomodación
Accenture Federal Services se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo para personas con discapacidades u observancias religiosas, incluida la acomodación razonable cuando sea necesario. Si es contratado/a por Accenture Federal Services y requiere una acomodación para realizar las funciones esenciales de su puesto, se le pedirá que participe en nuestro proceso de acomodación razonable. Las acomodaciones realizadas para facilitar el proceso de reclutamiento no garantizan acomodaciones futuras o continuas una vez contratado/a.
Si está siendo considerado/a para oportunidades de empleo con Accenture Federal Services y necesita una acomodación por discapacidad u observancia religiosa durante el proceso de entrevista o para el puesto para el que está siendo entrevistado/a, hable con su reclutador.
Otras Declaraciones de Empleo
Los solicitantes de empleo en EE. UU. deben tener autorización de trabajo que no requiera ahora ni en el futuro el patrocinio de una visa para la autorización de empleo en los Estados Unidos.
Los candidatos que actualmente trabajan para un cliente de Accenture Federal Services o una empresa afiliada de Accenture pueden no ser elegibles para ser considerados.
Los candidatos a empleo no estarán obligados a divulgar registros sellados o expurgados de condena o arresto como parte del proceso de contratación.
La Compañía no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o divulgado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante.
Además, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones esenciales del trabajo no pueden divulgar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tengan acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en apoyo de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) coherente con el deber legal de la Compañía de proporcionar información.
California requiere notificaciones adicionales para solicitantes y empleados. Si usted es residente de California, vive o planea trabajar desde el Condado de Los Ángeles al ser contratado/a para este puesto, haga clic aquí accenture.com/us-en/careers/life-at-accenture/e-verify-legal-notices para obtener información adicional importante.
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