Estados Unidos
Anduril Industries
Accenture Federal Services
Experto en seguridad de aplicaciones Oracle Fusion Cloud
Estados Unidos
Washington, District of Columbia, United States
Traducción automática. Consulta el original.
El trabajo
En Accenture Federal Services, nada es más importante que ayudar al gobierno federal de los EE. UU. a hacer que la nación sea más fuerte y segura, y que la vida sea mejor para las personas. Nuestras más de 13,000 personas están unidas por un propósito compartido: buscar el potencial ilimitado de la tecnología y el ingenio para clientes en los sectores de defensa, seguridad nacional, seguridad pública, organizaciones civiles y de salud militar.
Únase a Accenture Federal Services, una empresa de tecnología dentro de la organización global Accenture. Reconocidos como uno de los 100 mejores lugares para trabajar según Glassdoor, ofrecemos una comunidad colaborativa y solidaria donde sentirá que pertenece y tendrá el poder de crecer, aprender y prosperar a través de experiencia práctica, certificaciones, formación en el sector y más.
¡Únase a nosotros para impulsar un cambio positivo y duradero que haga avanzar las misiones y al gobierno!
Usted será responsable de diseñar, implementar y desplegar soluciones sólidas de inteligencia empresarial de Oracle que permitan a las organizaciones acceder, analizar y aprovechar los datos operativos. Desempeñará un papel fundamental en la configuración de la arquitectura tecnológica para plataformas, productos o compromisos con clientes, garantizando una integración fluida desde el desarrollo hasta las operaciones. Su experiencia será requerida durante el proceso de ventas y soluciones, donde ayudará a definir y entregar arquitecturas seguras y escalables adaptadas a las necesidades del cliente. Colaborará estrechamente con las partes interesadas para traducir los requisitos comerciales en soluciones eficaces de seguridad y análisis. En este puesto, se beneficiará de la experiencia práctica con Oracle Fusion Applications Security y Oracle Cloud Infrastructure (OCI) & Access Management (IAM).
En lo que creemos
Como empresa dedicada exclusivamente a servir al gobierno federal de los EE. UU., reunimos al mejor talento para ayudar a reinventar cómo operan las agencias federales y ofrecer un mayor valor para su misión y para el pueblo estadounidense. Tenemos un compromiso inquebrantable con la creación de una cultura en la que todas nuestras personas sean respetadas, sientan un sentido de pertenencia y tengan igualdad de oportunidades. Como imperativo comercial, cada persona en Accenture Federal Services tiene la responsabilidad de crear y mantener una cultura donde todos se sientan bienvenidos e incluidos. Esto se basa en nuestros valores fundamentales y en nuestra experiencia de que contratar y desarrollar a grandes personas que reflejen diferentes perspectivas, experiencias y antecedentes es clave para impulsar la innovación y ofrecer los resultados con los que cuentan nuestros clientes y el país.
Responsabilidades
- Diseñar, implementar y desplegar soluciones de inteligencia empresarial de Oracle, incluidas aplicaciones y tecnologías para la recopilación, el acceso y el análisis de las operaciones de la empresa.
- Desarrollar y entregar arquitectura tecnológica para plataformas, productos o compromisos, garantizando una transición fluida del desarrollo a las operaciones.
- Dar forma y definir la arquitectura tecnológica durante el proceso de ventas y soluciones según sea necesario. Gestionar y configurar Oracle Fusion Applications Security para garantizar controles de acceso sólidos y cumplimiento normativo.
- Supervisar Oracle Cloud Infrastructure (OCI) Identity & Access Management (IAM) para respaldar un acceso de usuario seguro y eficiente. Colaborar con equipos interfuncionales para ofrecer soluciones integrales de almacenamiento de datos y análisis.
- Proporcionar orientación experta sobre las mejores prácticas de seguridad y estrategias de mitigación de riesgos dentro de los entornos de Oracle. Solucionar y resolver problemas relacionados con la seguridad en Oracle Fusion Applications y OCI IAM.
Esto es lo que necesita
- Experiencia con almacenamiento de datos integral, plataformas de análisis y herramientas de inteligencia empresarial.
- Antecedentes en el diseño de arquitecturas tecnológicas, despliegue de marcos de seguridad basados en la nube y entrega de soluciones que cumplan con los requisitos operativos y de cumplimiento.
- Familiaridad con las últimas tecnologías de Oracle y un historial de implementación de entornos seguros basados en datos.
Requisitos de elegibilidad
- Persona de los EE. UU. (US Person)
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo
Como lo exige la legislación local, Accenture Federal Services proporciona rangos de compensación razonables para los puestos contratados en función de los costes laborales en los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia. El rango de salario base para este puesto en estas ubicaciones se muestra a continuación. La compensación para los puestos en Accenture Federal Services varía según una amplia gama de factores, incluidos, entre otros, la ubicación de la oficina, el puesto, el conjunto de habilidades y el nivel de experiencia. Accenture Federal Services ofrece una amplia variedad de beneficios. Puede encontrar más información sobre los beneficios aquí. Aceptamos solicitudes de forma continua y no hay una fecha límite fija para postularse.
El rango salarial para los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia es:
86,400—176,200 USD
Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley federal, estatal o local. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, más competitivos y más creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y a nuestras comunidades. Para obtener más detalles, vea una copia de la Declaración de política de igualdad de oportunidades de Accenture Federal Services.
Accenture Federal Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Además, como empleador de acción afirmativa para veteranos y personas con discapacidades, Accenture Federal Services se compromete a brindar oportunidades de empleo para veteranos a nuestros hombres y mujeres de servicio.
Solicitud de adaptación
Accenture Federal Services se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo para personas con discapacidades o por observancias religiosas, incluida la adaptación razonable cuando sea necesario. Si usted es contratado por Accenture Federal Services y requiere una adaptación para realizar las funciones esenciales de su puesto, se le pedirá que participe en nuestro proceso de adaptación razonable. Las adaptaciones realizadas para facilitar el proceso de contratación no son una garantía de adaptaciones futuras o continuas una vez contratado.
Si está siendo considerado para oportunidades de empleo con Accenture Federal Services y necesita una adaptación por una discapacidad o por observancia religiosa durante el proceso de entrevista o para el puesto para el que está siendo entrevistado, hable con su reclutador.
Otras declaraciones de empleo
- Los solicitantes de empleo en los EE. UU. deben tener autorización de trabajo que no requiera ahora ni en el futuro el patrocinio de una visa para la autorización de empleo en los Estados Unidos.
- Los candidatos que actualmente estén empleados por un cliente de Accenture Federal Services o una empresa afiliada de Accenture pueden no ser elegibles para su consideración.
- Los candidatos a un puesto de trabajo no estarán obligados a revelar registros sellados o eliminados de condena o arresto como parte del proceso de contratación.
- La empresa no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado sobre, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Además, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que no tengan acceso a dicha información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en el marco de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) coherente con el deber legal de la empresa de proporcionar información.
California requiere notificaciones adicionales para los solicitantes y empleados. Si usted es residente de California, vive en o planea trabajar desde el condado de Los Ángeles una vez contratado para este puesto, haga clic aquí para obtener información adicional importante.
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