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Accenture Federal Services
Consultor Funcional Financiero SAP – 100% presencial en St. Louis, MO
Sobre la oportunidad
En Accenture Federal Services, nada es más importante que ayudar al gobierno federal de EE. UU. a hacer que la nación sea más fuerte y segura y a mejorar la vida de las personas. Nuestros más de 13,000 empleados están unidos por un propósito compartido de perseguir el potencial ilimitado de la tecnología y el ingenio para clientes de organizaciones de defensa, seguridad nacional, seguridad pública, civiles y de salud militar.
Únete a Accenture Federal Services, una empresa de tecnología dentro del grupo global Accenture. Reconocidos como uno de los 100 Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor, ofrecemos una comunidad colaborativa y atenta donde sentirás que perteneces y tendrás la capacidad de crecer, aprender y prosperar a través de experiencia práctica, certificaciones, formación en el sector y mucho más.
Lo que Creemos
¡Únete a nosotros para impulsar un cambio positivo y duradero que impulse las misiones y el gobierno hacia adelante!
Como empresa completamente dedicada a servir al gobierno federal de EE. UU., reunimos al mejor talento para ayudar a reinventar cómo operan las agencias federales y ofrecer un mayor valor para su misión y el pueblo estadounidense. Tenemos un compromiso inquebrantable de crear una cultura en la que todas nuestras personas sean respetadas, sientan un sentido de pertenencia y tengan igualdad de oportunidades. Como imperativo comercial, cada persona en Accenture Federal Services tiene la responsabilidad de crear y mantener una cultura en la que todos se sientan bienvenidos e incluidos. Esto se basa en nuestros valores fundamentales y nuestra experiencia de que contratar y desarrollar a grandes personas que reflejen diferentes perspectivas, experiencias y orígenes es clave para impulsar la innovación y ofrecer los resultados en los que confían nuestros clientes y el país.
El trabajo
El Consultor Funcional Financiero SAP Senior será el principal experto en la materia para los procesos de Finanzas y Coste de Producto SAP de principio a fin, incluida la funcionalidad del Ledger de Materiales y los puntos de integración con Project Systems, Nóminas, Gestión de Materiales y Finanzas. Este puesto requiere una profunda experiencia en Controlling (CO), incluyendo Órdenes Internas, Contabilidad de Centros de Coste, Traspasos y Distribuciones, y Transferencias de Costes, así como familiaridad con SAP Public Sector Financials y la Contabilidad Financiera central de SAP.
Liderarás sesiones de recopilación de requisitos, diseñarás soluciones funcionales y trabajarás en estrecha colaboración con los equipos técnicos para garantizar que toda la configuración y el desarrollo se alineen con las necesidades del negocio. Este puesto implica el desarrollo de estrategias de prueba, la gestión de ciclos de prueba complejos, la realización de diseño de procesos de negocio y el apoyo a la coordinación interfuncional entre arquitectos, desarrolladores, equipos de BASIS, Middleware, Portal y analistas de negocio.
Serás responsable de mejorar y mantener los procesos financieros SAP, construir soluciones integradas y mentorizar a miembros junior del equipo. La experiencia en presupuestación, previsión, dotación de personal y planificación de trabajo más amplia aporta valor en este puesto funcional senior.
Responsabilidades clave
- Liderar talleres con clientes para capturar requisitos financieros y de costes
- Diseñar y configurar soluciones de Finanzas y Controlling SAP que soporten procesos de negocio integrados
- Colaborar con los equipos técnicos para confirmar que todos los requisitos funcionales y técnicos se alinean
- Desarrollar estrategias de prueba detalladas y gestionar esfuerzos de prueba a gran escala, incluyendo SIT/UAT
- Realizar análisis de procesos de negocio y producir diseños funcionales
- Coordinar el trabajo entre arquitectos, desarrolladores, equipos de BASIS, Middleware, Portal y analistas de negocio
- Mantener y mejorar los procesos financieros y de costes SAP, incluida la integración con aplicaciones externas
- Apoyar las actividades de planificación de proyectos, incluyendo presupuestación, previsión y dotación de personal
- Liderar y mentorizar a miembros junior del equipo
Esto es lo que necesitas
- 7+ años de experiencia en Controlling SAP
- Experiencia demostrada como líder de equipo
Requisitos de elegibilidad
- Solo ciudadanos de EE. UU. (sin doble nacionalidad)
- Elegible para obtener como mínimo una Autorización de Secreto
- Debe residir localmente en St. Louis, MO o estar dispuesto a viajar a St. Louis semanalmente
Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo
Según lo exija la ley local, Accenture Federal Services proporciona rangos razonables de compensación para los puestos contratados en función de los costos laborales en los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia. La remuneración base para este puesto en estas ubicaciones se muestra a continuación. La remuneración para los puestos en Accenture Federal Services varía según una amplia gama de factores, que incluyen, entre otros, la ubicación de la oficina, el puesto, el conjunto de habilidades y el nivel de experiencia. Accenture Federal Services ofrece una amplia variedad de beneficios. Puede encontrar más información sobre los beneficios aquí. Aceptamos solicitudes de forma continua y no hay una fecha límite fija para postularse.
El rango salarial para los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia es: $103,200—$295,900 USD
Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley federal, estatal o local. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, más competitivos y más creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y a nuestras comunidades. Para más detalles, consulte una copia de la Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades de Accenture Federal Services.
Accenture Federal Services es un empleador con Igualdad de Oportunidades de Empleo. Además, como Empleador de Acción Afirmativa para Veteranos y Personas con Discapacidades, Accenture Federal Services se compromete a brindar oportunidades de empleo a veteranos a nuestros miembros del servicio.
Solicitud de Adaptación Razonable
Accenture Federal Services se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo para personas con discapacidades u observancias religiosas, incluida la adaptación razonable cuando sea necesario. Si es contratado por Accenture Federal Services y requiere una adaptación para realizar las funciones esenciales de su puesto, se le pedirá que participe en nuestro proceso de adaptación razonable. Las adaptaciones realizadas para facilitar el proceso de contratación no garantizan adaptaciones futuras o continuas una vez contratado.
Si está siendo considerado para oportunidades de empleo con Accenture Federal Services y necesita una adaptación por discapacidad u observancia religiosa durante el proceso de entrevista o para el puesto para el que está siendo entrevistado, hable con su reclutador.
Otras Declaraciones de Empleo
- Los solicitantes de empleo en EE. UU. deben tener autorización de trabajo que no requiera ahora ni en el futuro patrocinio de una visa para la autorización de empleo en los Estados Unidos.
- Los candidatos que actualmente trabajan para un cliente de Accenture Federal Services o una empresa afiliada de Accenture pueden no ser elegibles para ser considerados.
- Los candidatos a empleo no estarán obligados a divulgar registros sellados o expurgados de condena o arresto como parte del proceso de contratación.
- La Compañía no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes por haber preguntado, discutido o revelado su propia remuneración o la remuneración de otro empleado o solicitante. Además, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones esenciales del trabajo no pueden divulgar la remuneración de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tengan acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en apoyo de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) coherente con el deber legal de la Compañía de proporcionar información.
California requiere notificaciones adicionales para solicitantes y empleados. Si usted es residente de California, vive o planea trabajar desde el condado de Los Ángeles al ser contratado para este puesto, haga clic aquí para obtener información adicional importante.
