Estados Unidos
Esri
Accenture Federal Services
Consultor de Conversión de Datos SAP
Estados Unidos
Washington, District of Columbia, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
En Accenture Federal Services, nada es más importante que ayudar al gobierno federal de EE. UU. a hacer que la nación sea más fuerte y segura y la vida de las personas mejor. Nuestras más de 13,000 personas están unidas por un propósito compartido de perseguir el potencial ilimitado de la tecnología y el ingenio para clientes de organizaciones de defensa, seguridad nacional, seguridad pública, civiles y de salud militar.
Únete a Accenture Federal Services, una empresa de tecnología dentro de Accenture global. Reconocida como uno de los Mejores Lugares para Trabajar de Glassdoor en el Top 100, ofrecemos una comunidad colaborativa y atenta donde te sientes parte de ella y estás capacitado para crecer, aprender y prosperar a través de experiencia práctica, certificaciones, formación profesional y más.
¡Únete a nosotros para impulsar un cambio positivo y duradero que impulse las misiones y al gobierno hacia adelante!
El trabajo
El Consultor de Conversión de Datos SAP dará soporte a actividades de conversión de datos SAP grandes y complejas en múltiples áreas funcionales. Este puesto trabaja en estrecha colaboración con los equipos del cliente para evaluar la calidad de los datos, perfilar datos heredados y apoyar las labores de limpieza de datos en preparación para la migración. El consultor ayudará a definir soluciones de migración de datos, asistirá en la documentación de especificaciones técnicas y contribuirá a la planificación y ejecución del corte para los ciclos de conversión. Es esencial contar con experiencia interprocesos en SAP para garantizar la integridad y consistencia de los datos en todos los módulos.
Lo que creemos
Como empresa totalmente dedicada a servir al gobierno federal de EE. UU., reunimos el mejor talento para ayudar a reinventar cómo operan las agencias federales y ofrecer un mayor valor para su misión y el pueblo estadounidense. Tenemos un compromiso inquebrantable de crear una cultura en la que todas nuestras personas sean respetadas, sientan un sentido de pertenencia y tengan igualdad de oportunidades. Como imperativo comercial, cada persona en Accenture Federal Services tiene la responsabilidad de crear y mantener una cultura en la que todos se sientan bienvenidos e incluidos. Esto se basa en nuestros valores fundamentales y nuestra experiencia de que contratar y desarrollar a grandes personas que reflejen diferentes perspectivas, experiencias y orígenes es clave para impulsar la innovación y ofrecer los resultados en los que confían nuestros clientes y el país.
Responsabilidades clave
- Analizar la calidad de los datos, realizar perfiles de datos y apoyar las actividades de limpieza con el cliente
- Asistir en el diseño de soluciones de migración de datos y el desarrollo de estrategias de migración de datos
- Crear documentos de especificaciones técnicas para apoyar el desarrollo de la conversión
- Apoyar el desarrollo y la ejecución de planes de corte para actividades de conversión de datos
- Colaborar entre equipos funcionales y técnicos para garantizar la alineación de los esfuerzos de conversión
- Contribuir a la validación de datos interprocesos en SAP
Esto es lo que necesitas
- Mínimo 2 años de experiencia en conversión de datos SAP ECC, IBP y/o SRM
- Experiencia con estructuras de datos y relaciones funcionales interprocesos en SAP
- Capacidad para analizar datos heredados, identificar problemas de calidad y apoyar la remediación
Requisitos de elegibilidad
- Se requiere ciudadanía estadounidense
- Se debe poder obtener y mantener una autorización de seguridad gubernamental
Sería bueno tener
- Experiencia participando en actividades de migración a SAP S/4HANA
- Familiaridad con herramientas o aceleradores de migración de datos de SAP
- Exposición a mapeo de datos, lógica de transformación o ejecución de corte
Según lo exija la ley local, Accenture Federal Services proporciona rangos razonables de compensación para los roles contratados basados en los costos laborales en los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia. La remuneración base para este puesto en estas ubicaciones se muestra a continuación. La compensación para roles en Accenture Federal Services varía según una amplia gama de factores, que incluyen, entre otros, la ubicación de la oficina, el rol, el conjunto de habilidades y el nivel de experiencia. Accenture Federal Services ofrece una amplia variedad de beneficios. Puede encontrar más información sobre los beneficios aquí. accenture.com/us-en/careers/your-future-rewards-benefits Aceptamos solicitudes de forma continua y no hay una fecha límite fija para postularse.
El rango salarial para los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia es: $70,500—$203,400 USD
Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo
Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley federal, estatal o local. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, más competitivos y más creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y nuestras comunidades. Para obtener detalles, consulte una copia de la Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades de Accenture Federal Services. afscommunities.force.com/careers/s/equal-opportunity-annual-policy
Accenture Federal Services es un empleador con Igualdad de Oportunidades de Empleo. Además, como Empleador de Acción Afirmativa para Veteranos y Personas con Discapacidades, Accenture Federal Services se compromete a brindar oportunidades de empleo a veteranos a nuestros hombres y mujeres de servicio.
Solicitud de Adaptación
Accenture Federal Services se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo para personas con discapacidades u observancias religiosas, incluida la adaptación razonable cuando sea necesario. Si es contratado por Accenture Federal Services y requiere una adaptación para realizar las funciones esenciales de su puesto, se le pedirá que participe en nuestro proceso de adaptación razonable. Las adaptaciones realizadas para facilitar el proceso de contratación no garantizan adaptaciones futuras o continuas una vez contratado.
Si está siendo considerado para oportunidades de empleo con Accenture Federal Services y necesita una adaptación por discapacidad u observancia religiosa durante el proceso de entrevista o para el puesto para el que está siendo entrevistado, hable con su reclutador.
Otras Declaraciones de Empleo
Los solicitantes de empleo en EE. UU. deben tener autorización de trabajo que no requiera ahora ni en el futuro el patrocinio de una visa para la autorización de empleo en los Estados Unidos.
Los candidatos que actualmente trabajan para un cliente de Accenture Federal Services o una empresa afiliada de Accenture pueden no ser elegibles para ser considerados.
Los candidatos a empleo no estarán obligados a divulgar registros sellados o expurgados de condenas o arrestos como parte del proceso de contratación.
La Compañía no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes por haber preguntado, discutido o revelado su propia remuneración o la remuneración de otro empleado o solicitante. Además, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones esenciales del trabajo no podrán divulgar la remuneración de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tengan acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en apoyo de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) consistente con el deber legal de la Compañía de proporcionar información.
California requiere notificaciones adicionales para solicitantes y empleados. Si usted es residente de California, vive o planea trabajar desde el condado de Los Ángeles al ser contratado para este puesto, haga clic aquí accenture.com/us-en/careers/life-at-accenture/e-verify-legal-notices para obtener información adicional importante.
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