Estados Unidos
CompQsoft, Inc.
Accenture Federal Services
Arquitecto de Tecnologías Emergentes – Experto en la Materia
Estados Unidos
Chantilly, Virginia, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Quién es usted
En Accenture Federal Services, nada es más importante que ayudar al gobierno federal de EE. UU. a hacer que la nación sea más fuerte y segura y a mejorar la vida de las personas. Nuestros más de 13,000 empleados están unidos por un propósito compartido de perseguir el potencial ilimitado de la tecnología y el ingenio para clientes de organizaciones de defensa, seguridad nacional, seguridad pública, civiles y de salud militar.
Únase a Accenture Federal Services, una empresa de tecnología dentro de Accenture global. Reconocida como uno de los Mejores Lugares para Trabajar por Glassdoor en el puesto 100, ofrecemos una comunidad colaborativa y atenta donde se sentirá parte de ella y tendrá la capacidad de crecer, aprender y prosperar a través de experiencia práctica, certificaciones, formación profesional y más.
¡Únase a nosotros para impulsar un cambio positivo y duradero que impulse las misiones y al gobierno hacia adelante!
El Arquitecto de Tecnologías Emergentes – Experto en la Materia (SME) actuará como la autoridad técnica de la organización para identificar, evaluar e integrar tecnologías emergentes que mejoren la efectividad de la misión, la preparación operativa y los objetivos estratégicos a largo plazo. El candidato ideal liderará la evaluación y adopción de capacidades de vanguardia —particularmente en IA, machine learning, tecnologías en la nube y análisis avanzados— garantizando al mismo tiempo la alineación con la arquitectura empresarial, los requisitos de seguridad, los principios de confianza cero y las necesidades de interoperabilidad entre entornos.
Lo que creemos
Como empresa totalmente dedicada a servir al gobierno federal de EE. UU., reunimos al mejor talento para ayudar a reinventar la forma en que operan las agencias federales y ofrecer un mayor valor para su misión y el pueblo estadounidense. Tenemos un compromiso inquebrantable de crear una cultura en la que todas nuestras personas sean respetadas, sientan un sentido de pertenencia y tengan igualdad de oportunidades. Como imperativo comercial, cada persona en Accenture Federal Services tiene la responsabilidad de crear y mantener una cultura en la que todos se sientan bienvenidos e incluidos. Esto se basa en nuestros valores fundamentales y en nuestra experiencia de que contratar y desarrollar grandes personas que reflejen diferentes perspectivas, experiencias y orígenes es clave para impulsar la innovación y ofrecer los resultados con los que cuentan nuestros clientes y el país.
Lo que hace
- Identificar y evaluar tecnologías emergentes para mejorar la efectividad de la misión y la preparación operativa.
- Integrar capacidades avanzadas como IA, machine learning y tecnologías en la nube dentro de la arquitectura empresarial.
- Garantizar el cumplimiento de los principios de seguridad de confianza cero y la integración segura de sistemas.
- Colaborar con organizaciones gubernamentales, industriales, académicas y de investigación para desarrollar hojas de ruta tecnológicas y marcos de gobernanza.
- Crear recomendaciones prácticas para el liderazgo senior a través de evaluaciones tecnológicas integrales.
- Abordar desafíos de integración tecnológica entre dominios y entre entornos.
Lo que necesita
- Se requiere título de grado; se prefiere máster o doctorado en una disciplina técnica relacionada.
- 10 años de experiencia en entornos empresariales complejos.
- Sólidos conocimientos de IA, machine learning, tecnologías en la nube y arquitecturas empresariales modernas.
- Experiencia en el desarrollo de hojas de ruta tecnológicas estratégicas, marcos de gobernanza y estrategias de adopción.
- Conocimiento de los principios de seguridad de confianza cero.
- Excelentes habilidades de comunicación con la capacidad de traducir conceptos técnicos complejos en recomendaciones a nivel ejecutivo.
- Experiencia en el apoyo a la seguridad nacional, defensa, inteligencia o entornos altamente regulados.
- Experiencia en gobernanza de IA, IA responsable, MLOps o plataformas de análisis avanzado.
- Experiencia en colaboración con líderes de la industria, instituciones de investigación y organizaciones académicas.
- Certificaciones relevantes en nube, IA, ciberseguridad o arquitectura empresarial.
Requisitos de elegibilidad
- Ciudadano estadounidense
- Autorización de seguridad activa de Alto Secreto
Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo
Según lo exige la ley local, Accenture Federal Services proporciona rangos de compensación razonables para los puestos contratados basados en los costos laborales en los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia. La remuneración base para este puesto en estas ubicaciones se muestra a continuación. La compensación para puestos en Accenture Federal Services varía según una amplia gama de factores, que incluyen, entre otros, la ubicación de la oficina, el puesto, el conjunto de habilidades y el nivel de experiencia. Accenture Federal Services ofrece una amplia variedad de beneficios. Puede encontrar más información sobre los beneficios aquí. Aceptamos solicitudes de forma continua y no hay una fecha límite fija para postularse.
El rango salarial para los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia es:
$106,300—$221,100 USD
Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley federal, estatal o local. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, más competitivos y más creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y a nuestras comunidades. Para obtener detalles, consulte una copia de la Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades de Accenture Federal Services.
Accenture Federal Services es un empleador con Igualdad de Oportunidades de Empleo. Además, como Empleador de Acción Afirmativa para Veteranos y Personas con Discapacidades, Accenture Federal Services se compromete a brindar oportunidades de empleo a veteranos a nuestros hombres y mujeres de servicio.
Solicitud de Adaptación
Accenture Federal Services se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo para personas con discapacidades u observancias religiosas, incluida la adaptación razonable cuando sea necesario. Si es contratado por Accenture Federal Services y requiere una adaptación para realizar las funciones esenciales de su puesto, se le pedirá que participe en nuestro proceso de adaptación razonable. Las adaptaciones realizadas para facilitar el proceso de contratación no garantizan adaptaciones futuras o continuas una vez contratado.
Si está siendo considerado para oportunidades de empleo con Accenture Federal Services y necesita una adaptación por discapacidad u observancia religiosa durante el proceso de entrevista o para el puesto para el que está siendo entrevistado, hable con su reclutador.
Otras Declaraciones de Empleo
- Los solicitantes de empleo en EE. UU. deben tener autorización de trabajo que no requiera ahora ni en el futuro patrocinio de una visa para la autorización de empleo en los Estados Unidos.
- Los candidatos que actualmente trabajan para un cliente de Accenture Federal Services o una empresa afiliada de Accenture pueden no ser elegibles para ser considerados.
- Los candidatos a empleo no estarán obligados a divulgar registros sellados o expurgados de condena o arresto como parte del proceso de contratación.
- La Compañía no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes por haber preguntado, discutido o divulgado su propio pago o el pago de otro empleado o solicitante. Además, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones esenciales del trabajo no pueden divulgar el pago de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tengan acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en apoyo de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) coherente con el deber legal de la Compañía de proporcionar información.
California requiere notificaciones adicionales para solicitantes y empleados. Si es residente de California, vive o planea trabajar desde el condado de Los Ángeles al ser contratado para este puesto, haga clic aquí para obtener información adicional importante.
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