Estados Unidos
Siemens
Accenture Federal Services
Arquitecto de Análisis (IA) - SME
Estados Unidos
Chantilly, Virginia, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
En Accenture Federal Services, nada es más importante que ayudar al gobierno federal de los EE. UU. a hacer que la nación sea más fuerte y segura, y que la vida sea mejor para las personas. Nuestras más de 13,000 personas están unidas por un propósito compartido de perseguir el potencial ilimitado de la tecnología y el ingenio para clientes en organizaciones de defensa, seguridad nacional, seguridad pública, civiles y de salud militar.
Únase a Accenture Federal Services, una empresa de tecnología dentro de la organización global Accenture. Reconocidos como uno de los 100 Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor, ofrecemos una comunidad colaborativa y solidaria donde se sentirá parte del equipo y tendrá el poder de crecer, aprender y prosperar a través de experiencia práctica, certificaciones, formación en el sector y más.
¡Únase a nosotros para impulsar un cambio positivo y duradero que haga avanzar las misiones y al gobierno!
Quién será usted
Un Arquitecto de Análisis (IA) es responsable del diseño sistémico, la estrategia de escalado y la gobernanza de una arquitectura de análisis y preprocesamiento de documentos a nivel empresarial para agentes autónomos y pilas de aplicaciones de LLM. El arquitecto diseña el marco de trabajo sobre cómo se ingieren, validan y segmentan programáticamente los lagos de datos no estructurados antes de su indexación, garantizando tuberías de procesamiento de datos fiables y seguras.
En lo que creemos
Como empresa totalmente dedicada a servir al gobierno federal de los EE. UU., reunimos al mejor talento para ayudar a reinventar cómo operan las agencias federales y ofrecer un mayor valor para su misión y para el pueblo estadounidense. Tenemos un compromiso inquebrantable con la creación de una cultura en la que todas nuestras personas sean respetadas, sientan un sentido de pertenencia y tengan igualdad de oportunidades. Como imperativo empresarial, cada persona en Accenture Federal Services tiene la responsabilidad de crear y mantener una cultura donde todos se sientan bienvenidos e incluidos. Esto se basa en nuestros valores fundamentales y en nuestra experiencia de que contratar y desarrollar a grandes personas que reflejen diferentes perspectivas, experiencias y antecedentes es clave para impulsar la innovación y ofrecer los resultados con los que cuentan nuestros clientes y el país.
Qué hará
- Diseñar e implementar el marco de trabajo integral para la arquitectura de análisis y preprocesamiento de documentos.
- Evaluar y orquestar tecnologías de análisis de vanguardia, incluidos motores de diseño, OCR y modelos multimodales de visión-lenguaje.
- Construir tuberías de transmisión de datos resilientes y optimizadas en costes para entornos de IA.
- Definir esquemas de datos semánticos unificados, reglas de fragmentación y protocolos de etiquetado de metadatos.
- Arquitectar la infraestructura de recuperación, incluidas las estrategias de indexación y las integraciones de bases de datos vectoriales.
- Establecer controles de acceso de alta seguridad para una búsqueda híbrida segura y precisa (GraphRAG).
- Colaborar con los equipos de gobernanza de datos, seguridad y cumplimiento para aplicar el seguimiento del linaje y el filtrado automatizado de PII/PHI.
Requisitos mínimos
Qué necesitará
- Licenciatura en un campo relevante.
- 10 años de experiencia en arquitectura de análisis o campos relacionados.
- Dominio de técnicas de ingesta, validación y segmentación de datos.
- Experiencia con tecnologías de análisis como OCR y modelos de visión-lenguaje.
- Sólida comprensión de esquemas de datos, estrategias de indexación y protocolos de metadatos.
- Familiaridad con marcos de gobernanza de datos y cumplimiento.
- Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno multidisciplinar.
Autorización de seguridad
Se requiere autorización de seguridad Secret, Top Secret, TS/SCI o TS/SCI con polígrafo, según el puesto.
Tal como exige la legislación local, Accenture Federal Services proporciona rangos razonables de compensación para los puestos contratados en función de los costes laborales en los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia. El rango de salario base para este puesto en estas ubicaciones se muestra a continuación. La compensación para los puestos en Accenture Federal Services varía según una amplia gama de factores, que incluyen, entre otros, la ubicación de la oficina, el puesto, el conjunto de habilidades y el nivel de experiencia. Accenture Federal Services ofrece una amplia variedad de beneficios. Puede encontrar más información sobre los beneficios aquí. Aceptamos solicitudes de forma continua y no hay una fecha límite fija para postularse.
El rango salarial para los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia es: $109,500—$224,200 USD
Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo
Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin tener en cuenta la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley federal, estatal o local. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, más competitivos y más creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y a nuestras comunidades. Para obtener más detalles, vea una copia de la Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades de Accenture Federal Services.
Accenture Federal Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Además, como empleador de Acción Afirmativa para Veteranos e Individuos con Discapacidades, Accenture Federal Services se compromete a proporcionar oportunidades de empleo para veteranos a nuestros hombres y mujeres de servicio.
Solicitud de adaptaciones
Accenture Federal Services se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo para personas con discapacidades o por observancias religiosas, incluida la adaptación razonable cuando sea necesario. Si es contratado por Accenture Federal Services y requiere una adaptación para realizar las funciones esenciales de su puesto, se le pedirá que participe en nuestro proceso de adaptación razonable. Las adaptaciones realizadas para facilitar el proceso de contratación no son una garantía de adaptaciones futuras o continuas una vez contratado.
Si está siendo considerado para oportunidades de empleo con Accenture Federal Services y necesita una adaptación por una discapacidad o por observancia religiosa durante el proceso de entrevista o para el puesto para el que está siendo entrevistado, hable con su reclutador.
Otras declaraciones de empleo
- Los solicitantes de empleo en los EE. UU. deben tener autorización de trabajo que no requiera ahora ni en el futuro el patrocinio de una visa para la autorización de empleo en los Estados Unidos.
- Los candidatos que actualmente estén empleados por un cliente de Accenture Federal Services o una empresa afiliada de Accenture pueden no ser elegibles para su consideración.
- Los candidatos a un puesto de trabajo no estarán obligados a revelar registros sellados o eliminados de condena o arresto como parte del proceso de contratación.
- La empresa no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Además, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que no tengan acceso a dicha información, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en el marco de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) coherente con el deber legal de la empresa de proporcionar información.
California requiere notificaciones adicionales para los solicitantes y empleados. Si usted es residente de California, vive en o planea trabajar desde el condado de Los Ángeles una vez contratado para este puesto, haga clic aquí para obtener información importante adicional.
Más oportunidades con un solo perfil
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