Estados Unidos
Siemens
Accenture Federal Services
Analista de Negocio
Estados Unidos
Washington, District of Columbia, United States
Traducción automática. Consulta el original.
El puesto
En Accenture Federal Services, nada es más importante que ayudar al gobierno federal de los EE. UU. a hacer que la nación sea más fuerte y segura, y que la vida sea mejor para las personas. Nuestras más de 13,000 personas están unidas por un propósito compartido: perseguir el potencial ilimitado de la tecnología y el ingenio para clientes en los sectores de defensa, seguridad nacional, seguridad pública, civil y organizaciones de salud militar.
Únete a Accenture Federal Services, una empresa de tecnología dentro de la organización global Accenture. Reconocidos como uno de los 100 mejores lugares para trabajar según Glassdoor, ofrecemos una comunidad colaborativa y solidaria donde sentirás que perteneces y tendrás el poder de crecer, aprender y prosperar a través de experiencia práctica, certificaciones, formación en el sector y más.
¡Únete a nosotros para impulsar un cambio positivo y duradero que haga avanzar las misiones y al gobierno!
Buscamos un Analista de Negocio presencial con sólidas habilidades de comunicación y técnicas para apoyar las implementaciones nuevas y existentes de nuestra herramienta de gestión de tareas (TMT). Este puesto requiere que el analista esté presente en las instalaciones diariamente, sin opción de trabajo remoto. En esta posición, navegarás en un entorno complejo para colaborar con usuarios de negocio, patrocinadores de proyectos, altos directivos y miembros del equipo, proporcionando el apoyo necesario para entregar, actualizar y ampliar la funcionalidad de TMT y Power Platform. Serás el contacto principal en las instalaciones del cliente, trabajando directamente con la alta dirección, los usuarios de negocio y el personal técnico. Recibirás apoyo tanto presencial como remoto por parte de especialistas experimentados de Accenture Federal Services en tecnología, desarrollo de aplicaciones y gestión de proyectos.
En lo que creemos
Como empresa totalmente dedicada a servir al gobierno federal de los EE. UU., reunimos al mejor talento para ayudar a reinventar cómo operan las agencias federales y ofrecer un mayor valor para su misión y para el pueblo estadounidense. Tenemos un compromiso inquebrantable con la creación de una cultura en la que todas nuestras personas sean respetadas, sientan un sentido de pertenencia y tengan igualdad de oportunidades. Como imperativo empresarial, cada persona en Accenture Federal Services tiene la responsabilidad de crear y mantener una cultura donde todos se sientan bienvenidos e incluidos. Esto se basa en nuestros valores fundamentales y en nuestra experiencia de que contratar y desarrollar a grandes personas que reflejen diferentes perspectivas, experiencias y antecedentes es clave para impulsar la innovación y ofrecer los resultados con los que cuentan nuestros clientes y el país.
Responsabilidades del puesto
- Proporcionar soporte técnico y resolución de problemas de aplicaciones para Power Platform, SharePoint Online y otras aplicaciones de Microsoft 365 conectadas a TMT
- Desarrollar informes y paneles complejos de Power BI para proporcionar análisis, métricas y perspectivas sobre el comportamiento de las tareas
- Gestionar las expectativas del cliente con respecto a la funcionalidad de la solución
- Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas para configurar Power Apps y TMT
- Entrenar a los clientes en la gestión del cambio para apoyar nuevas iniciativas
- Impartir formación en el aula y proporcionar soporte técnico directo a los usuarios y al personal
- Actualizar los materiales de formación del cliente y los procedimientos operativos estándar (SOP)
- Preparar presentaciones para sesiones informativas de liderazgo
- Realizar pruebas para nuevas versiones de software y liderar el proceso de adopción por parte del cliente
- Crear, probar y mantener flujos de automatización para impulsar los procesos de los usuarios finales
- Asistir al personal técnico durante la instalación de la solución con la creación de cuentas, configuraciones y resolución de problemas
- Proporcionar apoyo administrativo para los procesos de gestión de tareas relacionados
Esto es lo que necesitas
- Autorización de seguridad Secret activa (o superior)
- Capacidad para trabajar en las instalaciones 100% del tiempo
- Capacidad para obtener la certificación Microsoft PL-900 y/o PL-300
Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo
Tal como exige la legislación local, Accenture Federal Services proporciona rangos razonables de compensación para los puestos contratados en función de los costes laborales en los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia. El rango salarial base para este puesto en estas ubicaciones se muestra a continuación. La compensación para los puestos en Accenture Federal Services varía dependiendo de una amplia gama de factores, incluyendo, pero no limitado a, la ubicación de la oficina, el puesto, el conjunto de habilidades y el nivel de experiencia. Accenture Federal Services ofrece una amplia variedad de beneficios. Puedes encontrar más información sobre los beneficios aquí. Aceptamos solicitudes de forma continua y no hay una fecha límite fija para postularse.
El rango salarial para los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia es:
$75,800—$119,900 USD
Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin tener en cuenta la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley federal, estatal o local. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, más competitivos y más creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y a nuestras comunidades. Para obtener más detalles, consulta una copia de la Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades de Accenture Federal Services.
Accenture Federal Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Además, como empleador de Acción Afirmativa para Veteranos e Individuos con Discapacidades, Accenture Federal Services se compromete a proporcionar oportunidades de empleo para veteranos a nuestros hombres y mujeres de servicio.
Solicitud de adaptaciones
Accenture Federal Services se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo para personas con discapacidades o por observancias religiosas, incluyendo adaptaciones razonables cuando sea necesario. Si eres contratado por Accenture Federal Services y requieres una adaptación para realizar las funciones esenciales de tu puesto, se te pedirá que participes en nuestro proceso de adaptación razonable. Las adaptaciones realizadas para facilitar el proceso de contratación no son una garantía de adaptaciones futuras o continuas una vez contratado.
Si estás siendo considerado para oportunidades de empleo con Accenture Federal Services y necesitas una adaptación por discapacidad u observancia religiosa durante el proceso de entrevista o para el puesto al que te postulas, por favor habla con tu reclutador.
Otras declaraciones de empleo
- Los solicitantes de empleo en los EE. UU. deben tener autorización de trabajo que no requiera, ahora ni en el futuro, el patrocinio de una visa para la autorización de empleo en los Estados Unidos.
- Los candidatos que actualmente estén empleados por un cliente de Accenture Federal Services o una empresa afiliada de Accenture pueden no ser elegibles para ser considerados.
- Los candidatos a un puesto de trabajo no estarán obligados a revelar registros de condena o arresto sellados o eliminados como parte del proceso de contratación.
- La empresa no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Además, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que no tengan acceso a dicha información, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en el marco de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de acuerdo con el deber legal de la empresa de proporcionar información.
California requiere notificaciones adicionales para los solicitantes y empleados. Si eres residente de California, vives en o planeas trabajar desde el condado de Los Ángeles una vez contratado para este puesto, por favor haz clic aquí para obtener información importante adicional.
Más oportunidades con un solo perfil
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