Estados Unidos
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84.51°
Director, Software Engineering (P4130)
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Chicago, Illinois, United States · Cincinnati, Ohio, United States
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84.51°
Overview: 84.51° is a retail data science, insights and media company. We help The Kroger Co., consumer packaged goods companies, agencies, publishers and affiliates create more personalized and valuable experiences for shoppers across the path to purchase. Powered by cutting-edge science, we utilize first-party retail data from more than 62 million U.S. households sourced through the Kroger Plus loyalty card program to fuel a more customer-centric journey using 84.51° Insights, 84.51° Loyalty Marketing and our retail media advertising solution, Kroger Precision Marketing.
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Director, Software Engineering (P4130)
84.51° sigue un horario de trabajo presencial de 5 días para fomentar la colaboración, la alineación y la conexión entre los equipos.
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#LI-SSS
CUALIFICACIONES, HABILIDADES Y EXPERIENCIA
POR FAVOR TENGA EN CUENTA
Los solicitantes de empleo en EE. UU. deben tener autorización de trabajo que no requiera ahora ni en el futuro el patrocinio de una visa para la autorización de empleo en los Estados Unidos y con la Familia de Empresas Kroger (es decir, visa H1-B, visa F-1 (OPT), visa TN o cualquier otro estatus de no inmigrante).
CUALIFICACIONES, HABILIDADES Y EXPERIENCIA
- -Título de Grado en Informática, Sistemas de Información, Ingeniería Informática o un programa técnico similar.
- -10+ años de experiencia en un puesto técnico práctico liderando y mentorizando con el ejemplo
- -Ser un agente de cambio y fomentar un entorno de aprendizaje práctico.
- -Sólidas habilidades de liderazgo en desarrollo de software, aportando las mejores prácticas probadas en la industria a la práctica.
- -Experiencia en la construcción de soluciones de software a nivel empresarial con sólidas competencias en ajuste de rendimiento y depuración.
- -Juicio excepcional, pensamiento estratégico y habilidades creativas para la resolución de problemas. Mente analítica sólida.
- -Comodidad pensando de forma innovadora y desafiando el status quo, de manera respetuosa y valiente, para obtener resultados en un entorno dinámico.
- -Dominio de muchas de las siguientes habilidades y principios tecnológicos:
- -Experiencia Agile
- -Git
- -CI/CD
- -Pruebas automatizadas
RESPONSABILIDADES
- -Ejecutar la visión, los objetivos, las prioridades y trabajar junto con el equipo para lograrlos. Asegurar soluciones técnicas de alta calidad.
- -Liderar y capacitar a los subordinados directos en el desempeño de sus responsabilidades; proporcionar retroalimentación continua a los subordinados directos y completar las evaluaciones de desempeño.
- -Impulsar la mejora continua para ofrecer soluciones que estén a la vanguardia de las técnicas líderes en la industria y, al mismo tiempo, se adhieran a las mejores prácticas.
- -Apoyar directamente la mentoría técnica y el crecimiento de la madurez técnica del equipo a través de la colaboración y otras técnicas de coaching. Desarrollar nuevos mentores a partir del talento emergente.
- -Apoyar una cultura de aprendizaje y desarrollo. Promover y habilitar el desarrollo de habilidades técnicas en apoyo de componentes, sistemas y soluciones de código de alta calidad.
- -Asociarse con científicos de datos, ingenieros y talento de producto para garantizar que nuestras soluciones cumplan con los requisitos, el alcance y las necesidades de implementación del sistema.
- -Ayudar a liderar la visión y estrategia técnica para la ingeniería de prompts, asegurando enfoques innovadores y eficientes para impulsar la excelencia en productos de datos, ciencias escaladas y/o productos basados en IA.
- -Construir relaciones con socios clave dentro del negocio y la organización de Tecnología de Kroger para compartir mejores prácticas, ayudar a acelerar el crecimiento de ambas organizaciones y entregar iniciativas conjuntas según corresponda.
- -Aprovechar un enfoque de liderazgo de servicio en el reclutamiento, motivación, mentoría y crecimiento de equipos de clase mundial y crear un seguimiento con el que los equipos quieran trabajar.
- -Comunicarse eficazmente con colegas técnicos y no técnicos en todos los niveles, tanto verbalmente como por escrito, preparando/presentando visiones estratégicas y presentaciones al equipo de liderazgo ejecutivo.
- -Impulsar la mejora continua en la efectividad operativa dentro de Ingeniería y en toda la organización de 84.51°.
- -Trabajar de forma interfuncional para alinear la estrategia, la metodología y la ejecución.
HABILIDADES/EXPERIENCIA PREFERIDAS
- -Conocimiento y experiencia en las siguientes habilidades y principios tecnológicos:
- -Experiencia en gestión técnica
- -Principios de diseño SOA y MicroserviciosPython
- -Experiencia con Azure u otra plataforma en la nube.
- -Experiencia con patrones y soluciones MLOps/LLMOps.
- -Experiencia con Databricks, ML Flow, PySpark.
- -Experiencia con GitHub, GitHub Actions, Harness o herramientas relacionadas. Experiencia con AKS es un plus.
- -Principios de DevOps.
Transparencia salarial y beneficios
El rango salarial indicado representa el espectro completo aplicable en todos los mercados geográficos, desde el más bajo hasta el más alto. Las ofertas salariales reales se determinarán por múltiples factores, incluyendo, entre otros, la ubicación geográfica, la experiencia relevante, el conocimiento, las habilidades, otras cualificaciones relacionadas con el puesto y la alineación con los datos del mercado y el coste de la mano de obra. Además del salario, este puesto también es elegible para compensación variable.
A continuación, se incluye una lista de algunos de los beneficios que ofrecemos a nuestros asociados:
- Salud: Médico: con diseños de planes competitivos y apoyo para el autocuidado, el bienestar y la salud mental. Dental: con beneficios dentro y fuera de la red. Visión: con beneficios dentro y fuera de la red.
- Patrimonio: 401(k) con opción Roth y contribución equivalente. Cuenta de Ahorros para la Salud con contribución equivalente (requiere participación en un plan médico que cumpla los requisitos). Opciones de seguro AD&D y suplementario para ayudar a garantizar protección adicional para usted.
- Felicidad: Tiempo libre remunerado con flexibilidad para satisfacer las necesidades de su vida, incluyendo 5 semanas de vacaciones, 7 días de salud y bienestar, 3 días festivos flotantes, así como 6 días festivos pagados por la empresa al año. Permiso pagado para casos de maternidad, paternidad y cuidado familiar.
Rango de Salario Base $162,000—$262,200 USD
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